กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เพิ่งเสร็จสิ้นการยื่นเรื่อง ต่อรัฐบาล เพื่อขอพระราชกฤษฎีกาปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน
ด้วยเหตุนี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จึงได้หารือกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยได้ส่งร่างพระราชกฤษฎีกาปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน ให้แก่รัฐบาล มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป
กลุ่มวิชา 8 กลุ่ม เสนอปรับสิทธิประโยชน์บำนาญและประกันสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2562 เป็นต้นไป
กระทรวงฯ เสนอปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน เดือนมิถุนายน 2566 สำหรับรายวิชาที่มีการปรับตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 108/2564/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2564 ของรัฐบาลปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีข้อเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนของเดือนมิถุนายน 2566 ขึ้นร้อยละ 20.8 สำหรับผู้มีรายได้ที่ยังไม่ได้ปรับตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 108/2564/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2564 ของรัฐบาลในการปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน
กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม รายงานว่า ตามบทบัญญัติในวรรค 1 มาตรา 3 แห่งมติที่ 69/2022/QH15 ผู้รับผลประโยชน์เงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนที่รับประกันโดยงบประมาณแผ่นดิน จะได้รับการปรับเพิ่มขึ้นร้อยละ 12.5 และจะให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 ที่ได้รับผลประโยชน์ต่ำ
ตามมาตรา 57 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม เงินบำนาญจะได้รับการปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโตทาง เศรษฐกิจ โดยสอดคล้องกับศักยภาพของงบประมาณและกองทุนประกันสังคม และตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป เงินเดือนพื้นฐานจะได้รับการปรับจาก 1,490,000 ดอง/เดือน เป็น 1,800,000 ดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 20.8%)
กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ระบุว่า การดำเนินการดังกล่าวจะเพิ่มเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนให้แก่ผู้ที่เกษียณอายุจากการรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป เนื่องจากการกำหนดเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับระบบประกันบางระบบตามกฎหมายประกันสังคมนั้น จะพิจารณาตามระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน
นอกจากนี้ เนื่องจากในปี 2565 จะมีการปรับเงินบำนาญเพียงอย่างเดียวโดยไม่ปรับเงินเดือนพื้นฐาน ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดเมื่อเกษียณอายุและรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2565 ถึงก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2566 จะได้รับเงินลดลง 7.4% เมื่อเทียบกับผู้ที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2565 และผู้ที่เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป
เหตุผลก็คือ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2565 ถึง 1 กรกฎาคม 2566 พนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้ปรับเงินเดือนที่จ่ายจากประกันสังคมเป็นฐานในการคำนวณเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคม เนื่องจากในช่วงนี้เงินเดือนพื้นฐานยังไม่ได้ปรับ แต่เงินบำนาญ เงินประกันสังคม และสวัสดิการรายเดือนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 108/2021/ND-CP ยังไม่ได้ปรับ
ควบคู่ไปกับการปรับเพิ่ม 20.8% สำหรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ยังได้เสนอให้เสริมและปรับหัวข้อต่างๆ เมื่อเทียบกับพระราชกฤษฎีกา 108/2021/ND-CP อีกด้วย
โดยเฉพาะ: ปรับจำนวนผู้ที่ได้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือรายเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538 หลังจากปรับเป็นระดับทั่วไป และมีเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือต่ำกว่า 3,000,000 ดอง/เดือน เพิ่มจำนวนผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลืออุบัติเหตุและโรคจากการทำงานรายเดือน และเงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตรายเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538
งบประมาณประมาณการสำหรับการเพิ่มเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 มีดังนี้: สำหรับงบประมาณแผ่นดิน งบประมาณที่ปรับแล้วจะเพิ่มขึ้น 2,982.6 พันล้านดอง สำหรับกองทุนประกันสังคม งบประมาณที่ปรับแล้วจะเพิ่มขึ้น 9,675.4 พันล้านดอง
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)