การสร้างทีมงานที่มีความสามารถและคุณสมบัติทางการเมืองที่เพียงพอในยุคใหม่

ประเทศของเรากำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการมุ่งมั่นพัฒนาอย่างมั่งคั่งและรุ่งเรืองภายใต้การนำและการปกครองของพรรค หนึ่งในปัจจัยสำคัญในการก้าวเข้าสู่ยุคใหม่นี้คือคณะทำงาน ดังนั้น ในช่วงเวลาปัจจุบัน เราจะต้องพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของงานด้านองค์กรและคณะทำงานอย่างต่อเนื่อง

งานบุคลากรมีการดำเนินการอย่างสอดประสานและใกล้ชิดกันมากขึ้น

ในยุคปัจจุบัน การจัดองค์กรและงานบุคลากรของจังหวัดประสบความสำเร็จอย่างน่าทึ่ง บุคลากรทุกระดับเติบโตและพัฒนาในหลาย ๆ ด้าน มีคุณภาพดีขึ้นเรื่อย ๆ ตอบสนองความต้องการของยุคแห่งการเร่งพัฒนาอุตสาหกรรมและการพัฒนาประเทศให้ทันสมัย ​​การจัดองค์กรและงานบุคลากรของจังหวัดมักให้ความสำคัญกับคุณภาพและความต้องการของบุคลากรในยุคปฏิวัติใหม่เสมอ ซึ่งได้แก่ การมีจุดยืน ทางการเมือง ที่แข็งแกร่ง คุณธรรมบริสุทธิ์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าคิดค้น กล้าฝ่าฟันเพื่อประโยชน์ส่วนรวม รับใช้ปิตุภูมิและรับใช้ประชาชนด้วยใจจริง ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของชาติ ประชาชน และผลประโยชน์ของประชาชนเหนือสิ่งอื่นใด ขณะเดียวกันต้องมีความมุ่งมั่นและกล้าหาญสูง พร้อมที่จะมุ่งมั่นและเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัว กล้าที่จะเป็นผู้นำ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ขจัดสิ่งเก่าที่ล้าหลัง เคลียร์คอขวด แก้ไขความยากลำบากและอุปสรรคในการปฏิบัติ นำประสิทธิภาพสูงในการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจ แก้ไขข้อผิดพลาดที่ค้างอยู่และยาวนาน หรือพัฒนาในประเด็นใหม่ที่ไม่มีกฎเกณฑ์หรือกฎเกณฑ์ที่ซ้ำซ้อน ไม่สอดคล้อง และยากต่อการปฏิบัติ นอกจากนี้ ต้องมีศักยภาพ การจัดองค์กร และการนำไปปฏิบัติที่ชัดเจน นำนโยบายเชิงยุทธศาสตร์ของพรรคไปปฏิบัติจริงในแต่ละแผนก สาขา และท้องถิ่น เช่น การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสีเขียว การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเชิงยุทธศาสตร์ การปฏิรูปขั้นตอนการบริหารอย่างละเอียดถี่ถ้วน... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จังหวัดบิ่ญถวนมุ่งมั่นที่จะสร้างทีมแกนนำที่มีคุณภาพ ความสามารถ และเกียรติยศ ตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ความมั่นคงแห่งชาติ และการป้องกันประเทศ การสร้างทีมแกนนำดำเนินการผ่านการฝึกอบรม ส่งเสริม และเน้นที่แกนนำรุ่นเยาว์ แกนนำหญิง แกนนำที่เป็นชนกลุ่มน้อย ดังนั้นตั้งแต่ต้นสมัยการดำรงตำแหน่งปี 2020-2025 คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง โปรแกรม แผน โครงการ และเอกสารเพื่อระบุมติ คำสั่ง ข้อสรุป ข้อบังคับ และคำสั่งของคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับงานบุคลากร และสั่งให้คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดออกเอกสารที่ให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพในแต่ละขั้นตอนของงานบุคลากร คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และท้องถิ่นที่อยู่ใต้บังคับบัญชาส่วนใหญ่ได้ระบุและออกระเบียบ ข้อบังคับ และแผนเกี่ยวกับงานบุคลากรอย่างครบถ้วนและพร้อมกัน ในระหว่างกระบวนการนำไปปฏิบัติ คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และท้องถิ่นได้ให้ความสำคัญกับการทบทวน แก้ไข และเสริมระเบียบและบทบัญญัติให้เหมาะสมกับความเป็นจริงของหน่วยงานและท้องถิ่น ดังนั้น ขั้นตอนงานบุคลากรจึงดำเนินการอย่างพร้อมกันมากขึ้น อย่างใกล้ชิด ตามขั้นตอน และรับรองหลักการของการรวมผู้นำของพรรคในการทำงานบุคลากรและการจัดการเจ้าหน้าที่ และดำเนินการแก้ไขการดำเนินการอย่างจริงจังในการแต่งตั้งบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

