Patronla uğraşırken birçok kişinin düşük EQ'sunu ortaya çıkaran 3 durum

GĐXH - İşyerinde EQ yani duygusal zeka, olumlu çalışma ilişkileri kurmada önemli rol oynar.

Yüksek EQ, çalışanların hem kendi duygularını hem de başkalarının duygularını anlayıp yönetmelerine yardımcı olur, böylece farklı durumlarda uygun şekilde tepki verebilirler.

Ancak EQ'yu geliştirmenin öneminin farkında olmayan veya bu beceriyi geliştirmek için çaba göstermeyen kişiler de var.

Bunun nedeni, EQ'nun zamanla geliştirilebileceğini fark etmemeleri veya mevcut davranışlarından memnun olmaları ve değişiklik yapma gereği duymamaları olabilir.

Ayrıca bazı kişiler duygularını ifade etmenin bir zayıflık olduğunu düşünüp EQ geliştirmekten kaçınabilirler.

Düşük EQ'ya sahip kişiler, aşağıdaki durumlarda bilişsel ve empatik iletişim becerilerinden yoksun oldukları için genellikle patronları veya üstleri üzerinde kötü bir izlenim bırakırlar:

1. Patron, "Müsait misin?" diye sordu.

Bir zamanlar sosyal medyada çok ilginç bir konu vardı: "İş yerinde patronun söylediği ama aslında son derece zarar verici olan hangi cümle?"

Bu başlık altında birçok sosyal medya kullanıcısı yanıt verdi. Bunlar arasında bir internet kullanıcısının yanıtı büyük ilgi ve sempati topladı: "Meşgul veya boş olmama bakmaksızın, bazen patronum bana 'Boş musun?' diye soruyor. Bu soru kulağa çok normal geliyor, ama o zamanlar bu soruyu cevaplamak için aklım 800 kez dönüyordu!"

Yorumlar bölümünde birçok kişi duygularını paylaştı, bunlardan biri de şöyleydi: "Bir keresinde üç aylık bir bütçe üzerinde çalışıyordum, o kadar meşguldüm ki kör olmuştum. Patronum gelip müsait olup olmadığımı sordu, fazla düşünmedim ve doğrudan 'Meşgul olduğumu görmüyor musun?' diye cevap verdim. Sonuç olarak, yaptığım bütçe üç kez geri geldi."

Bir adım ileri giderseniz patronunuzu gücendirirsiniz, bir adım geri giderseniz öfkelenirsiniz. Patronunuz "Müsait misiniz?" diye sorduğunda, bu kısa ve basit görünen soru aslında birçok derin anlam taşır.

Peki akıllıca cevap nedir? Gerçekten zeki insanların kendi bildikleri vardır.

Tieu Minh adlı bir kullanıcı sosyal medyada hikayesini paylaştı. Tieu Minh, bir şirketin pazarlama müdürü. Bir keresinde, yeni bir ürünü tanıtmak için bir planı tamamlamak adına günlerce aralıksız çalışmış.

Bir öğleden sonra, doğrudan patronu Müdür Li ofise girdi ve "Xiao Ming, müsait misin?" diye sordu. Xiao Ming, Müdür Li'nin çok meşgul olduğunu ve genellikle çalışanlarıyla sohbet etmeye pek vakti olmadığını biliyordu.

Tieu Minh, "Yapacak bir işin var mı? Şirketin yeni ürününü tanıtmakla meşgulüm." diye cevap verdi.

Yönetmen Li gülümseyerek, "Önemli bir şey değil, sadece işlerinizin bu aralar nasıl gittiğini sormak istiyordum. Çok fazla baskı altında mısınız?" dedi.

Xiao Ming, iş durumunu ve karşılaştığı zorlukları anlattı. Müdür Li, dinledikten sonra ona bazı önerilerde bulunup cesaret verdi ve yardıma ihtiyacı olursa sorabileceğini söyledi.

Bu durumda, patronunuz "Müsait misiniz?" diye sorduğunda, aslında çalışma programınızı sormuyor, mevcut işinize ilgi duyduğunu ifade ediyor olabilir. Bu tür durumlar nadir değildir.

