สภาค่าจ้างแห่งชาติเพิ่งเสนอให้ รัฐบาล เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในสถานประกอบการในภูมิภาคร้อยละ 6 ต่อเดือน เป็นเฉลี่ย 238,000 ดอง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม
สมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติ 16 ราย ตกลงที่จะปรับขึ้นอัตรา 6% หลังจากการเจรจาสองสมัยในปี 2566 ระดับนี้พิจารณาจากบริบทของตลาดแรงงานและ GDP ในปี 2566 แม้จะไม่ได้สดใสอย่างที่คาดการณ์ไว้ แต่โดยเฉลี่ยแล้วมีธุรกิจใหม่เกิดขึ้นและกลับเข้าสู่ตลาดมากกว่า 18,300 แห่งต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าจำนวนธุรกิจที่ถอนตัวออกไป คำสั่งซื้อของธุรกิจในไตรมาสถัดไปสูงกว่าไตรมาสก่อนหน้า
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่เสนอคือ 200,000-280,000 ดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับแต่ละภูมิภาค หากได้รับอนุมัติ เงินเดือนในภูมิภาค 1 จะเพิ่มขึ้นเป็น 4.96 ล้านดอง ภูมิภาค 2 จะเพิ่มขึ้นเป็น 4.41 ล้านดอง ภูมิภาค 3 จะเพิ่มขึ้นเป็น 3.86 ล้านดอง และภูมิภาค 4 จะเพิ่มขึ้นเป็น 3.45 ล้านดอง เงินเดือนปัจจุบันในภูมิภาคต่างๆ อยู่ในช่วง 3.25-4.68 ล้านดอง
ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงเพิ่มขึ้น 6% อยู่ในช่วง 16,600 ถึง 23,800 ดอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขต 1 เพิ่มขึ้นเป็น 23,800 ดอง เขต 2 เพิ่มขึ้นเป็น 21,200 ดอง เขต 3 เพิ่มขึ้นเป็น 18,600 ดอง และเขต 4 เพิ่มขึ้นเป็น 16,600 ดอง
กะทำงานของคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าใน ไทเหงียน ภาพโดย: Ngoc Thanh
คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) ได้เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เพื่อให้สอดคล้องกับการปฏิรูปค่าจ้างภาครัฐ และเพื่อให้ภาคธุรกิจมีเวลาเพียงพอในการเตรียมการเงิน หากได้รับการอนุมัติ นี่จะเป็นครั้งที่สองในรอบสี่ปีที่ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคปรับขึ้นในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม ต่อจากการปรับขึ้นเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2565 อันเนื่องมาจากผลกระทบของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 โดยทั่วไปแล้ว ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคจะปรับขึ้นในวันที่ 1 มกราคม เป็นเวลากว่า 10 ปีแล้ว
จากสถิติในปี 2566 รายได้เฉลี่ยของแรงงานชาวเวียดนามอยู่ที่ 7.1 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 459,000 ดอง (6.9%) เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2565 ในช่วงสามเดือนสุดท้ายของปี จำนวนแรงงานที่ลาพักร้อนและว่างงานยังคงลดลงเมื่อเทียบกับไตรมาสที่สามของปี 2566 โดยมีจำนวนแรงงานว่างงาน 85,000 คน ลดลงเกือบ 33,000 คน และจำนวนแรงงานที่ลาพักร้อนและว่างงาน 77,800 คน ลดลงกว่า 187,000 คน
ฮ่องเจี๋ยว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)