สมกับเป็นผู้สนับสนุนที่เชื่อถือได้ให้กับผู้ใช้แรงงาน

ด้วยคำสอนของลุงโฮที่ว่า “สหภาพแรงงานต้องพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนงาน” ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เหล่าสมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในกว่างนิงห์ได้ศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแนวทางของโฮจิมินห์อย่างต่อเนื่อง ผ่านการปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรม พวกเขาคือผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจ ร่วมทาง และให้การสนับสนุนที่เชื่อถือได้แก่คนงานในโรงงาน โรงฝึกงาน และสถานประกอบการทุกแห่ง

จากการเรียนรู้ถึงความเพียรพยายามและความมุ่งมั่นของท่าน คุณเหงียน ถิ ทู เฮวียน ประธานสหภาพแรงงานบริษัทหว่างห่า กรุ๊ป จอยท์สต็อค ได้เรียนรู้จากลุงโฮถึงความมุ่งมั่นและทุ่มเทของท่าน เธอจึงพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองอย่างต่อเนื่อง เข้าใจกฎหมาย และปฏิบัติตามนโยบายอย่างเคร่งครัดเพื่อคุ้มครองแรงงาน ผลลัพธ์จากความพยายามเหล่านี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าพนักงานของบริษัท 100% เข้าร่วมโครงการประกันภัยทุกประเภทอย่างเต็มที่ สภาพแวดล้อมการทำงานได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง มีระบบสวัสดิการที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดตั้งกองทุนช่วยเหลือแรงงานในช่วงการระบาด ซึ่งมีมูลค่ารวม 320 ล้านดอง

คุณเหงียน ถิ ตรัง ผู้อำนวยการเขต ท่องเที่ยว กวางนิญเกท (บริษัทร่วมทุนฮวงห่ากรุ๊ป) กล่าวว่า “สหภาพแรงงานของบริษัทไม่เพียงแต่ใส่ใจชีวิตของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเสมือนกำลังใจสำคัญให้กับพนักงานอีกด้วย” คุณเหงียน ถิ ทู เฮวียน ประธานสหภาพแรงงาน คอยอยู่เคียงข้างและคอยแบ่งปันปัญหาต่างๆ ให้กับพนักงานอยู่เสมอ

ประธานสหภาพแรงงานบริษัทเอาหลาก เหงียน วัน ไท พูดคุยกับคนงาน

หนึ่งในตัวอย่างที่เห็นได้ชัดทั่วประเทศ คือ คุณเหงียน วัน ไท ประธานสหภาพแรงงานบริษัทเอาหลัก จำกัด (กลุ่มตวนเชา) ได้เรียนรู้จากลุงโฮด้วยจิตวิญญาณ "ไม่เปลี่ยนแปลง ตอบสนองต่อทุกการเปลี่ยนแปลง" เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและบริการได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการระบาดของโควิด-19 ท่านได้เสนอแนวทางเชิงรุกในการจัดสรรพนักงานเพื่อสนับสนุนตำแหน่งงานในโครงการสนามกอล์ฟตวนเชา ซึ่งจะช่วยประหยัดต้นทุนของธุรกิจและช่วยให้พนักงานของบริษัทไม่ตกงาน แนวทางที่สร้างสรรค์และยืดหยุ่นเหล่านี้ได้นำมาซึ่งคุณค่าความเป็นมนุษย์อันลึกซึ้ง แสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานผู้ศึกษาและเดินตามรอยลุงโฮในยุคสมัยใหม่

คุณไทยไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับการดูแลผลประโยชน์ทางวัตถุของคนงานเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้ริเริ่มการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและ กีฬา ที่มีชีวิตชีวาในหน่วยงานและท้องถิ่นที่หน่วยงานตั้งอยู่ ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างความสามัคคีของคนงานและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและก้าวหน้า คุณไทยเชื่อว่าสหภาพแรงงานจะดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อทุกโครงการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการผลิต ธุรกิจ และเป้าหมายชีวิตของคนงาน

