(กระทรวงแรงงานและกิจการสังคม) - รัฐบาล จีนได้ริเริ่มโครงการต่างๆ เพื่อแก้ไขปัญหาการเลือกปฏิบัติทางอายุในการรับสมัครงาน
เดวิด ลี ผู้จัดการโครงการวัย 34 ปี ซึ่งอาศัยอยู่ในเมืองกว่างโจว ทางตอนใต้ของจีน ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งหลังจากทำงานในบริษัทเทคโนโลยีแห่งหนึ่งมาห้าปี นั่นหมายความว่าบริษัทไม่เห็นคุณค่าของเขา และงานของเขาอาจตกอยู่ในความเสี่ยง
ความกลัวที่จะตกงานทำให้เขาทำงานหนักถึง 12 ชั่วโมงต่อวันเป็นประจำในปี 2024 เพื่อพิสูจน์ให้เจ้านายเห็นว่าเขายังสามารถทำงานล่วงเวลาได้ ในวันหยุดสุดสัปดาห์ เขาก็พร้อมรับสายและจัดการกับคำขอทำงานที่ไม่คาดคิด เช่น การสร้างสไลด์นำเสนอ
คุณหลี่ไม่ใช่คนเดียวที่รู้สึกกังวลเกี่ยวกับงานของตน ความไม่มั่นคงในหมู่แรงงานชาวจีนหลังจากอายุ 35 ปีเพิ่มสูงขึ้น เนื่องจาก "คำสาป 35" หรือการเลือกปฏิบัติทางอายุในการรับสมัครงานทวีความรุนแรงขึ้นท่ามกลาง เศรษฐกิจ ที่ชะลอตัว
รัฐบาลจีนเป็นผู้นำในการแก้ไขนโยบายการรับสมัครงานที่ไม่เป็นธรรมในเรื่องอายุ โดยการปรับเพิ่มอายุขั้นต่ำสำหรับตำแหน่งข้าราชการจาก 35 ปี เป็น 40 ปี ผ่านการปรับเปลี่ยนข้อกำหนดด้านอายุสำหรับการสอบเข้ารับราชการ
ในขณะที่ภาวะชะงักงันในอาชีพการงานในประเทศจีนเกิดขึ้นค่อนข้างเร็ว คือประมาณอายุ 35 ปี แต่สถานการณ์นี้ไม่เหมือนกับในประเทศอย่างสิงคโปร์ ซึ่งอายุเฉลี่ยที่อาชีพการงานเริ่มชะงักงันอยู่ที่ 48 ปี ตามผลสำรวจปี 2020 โดยบริษัทจัดหางาน Randstad
ในเดือนตุลาคมปี 2024 รัฐบาลจีนประกาศว่าจะเพิ่มอายุขั้นต่ำจาก 35 ปี เป็น 40 ปี สำหรับผู้เข้าสอบคัดเลือกเข้ารับราชการในหน่วยงานรัฐบาลกลาง
นักวิเคราะห์ชี้ว่า การเปลี่ยนแปลงเกณฑ์อายุสำหรับการสอบเข้ารับราชการเป็นอีกก้าวหนึ่งในการเตรียมความพร้อมของรัฐบาลจีนเพื่อรับแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากนโยบายอายุของนายจ้างและการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ
การดำเนินการนี้ยังส่งสัญญาณไปยังบริษัทเอกชนต่างๆ เพื่อกระตุ้นให้พวกเขายกระดับอายุขั้นต่ำในการจ้างงานด้วย
ความวิตกกังวลเกี่ยวกับการมีอายุครบ 35 ปีแพร่หลายไปทั่ว จนกระทั่งในปี 2023 วัดแห่งหนึ่งในเมืองเฉิงตู เมืองหลวงของมณฑลเสฉวน ถูกวิพากษ์วิจารณ์ที่รับเฉพาะพระภิกษุที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปีเท่านั้น
ดร. เจน ดู นักวิจัยจากสถาบันจีนศึกษาโซอาสในลอนดอน (สหราชอาณาจักร) เชื่อว่าผู้กำหนดนโยบายของจีนกำลังพยายามดึงดูดแรงงานที่มีอายุมากกว่า 35 ปี เพื่อเป็นทางออกชั่วคราว
เธอกล่าวว่า "หาก 'คำสาปของคนอายุ 35 ปี' ยังคงดำเนินต่อไปท่ามกลางการเลิกจ้างจำนวนมากอันเนื่องมาจากภาวะเศรษฐกิจชะลอตัวและผลกระทบที่ยืดเยื้อจากการระบาดของโควิด-19 อาจทำให้แรงงานที่มีประสบการณ์หรือได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดีกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้ยากขึ้นหลังจากว่างงานเป็นเวลานาน"
นางดู กล่าวเสริมว่า "จีนอาจเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าเนื่องจากจำนวนประชากรลดลง ซึ่งเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการรักษาประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของแรงงานในปัจจุบัน"
