เวียดนามจำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากความร่วมมือเพื่อพัฒนาอย่างรวดเร็วเช่นเดียวกับสิงคโปร์

เวียดนามสามารถเร่งนวัตกรรมได้โดยใช้ประโยชน์จาก 'การทำงานร่วมกัน' และการเรียนรู้จากประสบการณ์ของสิงคโปร์ในการสร้างและพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

ภายในกรอบงาน Vietnam Global Innovation Forum (VGIC 2025) ที่จัดขึ้นในประเทศสิงคโปร์เมื่อเร็วๆ นี้ ศาสตราจารย์ ดร. Vu Minh Khuong จาก Lee Kuan Yew School of Public Policy ได้เน้นย้ำว่า สิงคโปร์เป็นเครื่องพิสูจน์ที่มีชีวิตของการใช้ประโยชน์จากการทำงานร่วมกันเพื่อการพัฒนาอย่างรวดเร็ว

ในเมืองสิงโตแห่งนี้ พลังร่วมผสานกันปรากฏอยู่ในทุกแง่มุมของชีวิต ตั้งแต่การวางผังเมืองที่จัดสรรสิ่งอำนวยความสะดวกและยกระดับประสบการณ์การใช้ชีวิตของผู้คน ไปจนถึงการบริหารจัดการที่เน้นความสะดวกสบาย ควบคู่ไปกับความยั่งยืนของพื้นที่สีเขียวที่สะอาดและร่มรื่นของต้นไม้ ภาคเทคโนโลยีและนวัตกรรมของประเทศก็ไม่มีข้อยกเว้น

ศาสตราจารย์ ดร. หวู มินห์ เคออง จากวิทยาลัยนโยบายสาธารณะ ลี กวน ยู (สิงคโปร์) แบ่งปันในงาน VGIC 2025 ภาพโดย: โง วินห์

“พวกเขาไม่ได้ทำทุกอย่างอย่างโดดเดี่ยว แต่พยายามยืนหยัดเคียงข้างยักษ์ใหญ่ – บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ – เพื่อพัฒนาไปด้วยกัน ” ศาสตราจารย์ Khuong กล่าว นี่เป็นบทเรียนอันล้ำค่าสำหรับเวียดนาม ซึ่งก็คือการร่วมมือกับวิสาหกิจขนาดใหญ่เพื่อยืนยันจุดยืนของตนเอง

แม้ว่าพื้นที่ของสิงคโปร์จะมีขนาดใหญ่กว่าเกาะฟูก๊วกเพียงเล็กน้อย ทรัพยากรที่จำกัด และประชากรเพียงประมาณ 6 ล้านคน แต่สิงคโปร์ก็สามารถก้าวขึ้นมาเป็นหนึ่งใน เศรษฐกิจ ชั้นนำของโลกได้

ด้วยชุมชนที่มีหลายเชื้อชาติ – มากกว่าร้อยละ 70 เป็นชาวจีน ชาวมาเลเซียร้อยละ 20 และชุมชนอื่นๆ มากมาย รวมถึงชาวเวียดนามมากกว่า 10,000 คน – ประเทศนี้เปลี่ยนความแตกต่างให้กลายเป็นพลังแห่งความเป็นหนึ่งเดียว

“ เมื่อคุณมาถึงสิงคโปร์ คุณจะประหลาดใจที่ได้เห็นผู้คนต่างศาสนายังคงนั่งร่วมโต๊ะเดียวกันและสนทนากันอย่างใกล้ชิด ” ศาสตราจารย์ Khuong กล่าว

สิงคโปร์มุ่งเน้นการลงทุนด้านความรู้ โดยเชิญผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของโลก มาช่วยแก้ไขปัญหาและความท้าทายเฉพาะด้านของประเทศ แนวคิดการยืนหยัดบนบ่าของยักษ์ใหญ่ก็เป็นกระแสนิยมในโลกเทคโนโลยีเช่นกัน

ศาสตราจารย์ Khuong ระบุว่าบริษัทสตาร์ทอัพด้าน AI อย่าง DeepSeek ได้ช่วยให้จีนลดช่องว่าง 3-5 ปีในการแข่งขัน GenAI กับสหรัฐอเมริกาได้ในช่วงเวลาสั้นๆ

“การเต็มใจที่จะแบ่งปันความคิดริเริ่มและความก้าวหน้ากับประเทศอื่นๆ ขณะเดียวกันก็เคารพการมีส่วนร่วมอันมีค่าทั้งหมด ถือเป็นจิตวิญญาณของนวัตกรรมที่แท้จริง” เขากล่าวเน้นย้ำ

ความลับในการพัฒนาอุตสาหกรรมและการดึงดูดผู้มีความสามารถด้านเซมิคอนดักเตอร์

ในปัจจุบัน สิงคโปร์มีส่วนสนับสนุนการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ของโลกมากกว่า 10% ของอุปกรณ์อุตสาหกรรม 20% และกำลังการผลิตเวเฟอร์ 5% ซึ่งตอกย้ำสถานะที่สำคัญของตนในห่วงโซ่อุปทานระหว่างประเทศ

