ยื่นพระราชกฤษฎีกาปรับเงินบำนาญและประกันสังคมต่อรัฐบาล

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เพิ่งเสร็จสิ้นการยื่นกฤษฎีกา ต่อรัฐบาล เกี่ยวกับการปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน

ด้วยเหตุนี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จึงได้หารือกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยได้ส่งร่างพระราชกฤษฎีกาปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน ให้แก่รัฐบาล มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2566 เป็นต้นไป

ยื่นคำร้องตาม พ.ร.บ.ปรับเงินบำนาญและประกันสังคม ภาพที่ 1 — กลุ่มวิชา 8 กลุ่ม เสนอปรับสิทธิประโยชน์บำนาญและประกันสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2562 เป็นต้นไป

กระทรวงฯ เสนอปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน เดือนมิถุนายน 2566 สำหรับรายวิชาที่ได้รับการปรับตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 108/2564/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2564 ของรัฐบาลปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีข้อเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนของเดือนมิถุนายน 2566 ขึ้นร้อยละ 20.8 สำหรับผู้มีรายได้ที่ยังไม่ได้ปรับตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 108/2564/ND-CP ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2564 ของรัฐบาลในการปรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม รายงานว่า ตามบทบัญญัติในวรรค 1 มาตรา 3 แห่งมติที่ 69/2022/QH15 ผู้รับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนที่รับประกันโดยงบประมาณแผ่นดิน จะได้รับการปรับเพิ่มขึ้นร้อยละ 12.5 และจะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 ที่มีเงินสวัสดิการต่ำ

ตามบทบัญญัติมาตรา 57 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม เงินบำนาญจะได้รับการปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโตทาง เศรษฐกิจ โดยสอดคล้องกับศักยภาพของงบประมาณและกองทุนประกันสังคม และตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป เงินเดือนพื้นฐานจะได้รับการปรับจาก 1,490,000 ดอง/เดือน เป็น 1,800,000 ดอง/เดือน (เพิ่มขึ้น 20.8%)

กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ระบุว่า การดำเนินการดังกล่าวจะเพิ่มเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนให้แก่ผู้ที่เกษียณอายุจากการรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป เนื่องจากการกำหนดเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับระบบประกันบางระบบตามกฎหมายประกันสังคมนั้น จะพิจารณาตามระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

นอกจากนั้น เนื่องจากในปี 2565 จะมีการปรับเงินบำนาญเพียงอย่างเดียวโดยไม่ปรับเงินเดือนพื้นฐาน ดังนั้น ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดเมื่อเกษียณอายุและรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือนตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2565 ถึงก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2566 จะได้รับเงินลดลง 7.4% เมื่อเทียบกับผู้ที่เกษียณอายุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2565 และผู้ที่เกษียณอายุตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป

เหตุผลก็คือ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2565 ถึง 1 กรกฎาคม 2566 พนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้ปรับเงินสมทบประกันสังคมเพื่อคำนวณเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคม ในช่วงเวลาดังกล่าว เงินเดือนขั้นพื้นฐานยังไม่ได้รับการปรับปรุง แต่เงินบำนาญ เงินประกันสังคม และสวัสดิการรายเดือนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 108/2021/ND-CP ยังไม่ได้รับการแก้ไข

ควบคู่ไปกับการปรับเพิ่ม 20.8% สำหรับเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือน กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ยังได้เสนอให้เสริมและปรับหัวข้อต่างๆ เมื่อเทียบกับพระราชกฤษฎีกา 108/2021/ND-CP อีกด้วย

โดยเฉพาะ: ปรับลดจำนวนผู้ที่ได้รับเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือรายเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538 หลังจากปรับเป็นระดับทั่วไป และผู้ที่มีเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือรายเดือนน้อยกว่า 3,000,000 ดอง/เดือน เพิ่มจำนวนผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลืออุบัติเหตุและโรคจากการทำงานรายเดือน และเงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิตรายเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2538

ประมาณการงบประมาณสำหรับการเพิ่มเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 โดยเฉพาะ: สำหรับงบประมาณแผ่นดิน งบประมาณที่ปรับปรุงแล้วจะเพิ่มขึ้น 2,982.6 พันล้านดอง สำหรับกองทุนประกันสังคม งบประมาณที่ปรับปรุงแล้วจะเพิ่มขึ้น 9,675.4 พันล้านดอง

ลิงค์ที่มา