มติกำหนดนโยบายสนับสนุนแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เกษียณอายุราชการก่อนกำหนดและลาออกจากงานในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรจังหวัดไหเซือง ณ หน่วยงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมืองระดับจังหวัดและอำเภอ และหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัดหน่วยงานพรรค องค์กรทางสังคม-การเมืองระดับจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัด กรม สาขา และหน่วยงานที่เทียบเท่า และคณะกรรมการประชาชนอำเภอ
กลุ่มเป้าหมาย คือ ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ (รับเงินเดือนและเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน) ระดับอำเภอขึ้นไป ในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะที่ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรตามนโยบายของจังหวัด และลาออกจากงานภายใน 3 เดือนแรก นับแต่วันที่หน่วยงานที่รับผิดชอบมีมติปรับโครงสร้างองค์กร
สำหรับเจ้าหน้าที่ในภาค การศึกษา และการฝึกอบรมและสาธารณสุข ข้อกำหนดนี้ใช้ได้เฉพาะกับเจ้าหน้าที่ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารเท่านั้น
ทั้งนี้ ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ดำรงตำแหน่งระดับบริหารซึ่งไม่ได้ปฏิบัติงานโดยตรงในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรตามนโยบายของจังหวัด แต่ได้ลาออกโดยสมัครใจเพื่ออำนวยความสะดวกในการโยกย้ายและโยกย้ายผู้บังคับบัญชาจากหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร ไปยังหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่บริหารจัดการผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐโดยตรง และลาออกภายใน 3 เดือนแรกนับแต่วันที่ผู้มีอำนาจหน้าที่มีมติอนุมัติการปรับโครงสร้างองค์กร ก็มีสิทธิได้รับการสนับสนุนด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ไห่เซือง ได้เสนอให้ระดับเงินช่วยเหลือสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดและเหลือเวลาเกษียณอายุน้อยกว่า 2 ปี เท่ากับ 1 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เหลือนับจากวันที่เกษียณอายุก่อนกำหนดถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด สำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดก่อนวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด จำนวนเดือนเงินช่วยเหลือจะคำนวณจนถึงวันที่เกษียณอายุตามระเบียบ
ในเวลาเดียวกัน บุคคลในกรณีนี้มีสิทธิ์ได้รับการสนับสนุนในระดับเท่ากับ 0.2 เดือนของเงินเดือนปัจจุบันคูณด้วยจำนวนเดือนเกษียณอายุก่อนกำหนด
ผู้ที่ยังมีอายุคงเหลือถึงเกษียณ 2-10 ปี มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือเท่ากับ 1 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เหลือนับตั้งแต่เกษียณอายุราชการถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่เกษียณอายุราชการ และมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือเท่ากับ 0.1 เดือนของเงินเดือนปัจจุบัน คูณด้วยจำนวนเดือนเกษียณอายุราชการ (สูงสุด 60 เดือน)
ส่วนนโยบายการช่วยเหลือผู้ลาออกนั้น ข้าราชการ พนักงานราชการ ที่ได้รับผลกระทบจากการจัดโครงสร้างองค์กรเมื่อลาออก นอกจากจะได้รับสวัสดิการตามบทบัญญัติของกฎหมายปัจจุบันแล้ว ยังได้รับการสนับสนุนจากจังหวัดด้วยเงินเดือนปัจจุบัน 1 เดือน คูณด้วยจำนวนเดือนที่เหลือ (นับตั้งแต่ลาออกถึงวันที่ 31 ธันวาคมของปีที่ลาออก) และได้รับเงินช่วยเหลือเท่ากับเงินเดือนปัจจุบัน 0.1 เดือน คูณด้วยจำนวนเดือนเงินชดเชยเลิกจ้าง
ตามรายงานการประเมินผลกระทบนโยบายร่างของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดไห่เซือง คาดว่าทั้งจังหวัดจะมีบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะเกินดุล 835 ราย หลังจากปรับปรุงกลไกใหม่แล้ว
ที่มา: https://baohaiduong.vn/trinh-hdnd-tinh-chi-158-ty-dong-ho-tro-khoang-800-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-doi-du-khi-tinh-gon-bo-may-405429.html
การแสดงความคิดเห็น (0)