นายซามูเอล อัง ผู้อำนวยการประจำภูมิภาคอาเซียนของธนาคารพัฒนาเอเชีย (ADB) กล่าวกับ VietNamNet ในงาน VGIC 2025 ว่าความสำเร็จนี้เกิดจากความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างสามเสาหลัก ได้แก่ รัฐบาล การศึกษา และธุรกิจ

รัฐบาลสิงคโปร์มีบทบาทในการสร้างและบังคับใช้นโยบายเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถและพัฒนาทรัพยากรด้านเซมิคอนดักเตอร์ผ่านโครงการต่างๆ เช่น ทุนการศึกษาอุตสาหกรรม (SgIS) และโครงการฝึกงาน (IPP)

ในช่วงปี 2564-2568 ประเทศได้ให้คำมั่นที่จะลงทุน 13,600 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) โครงสร้างพื้นฐาน และแรงจูงใจทางภาษีเพื่อส่งเสริมอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

สถาบันฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีของสิงคโปร์มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับรัฐบาลท้องถิ่นและภาคธุรกิจ ภาพ: Vinh Ngo

ในขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยต่างๆ ก็ร่วมมือกับภาคธุรกิจต่างๆ เพื่อฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถจริง นักศึกษาสามารถเข้าร่วมโครงการฝึกงานกับบริษัทขนาดใหญ่ เช่น GlobalFoundries, Micron หรือ STMicroelectronics

ในปี 2024 ชื่อเหล่านี้ร่วมกับสถาบันไมโครอิเล็กทรอนิกส์ภายใต้หน่วยงานวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและการวิจัย ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงกับสถาบันการศึกษาด้านเทคนิค เพื่อขยายโครงการฝึกงานและโครงการความร่วมมือ

“เราผสมผสานเทคโนโลยีล้ำสมัยเข้ากับความต้องการทางธุรกิจที่เป็นรูปธรรม” ซามูเอล แอง อธิบาย

นอกจากโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากรทางกายภาพแล้ว สิงคโปร์ยังให้ความสำคัญกับ “องค์ประกอบอ่อน” ซึ่งเป็นปัจจัยที่จับต้องไม่ได้ที่กำหนดความยั่งยืนของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ปัจจัยเหล่านี้ ได้แก่ วัฒนธรรมที่เปิดกว้าง จิตวิญญาณแห่งความร่วมมือ และความเชื่อมั่นในคุณค่าของความรู้

สิงคโปร์ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมนวัตกรรม เปิดโอกาสให้มีการแบ่งปันความคิดอย่างเสรี รัฐบาลและภาคธุรกิจทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความไว้วางใจกับแรงงาน ตั้งแต่การปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาไปจนถึงการสร้างหลักประกันความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรที่มีความสามารถ

ในอดีต เมื่อดึงดูดธุรกิจขนาดใหญ่มายังสิงคโปร์ เราไม่เพียงแต่เสนอค่าตอบแทนที่สูงให้กับผู้นำเท่านั้น แต่ยังเสนอนโยบายการดูแลที่ครอบคลุมสำหรับภรรยาและลูกๆ ของพวกเขา เพื่อช่วยให้พวกเขาจัดการงานบ้านได้ทั้งหมด ปัจจัยเหล่านี้มักถูกมองข้าม

นายซามูเอล อัง ผู้อำนวยการ ADB ประจำภูมิภาคอาเซียน

สิงคโปร์ยังส่งเสริมทัศนคติระดับโลกในหมู่แรงงาน ส่งเสริมให้พวกเขาเรียนรู้จากโลกภายนอกควบคู่ไปกับการรักษาเอกลักษณ์ของตนเอง “ส่วนผสมที่ลงตัว” เหล่านี้ช่วยให้ประเทศเกาะแห่งนี้ดึงดูดและรักษาบุคลากรมืออาชีพชั้นนำไว้ได้ ขณะเดียวกันก็สร้างแรงผลักดันให้เกิดนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง

ปัจจุบัน สิงคโปร์มีพนักงานด้านเซมิคอนดักเตอร์คุณภาพสูงประมาณ 35,000 คน จากการประสานงานระหว่างคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ (EDB) มหาวิทยาลัย และสมาคมเซมิคอนดักเตอร์สิงคโปร์ (SSIA) สถาบันฝึกอบรมต่างๆ มักหารือกับธุรกิจต่างๆ เพื่อปรับปรุงหลักสูตรและก้าวทันเทรนด์เทคโนโลยีอยู่เสมอ

ตามที่ตัวแทนของ ADB ในภูมิภาคอาเซียนกล่าว เวียดนามสามารถเรียนรู้จากรูปแบบการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล จัดตั้งศูนย์ R&D หรือห้องปฏิบัติการในมหาวิทยาลัย เช่น สิงคโปร์ และ "ปรับประสบการณ์ให้เหมาะสมกับความเป็นจริง"

Vietnamnet.vn

ที่มา: https://vietnamnet.vn/viet-nam-can-tan-dung-suc-manh-cong-huong-de-tao-ra-gia-tri-rieng-2373847.html