มุ่งมั่นพัฒนาบุคลากรให้มีนวัตกรรมใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง

ตลอดกระบวนการดำเนินงานของคณะทำงาน ผู้นำคณะกรรมการพรรคทุกระดับได้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และคำแนะนำเกี่ยวกับงานของคณะทำงานส่วนกลาง คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด และคณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดอย่างใกล้ชิด จึงสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดในงานของคณะทำงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างรวดเร็ว นับแต่นั้นเป็นต้นมา คณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะของจังหวัดก็ได้รับการเสริมสร้าง คุณภาพของพวกเขาได้รับการปรับปรุงอย่างค่อยเป็นค่อยไป และค่อยๆ ปรับมาตรฐานตามมาตรฐานของชื่อตำแหน่งและตำแหน่ง คณะทำงานที่นำและจัดการในทุกระดับและทุกภาคส่วนของจังหวัดมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกค่อนข้างมากในด้านปริมาณ ค่อยๆ ปรับปรุงคุณภาพ และความสามารถในการเป็นผู้นำ กำกับ และจัดกิจกรรมภาคปฏิบัติของพวกเขาได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ตอบสนองความต้องการของงานที่ได้รับมอบหมาย ขั้นตอนของงานของคณะทำงาน เช่น การประเมิน การวางแผน การฝึกอบรม การเลี้ยงดู การหมุนเวียน และการมอบหมายคณะทำงาน ค่อยเชื่อมโยงกัน กระบวนการและขั้นตอนในการดำเนินงานด้านบุคลากรต้องมีความเคร่งครัด เป็นกลาง และเหมาะสมกับสถานการณ์จริง... เพื่อส่งเสริมบทบาทขับเคลื่อนของงานบุคลากรในยุคใหม่ ยุคพัฒนาประเทศต่อไป จังหวัดยังคงค้นคว้าและพัฒนารูปแบบโดยรวมของกลไกการจัดองค์กรของระบบการเมืองให้สมบูรณ์แบบ โดยดำเนินกลไก "การนำของพรรค การบริหารรัฐ การปกครองของประชาชน" ได้อย่างราบรื่น สร้างสรรค์งานบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ดำเนินการตามนโยบายของพรรคในการสร้างบุคลากรในทุกระดับอย่างเป็นรูปธรรมและได้ผล โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ ชื่อเสียง เทียบเท่ากับภารกิจ เพื่อให้แน่ใจว่าจะเกิดการเปลี่ยนผ่านระหว่างรุ่นอย่างต่อเนื่องและมั่นคง สร้างกลไกและนโยบายเพื่อดึงดูดและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาทำงานในระบบการเมือง จัดทำนโยบายของพรรคในการส่งเสริมและปกป้องบุคลากรที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ที่กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบต่อผลประโยชน์ร่วมกัน แทนที่บุคลากรที่มีวินัย บุคลากรที่มีศักยภาพจำกัด และชื่อเสียงลดลงอย่างทันท่วงที โดยไม่ต้องรอสิ้นสุดวาระหรือระยะเวลาการแต่งตั้ง ประการที่สาม การฝึกอบรมและส่งเสริมการทำงานจะต้องเกี่ยวข้องกับการจัดการและการใช้แกนนำ เน้นการฝึกอบรมและส่งเสริมแกนนำโดยเฉพาะแกนนำระดับรากหญ้าที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่ดี มีความเชี่ยวชาญและทักษะที่มั่นคง สามารถนำนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐไปสู่ประชาชนได้ เสริมสร้าง การศึกษา ทางการเมืองและอุดมการณ์สำหรับแกนนำและสมาชิกพรรค ส่งเสริมการศึกษาและฝึกอบรมด้านจริยธรรมปฏิวัติ ศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ ศีลธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ในทางปฏิบัติ ขณะเดียวกันก็เน้นการเป็นตัวอย่างให้กับผู้นำและการสร้างแกนนำในทุกระดับ

ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-du-nang-luc-va-pham-chat-chinh-tri-trong-ky-nguyen-moi-130884.html