รายงานอย่างเป็นทางการระบุอย่างชัดเจนว่ารองปลัด กระทรวงมหาดไทย ได้สั่งการให้หน่วยงานที่ได้รับมอบหมายตรวจสอบงานที่ได้รับมอบหมายตามหน้าที่และภารกิจของตน เพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณภาพและก้าวหน้า และไม่ให้เกิดความล่าช้าในการดำเนินงานใดๆ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยมอบหมายให้กรมการจัดองค์กรและบุคลากร ติดตามและอัปเดตจำนวนบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรเป็นประจำทุกสัปดาห์ และส่งเรื่องให้ กระทรวงการคลัง พิจารณาดำเนินการจัดสรรงบประมาณและจัดสรรเงินเพิ่มเติมเพื่อจ่ายเงินสวัสดิการแก่บุคลากร ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ลาออกจากงานเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรโดยเร็ว ทบทวนและประเมินผลกระทบของระบอบการปกครองและนโยบายต่อแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการจัดการโดยเฉพาะชนกลุ่มน้อยและผู้ที่นับถือศาสนา
ให้เร่งจัดทำพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยระเบียบและนโยบายสนับสนุนลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล และส่งให้ รัฐบาล ภายในวันที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
ให้เร่งร่างพ.ร.บ.ว่าด้วยหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดและระดับตำบลให้แล้วเสร็จ ส่งให้กระทรวงยุติธรรมพิจารณาภายในวันที่ 20 พฤษภาคม พ.ศ. 2568; ส่งถึงรัฐบาลไม่เกินวันที่ 25 พฤษภาคม พ.ศ. 2568.
กรมการปกครองส่วนท้องถิ่นได้รีบแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้ออกมติคณะรัฐมนตรี 1 ฉบับ และพระราชกฤษฎีกา 4 ฉบับ เพื่อชี้แนะแนวทางการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (แก้ไขเพิ่มเติม) เพื่อให้เอกสารแนวทางดังกล่าวมีผลบังคับใช้พร้อมกันกับที่กฎหมายมีผลใช้บังคับ (ก่อนวันที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นวันที่รัฐสภาผ่านกฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น)
ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการกฎหมายและความยุติธรรม เพื่อประเมินผลโครงการการจัดระบบการบริหารราชการระดับจังหวัด 1 โครงการ และโครงการการจัดระบบการบริหารราชการระดับตำบล 34 โครงการ เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารถาวรของรัฐสภาเพื่อขอความเห็นชอบจากรัฐสภา เพื่อเป็นฐานให้ท้องถิ่นดำเนินการจัดระบบดังกล่าวให้สามารถดำเนินการในระดับตำบลได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 และในระดับจังหวัดภายหลังวันที่ 30 สิงหาคม 2568
กรมข้าราชการและพนักงานราชการได้แนะนำรัฐมนตรีอย่างเร่งด่วนให้เสนอร่างพระราชกฤษฎีกา 7 ฉบับเพื่อประกาศใช้ และออกหนังสือเวียน 1 ฉบับภายใต้อำนาจของกรมฯ เพื่อกำหนดรายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยข้าราชการและพนักงานราชการ (ฉบับแก้ไข) เพื่อให้แน่ใจว่าเอกสารแนวทางดังกล่าวจะออกให้มีผลบังคับใช้ในเวลาเดียวกับที่กฎหมายมีผลบังคับใช้ โดยจะให้ความสำคัญกับประเด็นการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพกำลังพลของข้าราชการ และพนักงานราชการให้เป็นไปตามข้อกำหนดในการกระจายอำนาจ การมอบอำนาจ และรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ (ก่อนวันที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นวันที่รัฐสภาผ่านกฎหมายว่าด้วยข้าราชการและพนักงานราชการ)
กรมกฎหมายเร่งจัดทำร่าง พ.ร.บ.แบ่งอำนาจปกครองท้องถิ่นตามรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในการบริหารจัดการของรัฐตามภาคส่วนและสาขา มีบทบัญญัติการเปลี่ยนผ่านที่ชัดเจน โดยไม่ปล่อยให้มีช่องว่างหรือการหยุดชะงักในการทำงาน...
ที่มา: https://hanoimoi.vn/trinh-chinh-phu-che-do-chinh-sach-ho-tro-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-truoc-30-5-703535.html
การแสดงความคิดเห็น (0)