นครโฮจิมินห์ใช้จ่ายเงินเกือบ 2,345 พันล้านดองต่อปีไปกับนักกิจกรรมนอกเวลาในระดับตำบลและชุมชน

แรงงานที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่อยู่อาศัยของเขตเศรษฐกิจพิเศษเกาะกงดาว มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเท่ากับ 2.7 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน

ในการประชุมครั้งที่ 3 ของวาระที่ 10 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ (2021-2026) (สมัยประชุมพิเศษ) ซึ่งจัดขึ้นในช่วงบ่ายของวันที่ 28 สิงหาคม รองประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ เหงียน ล็อก ฮา ได้นำเสนอร่างมติต่อสภาประชาชนเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่ง นโยบาย และระเบียบข้อบังคับบางประการสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในระดับตำบล ชุมชน หมู่บ้าน และเขตที่อยู่อาศัย ผู้ที่มีส่วนร่วมโดยตรงในกิจกรรมในชุมชน หมู่บ้าน และเขตที่อยู่อาศัย และงบประมาณการดำเนินงานสำหรับชุมชน หมู่บ้าน และเขตที่อยู่อาศัยในนครโฮจิมินห์

เจ้าหน้าที่จากชุมชนที่ 30 ในเขตทูเดือก หารือกับผู้นำชุมชนเกี่ยวกับงานปรับปรุงและตกแต่งทางเท้าในชุมชน ภาพถ่าย: ฟอง อู๋เยน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนเจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในละแวกบ้านและหมู่บ้านจำกัดไว้ไม่เกิน 3 คน โดยดำรงตำแหน่งดังต่อไปนี้: เลขานุการสาขาพรรคในละแวกบ้าน/หมู่บ้าน/พื้นที่อยู่อาศัย; หัวหน้าคณะทำงานแนวร่วมปิตุภูมิในละแวกบ้าน/หมู่บ้าน/พื้นที่อยู่อาศัย; และหัวหน้าละแวกบ้าน/หมู่บ้าน/พื้นที่อยู่อาศัย

บุคลากรชุมชนที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในย่านที่มีครัวเรือน 500 หลังขึ้นไป หรือหมู่บ้านที่มีครัวเรือน 350 หลังขึ้นไป มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเท่ากับสองเท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน

บุคลากรชุมชนที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในย่านที่มีจำนวนครัวเรือนน้อยกว่า 500 ครัวเรือน และหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนน้อยกว่า 350 ครัวเรือน มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเท่ากับ 1.5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน

แรงงานที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพในเขตที่อยู่อาศัยของเขตเศรษฐกิจพิเศษกงดาว มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเท่ากับ 2.7 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐานต่อคนต่อเดือน

จำนวนผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในชุมชน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัยสูงสุดคือ 7 คนต่อชุมชนหรือหมู่บ้าน คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลจะพิจารณาจัดสรรจำนวนผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในพื้นที่เหล่านั้น โดยพิจารณาจากจำนวนสมาชิกขององค์กร ทางการเมือง และสังคมที่ดำเนินงานในชุมชน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัย เงินสนับสนุนรายเดือนสำหรับผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในชุมชนและหมู่บ้านคือ 1 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน ส่วนเงินสนับสนุนรายเดือนสำหรับผู้ที่เข้าร่วมกิจกรรมโดยตรงในพื้นที่อยู่อาศัยคือ 1.7 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อคนต่อเดือน

เงินช่วยเหลือสำหรับเจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในละแวกบ้าน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัย และเงินสนับสนุนรายเดือนสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมชุมชนนั้น รวมถึงประกัน สุขภาพ 3% ซึ่งบุคคลต้องลงทะเบียนกับเขต ตำบล หรือเมืองเพื่อซื้อประกันดังกล่าว

เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบลที่ดำรงตำแหน่งพาร์ทไทม์ในชุมชน หมู่บ้าน หรือพื้นที่อยู่อาศัยอื่น ๆ มีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติหน้าที่ควบคู่กันเท่ากับ 100% ของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับตำแหน่งเพิ่มเติมนั้น

เจ้าหน้าที่ชุมชนที่ไม่ใช่มืออาชีพในละแวกบ้าน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัยที่ดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่ง และผู้ที่มีส่วนร่วมโดยตรงในกิจกรรมชุมชนในละแวกบ้าน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัย มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนเต็มจำนวน 100%

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ยังได้เสนองบประมาณการดำเนินงาน 4.5 ล้านดงต่อย่าน/หมู่บ้านต่อเดือน สำหรับย่านที่มีครัวเรือน 500 หลังขึ้นไป และพื้นที่อยู่อาศัย/หมู่บ้านที่มีครัวเรือน 350 หลังขึ้นไป

งบประมาณในการดำเนินงานสำหรับชุมชนและพื้นที่อยู่อาศัยที่มีจำนวนครัวเรือนน้อยกว่า 500 ครัวเรือน และสำหรับพื้นที่อยู่อาศัยและหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนน้อยกว่า 350 ครัวเรือน คือ 4 ล้านดงต่อชุมชน/หมู่บ้านต่อเดือน

งบประมาณสำหรับโครงการนี้จะมาจากงบประมาณของรัฐ

ณ วันที่ 1 สิงหาคม จำนวนเจ้าหน้าที่ชุมชนนอกเวลาในระดับตำบลมีทั้งหมด 7,415 คน (โดยคาดว่าจะมีคุณวุฒิวิชาชีพในระดับมหาวิทยาลัยขึ้นไป)

จำนวนชุมชน หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัยทั้งหมดใน 168 เขต ตำบล และเขตพิเศษของนครโฮจิมินห์มีจำนวน 5,961 แห่ง และจำนวนแรงงานนอกเวลาในชุมชนและหมู่บ้านมีจำนวน 17,853 คน

จำนวนผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมในระดับชุมชนและหมู่บ้านมีทั้งหมด 59,610 คน งบประมาณโดยรวมที่เมืองต้องจัดสรรให้กับบุคคลเหล่านี้อยู่ที่ประมาณ 2,345,000 ล้านดองต่อปี

*คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ยื่นร่างมติของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ต่อสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ ซึ่งกำหนดให้มีการจ่ายเงินรายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 98/2023/QH15 ของ รัฐสภา ว่าด้วยการทดลองใช้กลไกและนโยบายเฉพาะบางประการเพื่อการพัฒนานครโฮจิมินห์

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ กลุ่มหัวข้อที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตามมติเลขที่ 08/2023/NQ-HĐND โดยมีการปรับและเปลี่ยนแปลงเฉพาะชื่อเพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบการจัดองค์กรของรัฐบาลท้องถิ่นแบบสองระดับ

กลุ่มเพิ่มเติมนี้รวมถึงบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างแรงงานในฐานะคนขับรถให้กับผู้นำเมืองซึ่งดำรงตำแหน่งเทียบเท่าหรือสูงกว่าระดับรัฐมนตรี ซึ่งตามกฎหมายแล้วมีสิทธิได้รับนโยบายเดียวกันกับข้าราชการพลเรือน

THU HUONG - CAM NUONG

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tphcm-chi-gan-2345-ty-dongnam-cho-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-cap-xa-khu-pho-post810483.html