ยื่นพระราชกฤษฎีกาปรับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญและประกันสังคมต่อรัฐบาล

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมเพิ่งเสร็จสิ้นการยื่นเรื่อง ต่อรัฐบาล เพื่อขอพระราชกฤษฎีกาปรับเงินบำนาญ ประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน

ด้วยเหตุนี้ หลังจากปรึกษาหารือกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องแล้ว กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม จึงได้ส่งร่างพระราชกฤษฎีกาปรับเงินบำนาญ ประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน ให้แก่รัฐบาล โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป

ยื่น พ.ร.บ.ปรับเงินบำนาญและประกันสังคม ภาพที่ 1 — กลุ่มนิสิต 8 กลุ่ม เสนอปรับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญ และประกันสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค.62 เป็นต้นไป

กระทรวงฯ เสนอปรับเงินบำนาญ ประกันสังคม และค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือน เดือนมิถุนายน 2566 สำหรับรายวิชาที่มีการปรับตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 108/2021/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2564 ของรัฐบาลปรับเงินบำนาญ ประกันสังคม และค่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เสนอให้ปรับเพิ่มเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน เดือนมิถุนายน 2566 ร้อยละ 20.8 ให้กับบุคคลที่ยังไม่ได้ปรับตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 108/2021/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2564 ของรัฐเกี่ยวกับการปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กล่าวว่า ตามบทบัญญัติในวรรค 1 มาตรา 3 แห่งมติที่ 69/2022/QH15 ผู้รับผลประโยชน์ด้านบำเหน็จบำนาญ ประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนที่รับประกันโดยงบประมาณแผ่นดิน จะถูกปรับเพิ่มขึ้นร้อยละ 12.5 และจะให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 ที่ได้รับผลประโยชน์ต่ำ

ตามมาตรา 57 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม กำหนดให้ปรับเงินบำนาญตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโต ทางเศรษฐกิจ ให้สอดคล้องกับขีดความสามารถของงบประมาณและกองทุนประกันสังคม และตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะถูกปรับจาก 1,490,000 บาท/เดือน เป็น 1,800,000 บาท/เดือน (เพิ่มขึ้น 20.8%)

ตามที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม ระบุว่า จะมีการเพิ่มเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนให้กับผู้ที่เกษียณอายุจากการรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนบางส่วน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป เนื่องจากการกำหนดระดับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และสวัสดิการรายเดือนของระบบประกันบางระบบของกฎหมายประกันสังคมจะพิจารณาตามระดับเงินเดือนพื้นฐาน

นอกจากนี้ เนื่องจากในปี 2565 จะมีการปรับเงินบำนาญเพียงอย่างเดียวโดยไม่ปรับเงินเดือนพื้นฐาน ดังนั้น ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดเมื่อเกษียณอายุและรับเงินประกันสังคมรายเดือนตั้งแต่ 1 มกราคม 2565 ถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2566 จะได้รับเงินลดลง 7.4% เมื่อเทียบกับผู้ที่เกษียณอายุก่อน 1 มกราคม 2565 และผู้ที่เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป

เหตุผลคือ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2565 ถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2566 พนักงานจะไม่สามารถปรับเงินเดือนที่จ่ายประกันสังคมเป็นฐานในการคำนวณเงินบำนาญและสิทธิประโยชน์ประกันสังคมได้ เนื่องจากในช่วงนี้เงินเดือนพื้นฐานยังไม่ได้รับการปรับ แต่เงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน ตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 108/2021/ND-CP ก็ยังไม่ได้รับการปรับเช่นกัน

ควบคู่ไปกับการปรับเพิ่ม 20.8% ในส่วนของเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ยังได้เสนอให้เสริมและปรับรายวิชาจำนวนหนึ่งเมื่อเทียบกับพระราชกฤษฎีกา 108/2021/ND-CP อีกด้วย

โดยเฉพาะ: ปรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญและเงินเบี้ยขยันประจำเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538 ภายหลังจากปรับตามระดับทั่วไปและมีเงินบำนาญและเงินเบี้ยขยันต่ำกว่า 3,000,000 บาท/เดือน ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้ที่ได้รับสวัสดิการอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานรายเดือนและสวัสดิการการเสียชีวิตรายเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2538

งบประมาณประมาณการสำหรับการเพิ่มเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 โดยเฉพาะ คือ: สำหรับงบประมาณแผ่นดิน งบประมาณที่ปรับแล้วจะเพิ่มขึ้น 2,982.6 พันล้านดอง ที่มาของเงินกองทุนประกันสังคม ต้นทุนปรับแล้ว 9,675.4 พันล้านดอง

ลิงค์ที่มา