ในการประชุมหารือกลุ่มเกี่ยวกับสถานการณ์การพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมเมื่อวันที่ 24 ตุลาคม ผู้แทนรัฐสภา Le Quan (ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย) กล่าวว่า สถาบันกำลังเผชิญกับความยากลำบากมากมายในการคำนวณรายจ่ายรายได้ของพนักงานเมื่อต้องเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานและแข่งขันกับภาคเอกชนเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคล
มหาวิทยาลัยแห่งชาติ ฮานอย มีหน้าที่ฝึกอบรมในสาขาที่สังคมต้องการสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านวิศวกรรมและเทคโนโลยี ตามกฎระเบียบ เงินเดือนที่มหาวิทยาลัยจ่ายให้นักศึกษาปริญญาเอกอยู่ที่ 15-20 ล้านดอง อย่างไรก็ตาม ภาคธุรกิจยินดีจ่าย 40-50 ล้านดอง “การแข่งขันกับมหาวิทยาลัยนี้รุนแรงมาก” เขากล่าว
ผู้แทน รัฐสภา เล กวน (ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย) กล่าวสุนทรพจน์ในช่วงบ่ายของวันที่ 24 ตุลาคม
เพื่อให้ได้เงินเดือน 15 ล้านดองต่อเดือน เมื่อปลายปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยต้องออกนโยบายสนับสนุนทางการเงินสำหรับอาจารย์ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี ผ่านการสั่งงาน มอบหมายงาน และหัวข้อวิชาการต่างๆ แม้จะมีความพยายามอย่างมาก แต่เงินเดือนนี้ก็ยังถือว่าไม่สูงเมื่อเทียบกับภาคธุรกิจ
ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติท่านนี้เชื่อว่าปัญหาด้านนวัตกรรมและการพัฒนาคุณภาพการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยต้องมาจากรายได้ โดยไม่ต้องพูดถึงสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ ขณะเดียวกัน สถาบันการศึกษาต่างๆ ยังไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์เหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาใหม่ๆ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เหตุผลก็คือกลไกความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยยังคงมีปัญหาอยู่มาก
“เรายังคงกล่าวว่าความเป็นอิสระไม่ได้หมายถึงการลดค่าใช้จ่าย แต่ในความเป็นจริงแล้วก็ยังคงเท่าเดิม ด้วยอัตราการลดค่าใช้จ่ายประจำและบุคลากร เห็นได้ชัดว่ามหาวิทยาลัยกำลังเผชิญกับความเป็นอิสระทางการเงิน” คุณฉวนกล่าว
นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยยังต้องเผชิญกับข้อจำกัดมากมายในการดำเนินนโยบายค่าเล่าเรียน หลายสาขาวิชาต้องการเพิ่มค่าเล่าเรียนแต่กลับติดขัดกับเพดาน นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยไม่สามารถพึ่งพาค่าเล่าเรียนเพียงอย่างเดียวเพื่อความอยู่รอดและการพัฒนาได้
จากข้อบกพร่องและปัญหาข้างต้น คุณฉวนจึงเสนอให้รัฐสภาสนับสนุนนโยบายสนับสนุนทางการเงินแก่มหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและรายได้ของประชาชนลดลง ในกรณีของสถาบันอุดมศึกษาที่เป็นอิสระ รัฐบาลจำเป็นต้องคำนวณกลไกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบุคลากรและอาจารย์ในบริบทของการปฏิรูปเงินเดือนในปัจจุบัน
ปัจจุบัน เปอร์เซ็นต์ของอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีวุฒิปริญญาเอกในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 31% โดยมีเป้าหมายที่จะถึง 35% ภายในปี 2568 ซึ่งระดับนี้ต่ำกว่ามหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา มาเลเซีย และศรีลังกา (50-75%) มาก
จากรายงานของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเกี่ยวกับความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย พบว่าในปี 2564 อาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีรายได้น้อยกว่า 150 ล้านดองต่อปี อยู่ที่ 46.3% และอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีรายได้น้อยกว่า 200 ล้านดองต่อปี อยู่ที่ 69.66% ดังนั้น อาจารย์ส่วนใหญ่จึงมีรายได้ 12.5-17 ล้านดองต่อเดือน
ขณะเดียวกัน ณ ปี 2564 สัดส่วนอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอกในมหาวิทยาลัยอยู่ที่มากกว่า 31% เพิ่มขึ้น 6% เมื่อเทียบกับ 3 ปีก่อน
ฮาเกือง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)