รัฐบาลได้ปรับเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายจาก 60 ปี เป็น 63 ปี โดยมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมกราคมปีนี้ สำหรับผู้หญิงที่ทำงานในสำนักงาน อายุเกษียณเพิ่มขึ้นจาก 55 ปี เป็น 58 ปี ขณะที่ผู้หญิงที่ทำงานใช้แรงงานสามารถทำงานได้จนถึงอายุ 55 ปี จากเดิม 50 ปี
นอกจากนี้ ผู้กำหนดนโยบายยังกังวลเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่ไม่สดใสสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีจำนวนมากที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงานในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว
มหาวิทยาลัยในประเทศจีนได้ขยายการรับนักศึกษาเข้าเรียนในหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา เพื่อเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้ศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น โดยมีเป้าหมายเพื่อบรรเทาแรงกดดันในตลาดแรงงานในช่วงการระบาดของโควิด-19 คาดการณ์ว่าจะมีผู้สำเร็จการศึกษาเข้าสู่ตลาดแรงงานมากถึง 12.2 ล้านคนภายในปี 2025 ซึ่งเป็นจำนวนที่สูงเป็นประวัติการณ์
ข้อมูล ณ เดือนพฤศจิกายน 2567 อัตราการว่างงานในเมืองสำหรับกลุ่มอายุ 16-24 ปีอยู่ที่ 16.1% ขณะที่อัตราการว่างงานสำหรับกลุ่มอายุ 25-29 ปีอยู่ที่ 6.7% และสำหรับกลุ่มอายุ 30-59 ปี อัตราการว่างงานอยู่ที่ 3.8%
ศาสตราจารย์เป่ย เสี่ยวเหม่ย จากมหาวิทยาลัยชิงหัว หวังว่าสถาบันของรัฐอื่นๆ เช่น มหาวิทยาลัยและศูนย์วิจัย จะปฏิบัติตามแบบอย่างของการสอบคัดเลือกเข้ารับราชการพลเรือนระดับชาติ ผู้สมัครระดับปริญญาเอกกังวลว่าตนเองจะมีอายุมากเกินไปที่จะสมัครงานในสถาบันวิจัยหรือสถาบัน การศึกษา เนื่องจากปัจจุบันกำหนดอายุสูงสุดในการรับสมัครไว้ที่ 35 ปี
นักศึกษาปริญญาเอกส่วนใหญ่ในประเทศจีนสำเร็จการศึกษาเมื่ออายุประมาณ 20 ปลายๆ หรือ 30 ต้นๆ ขึ้นอยู่กับสาขาวิชาที่ศึกษา ศาสตราจารย์เป่ยกล่าวว่า “หากนักศึกษาเหล่านี้ถือเป็นชนชั้นนำของประเทศ พวกเขาก็ควรได้รับโอกาสในการหางานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของตนอย่างเท่าเทียมกัน”
ศาสตราจารย์หลิว เอ้อร์ตั๋วแย้งว่า จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมเพื่อให้รัฐบาลสามารถบูรณาการผู้ที่มีอายุเกิน 35 ปีเข้าสู่ภาคส่วนราชการได้อย่างแท้จริง อย่างไรก็ตาม การที่รัฐบาลปรับเพิ่มอายุขั้นต่ำในการเข้ารับราชการพลเรือนเพื่อแก้ไขปัญหา "คำสาปอายุ 35 ปี" นั้นได้รับการสนับสนุนจากประชาชน
แฮชแท็กที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อนี้มียอดเข้าชม 13.6 ล้านครั้ง และก่อให้เกิดการสนทนา 2,141 ครั้ง กลายเป็นหนึ่งในหัวข้อที่ได้รับความนิยมมากที่สุดบน Weibo ในเดือนพฤศจิกายน 2024
อย่างไรก็ตาม บางคนยังคงไม่แน่ใจเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการเปลี่ยนแปลงนี้ ชาวเน็ตคนหนึ่งเสนอแนะว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ "อาจเป็นเพียงพิธีการ" เพราะผู้รับสมัครงานสามารถคัดผู้สมัครที่มีอายุเกิน 35 ปีออกได้โดยอัตโนมัติ "ผู้รับสมัครงานจะหาเหตุผลเลือกผู้สมัครที่อายุน้อยกว่าได้ง่าย" ชาวเน็ตจากมณฑลหูหนานเขียนบน Weibo
ดึ๊กฮวาง (ตามรายงานของหนังสือพิมพ์สเตรทส์ไทมส์)
หนังสือพิมพ์แรงงานและกิจการสังคม ฉบับที่ 8
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/trung-quoc-no-luc-xoa-bo-phan-biet-tuoi-tac-trong-tuyen-dung-20250117110800681.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)