นางสาวเหงียน ไห่ ฟอง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท World Honor Vietnam จำกัด จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทเป็นระยะๆ เพื่อหารือประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่าสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่เพิ่งก่อตั้งขึ้นใหม่หลายแห่งได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทของตนในฐานะสะพานเชื่อมที่แข็งแกร่งระหว่างแรงงานและนายจ้าง ตัวอย่างเช่น สหภาพแรงงาน World Honor Vietnam Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรม Dong Mai) ซึ่งเป็นบริษัทที่ลงทุนในต่างประเทศ (FDI) ซึ่งมีภาษาและนโยบายที่แตกต่างกันมากมาย ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท คุณเหงียน ไห่ ฟอง ได้ศึกษาและทำความเข้าใจกับคุณลุงโฮอยู่เสมอ ทั้งการรับฟังและใกล้ชิด ส่งผลให้เข้าใจความคิดและความปรารถนาของแรงงานและสามารถให้คำแนะนำแก่บริษัทและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างรวดเร็ว ด้วยเหตุนี้ สภาพการทำงานในบริษัทจึงได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง สิทธิของแรงงานจึงได้รับการคุ้มครอง และความสัมพันธ์แรงงานในบริษัทก็มีเสถียรภาพมากขึ้น

ในทำนองเดียวกัน ณ สาขาบริษัทยาซากิ ไฮฟอง จำกัด ในเมืองกวางนิญ ประธานสหภาพแรงงาน บุ่ย ดึ๊ก ตุง ได้นำแนวคิดของลุงโฮที่ว่า “ยึดประชาชนเป็นรากฐาน” มาประยุกต์ใช้ เพื่อเจรจาต่อรองและสร้างข้อตกลงแรงงานร่วมกันในระดับสูงสุดอย่างต่อเนื่อง พนักงาน 100% เข้าร่วมโครงการประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน ระบบสวัสดิการต่างๆ ได้รับการบังคับใช้อย่างเต็มรูปแบบและเปิดเผยต่อสาธารณะ สหภาพแรงงานของบริษัทยังเป็นผู้บุกเบิกการประยุกต์ใช้ระบบบริหารจัดการทางอิเล็กทรอนิกส์ ช่วยให้พนักงานสามารถค้นหานโยบายต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเพิ่มความโปร่งใส คุณตุงและคณะกรรมการบริหารได้เรียนรู้จากนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ของลุงโฮ สู่ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน   การปฏิบัติตามสหภาพแรงงาน   ได้สร้างความไว้วางใจที่ดีให้แก่พนักงาน ส่งผลให้ธุรกิจมีความมั่นคงและยั่งยืน

นายบุ่ย ดึ๊ก ตุง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท ยาซากิ ไฮ ฟอง จำกัด สาขาในจังหวัดกวางนิญ ให้คำแนะนำแก่คนงานในการค้นหานโยบายในใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์

ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่จังหวัดกวางนิญเป็นพื้นที่ที่มีข้อพิพาทและการประท้วงน้อยที่สุดในประเทศมาเป็นเวลาหลายปี ความสำเร็จนี้เกิดจากการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องของสมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ซึ่งไม่เพียงแต่เรียนรู้จากลุงโฮในด้านอุดมการณ์เท่านั้น แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น คือการเรียนรู้จากการปฏิบัติและการกระทำที่เป็นรูปธรรม

เพื่อส่งเสริมและสร้างแรงบันดาลใจให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่เป็นแบบอย่าง สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดมักจะ   ปี   ได้จัดงาน 28/7 Award ขึ้น โดยมีระบบเกณฑ์ที่ชัดเจนในการยกย่องประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีผลงานดีเด่น ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นรางวัลเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงผลักดันให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกคนฝึกฝน พัฒนาตนเอง และเผยแพร่ค่านิยมที่ดีในชุมชนการทำงานอย่างต่อเนื่อง

จากการกระทำเล็กๆ น้อยๆ การเรียนรู้จากลุงโฮจากหัวใจ จากวิถีชีวิต ไปจนถึงการกระทำเพื่อมนุษยธรรม แกนนำสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในกวางนิญกำลังมีส่วนร่วมในการสร้างภาพลักษณ์ของแกนนำสหภาพแรงงานด้วยความกล้าหาญ สติปัญญา ความมุ่งมั่น และมนุษยธรรม สมกับเป็น "สะพานทอง" ระหว่างธุรกิจและคนงานในยุคใหม่

ทันห์ ฮัง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html