Patronunuz teklifinize şunu da sormak isteyebilir: "Bu teklifte herhangi bir değişiklik gerekip gerekmediğini düşünmek için bir dakikanız var mı?" Bu gibi durumlarda, patronların önce "Müsait misiniz?" diye sorması yaygındır. Patronunuzun gerçek niyeti ne olursa olsun, ne demek istediğini anlamak için bağlamı ve ilgili bilgileri anlamanız gerekir.

Patronunuzun "Müsait misiniz?" diye sorarkenki gerçek niyeti ne olursa olsun, patronunuzun ne demek istediğini anlamak için bağlamı ve ilgili bilgileri anlamanız gerekir. İllüstrasyon fotoğrafı

2. Patron "Teşekkür ederim" dedi

Başkaları "Teşekkür ederim" dediğinde, genellikle çok basit ve kibar bir ifade olan "Rica ederim" diye cevap verirsiniz. Bunu patronunuza söylediğinizde alışılmadık bir şey yoktur, ancak bu cümle çok normalse, patronunuz işinize olan ciddiyetinizi ve sorumluluğunuzu fark etmeyecektir. Bu da kalabalığın arasından sıyrılıp üstleriniz üzerinde iyi bir izlenim bırakmanızı engeller.

Patronunuzla her iletişiminiz, kendinizi ifade etmeniz için bir fırsattır, bu yüzden her fırsatı değerlendirin. İyi performans gösterirseniz ve patronunuz bunu fark ederse, zam ve terfi alacağınız gün çok da uzak değildir. Yüksek EQ'ya sahip kişiler patronlarına asla "Hiçbir şey" diye cevap vermezler, her kelimeyle kendilerini ifade ederler.

- "Yapmam gereken şu, eğer herhangi bir sorunla karşılaşırsanız lütfen bana ulaşın, en kısa sürede düzelteceğim."

- "Bunu yapmalıyım"

3. Patron tarafından azarlanmak

Düşük EQ'lu kişiler, patronları tarafından eleştirildiklerinde hemen ayrılmak, hatta karşılık vermek isterler. Ancak, iş yerinde patronları tarafından azarlanmanın normal olduğunu anlamazlar. Patronunuz sizi azarlarsa ve siz de karşılık verirseniz, bu sadece etkisiz olmakla kalmaz, aynı zamanda işinizi kaybetmenize de neden olur.

EQ'su yüksek olan insanlar böyle davranmazlar, çünkü iş yerinde neye ihtiyaç duyduklarını bilirler.

- Kendinizi düşünün:

Bu görevi yaparken net düşünebiliyor muydum?

Belirttiğim plandaki adımlar uygulanabilir mi?

Müşteri veya patron olsaydım bu plandan memnun olur muydum?

Kendinizi düzenli olarak incelerseniz ve kendinizi diğer kişinin yerine koymayı öğrenirseniz, bazen patronunuzun eleştirilerinin size değil, tam tersine size yönelik olduğunu göreceksiniz.

- Hedeflerinizi anlayın:

Zihniyetleri henüz değişmemiş birçok yeni mezun, okuldaki duygularını işe de taşır. Ancak kimliğinizin bir öğrenciden sosyal bir insana dönüştüğünü anlamalısınız. Mutlu olmak için işe gitmezsiniz, hedeflerinize ulaşmak için çok çalışmanız gerekir.

İş yerinde mutlak bir adalet yoktur. Ne kadar şikayetçi olursanız olun veya memnuniyetsiz olursanız olun, iş yine de devam etmek zorundadır. Liderleri tarafından azarlandıklarında, yüksek EQ'ya sahip kişiler genellikle önce sorunu kendilerinde bulmayı, sonra yeteneklerini geliştirmeyi düşünürler. Çünkü ancak yeterince güçlü olduklarında başkalarından onay alabileceklerini bilirler.

Source: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/3-tinh-huong-ung-xu-voi-sep-khien-nhieu-nguoi-lo-ra-eq-thap-17224112615543707.htm