E-posta yoluyla özgeçmiş gönderirken dikkat edilmesi gereken 7 önemli not

Günümüzde çoğu işveren, adaylardan özgeçmişlerini e-posta yoluyla göndermelerini istiyor. Peki, bu süreci en etkili şekilde nasıl yöneteceğinizi biliyor musunuz? Bilmiyorsanız, aşağıdaki 7 önemli not size yardımcı olacak ve doğru şekilde uygularsanız işe alınma şansınızı artıracaktır.

İş başvurusuyla ilgili e-posta konu satırı

Aklınızda bulundurmanız gereken ilk şey, e-postanızın bir konu satırına sahip olduğundan emin olmaktır. İşverenlerin gelen kutuları birçok pozisyon için yüzlerce başvuru alabilir. E-posta konu satırı belirlemek, adayları kolayca değerlendirip doğru seçimi yapabilmeleri için önemlidir.

Bu nedenle, e-postanızda başlık yoksa, "kara deliğe" düşme olasılığı çok yüksektir. Basit bir özgeçmiş şablonu için uygun bir başlık şu olabilir: İş başvurusu + Tam ad. Örneğin: SATIŞ PERSONELİ BAŞVURUSU - NGUYEN VAN A. Kesinlikle şu genel e-posta başlıklarını kullanmayın: İş başvurusu, Başvuru, CV Nguyen Van A... Bu, e-posta yoluyla özgeçmiş gönderirken akılda tutulması gereken şeylerden biridir.

E-posta içeriği düzgün ve özlüdür

Bir e-posta içeriksiz olamaz. E-postanın içeriği özenle hazırlanmış ve özlü olmalıdır. Girişte bir selamlama ve kendinizi tanıtma yer almalıdır. Ardından e-postanın yazılma amacı ve son olarak da işverene en iyi dilekleriniz gelir. Özlü ve eksiksiz yazmalı ve 200 kelimeyi aşmamalısınız. Aynı zamanda yazım hatalarına, yazım tarzına ve sunuma dikkat etmelisiniz.

Kullanmakta olduğunuz e-posta adresi

E-posta adresiniz, başvurunuz konusunda ne kadar ciddi olduğunuzu yansıtır. Elbette, e-posta adresinize istediğiniz ismi verme hakkınız var. Ancak, adınızla oluşturulan bir e-posta adresi daha profesyonel görünecektir. Ayrıca, işverenin sizi hatırlamasını ve sizinle iletişime geçmesini de kolaylaştıracaktır.

Çoğu kişi bunu genellikle göz ardı eder ve bu da iş başvuru sürecinin beklendiği kadar sorunsuz ilerlememesine neden olur. Bu, iş arayan herkesin e-posta yoluyla özgeçmiş gönderirken bilmesi gereken 7 önemli nottan biridir.

İmza maçı

E-postanın sonundaki imza çok önemlidir. Çalışan biri için bu imza, iş iletişim e-postalarında olmazsa olmazdır. Bu kısım, adayın bazı iletişim bilgilerini içerecektir. Gerçekten ciddi bir imza oluşturmanız gerekir. İçerik basittir; sadece tam ad, iletişim telefon numarası ve varsa sosyal medya bilgileri...

Bu içerikte uygunsuz cümleler veya şiirler kullanmamalısınız. İmzanın yanı sıra, e-postanın avatarına da dikkat etmelisiniz. Çok renkli olmayan, ciddi bir imaja sahip kişisel bir fotoğraf kullanabilirsiniz.

Farklı konumlar için tek bir e-posta içeriği kullanın

İş ararken elbette birçok farklı işverene e-posta göndereceksiniz. Ancak bu, hepsi için aynı e-posta içeriğini kullanmanız gerektiği anlamına gelmez. Bu kadar "tembel" olursanız, işverenler kesinlikle memnun kalmayacak veya sizi takdir etmeyecektir.

Bu nedenle, her e-postanın belirli bir işverene özel olarak hazırlanması gerektiğini unutmayın. İş başvuru e-postanızı CC veya BCC'ye eklememelisiniz. Ayrıca, bir işverene gönderilen e-postaları başka bir işverene iletmemelisiniz.

Birden fazla şirkete başvuruyorsanız, her e-postayı taslak olarak hazırlamak için zaman ayırın. Bu aynı zamanda aradığınız işe gerçekten bağlı olduğunuzu ve ilgilendiğinizi de gösterir.

Eklerin isimleri açıkça belirtilmelidir.

E-posta yoluyla özgeçmiş gönderirken, mutlaka birçok farklı dosya eklemeniz gerekir. Dosyalar tek bir klasörde gruplandırılmalıdır. Ve bu klasöre bir isim vermelisiniz. Örneğin: TEKNİK İŞ BAŞVURUSU PROFİLİ NGUYEN VAN A.

Çok fazla ek göndermek yerine, bunları toplamalısınız. Özgeçmişler ayrı ayrı olmalıdır. Ayrıca, diploma, CCCD, sertifika vb. fotoğraflar gibi verileri tek bir dosyada PDF formatında kaydedebilirsiniz. İşverenin profilinizi incelemesi uzun sürmeyecektir. Bu aynı zamanda işverenin sempatisini kazanacak ve iyi bilgisayar becerilerine sahip, sunumlarınızda da mantıklı ve bilimsel bir kişi olduğunuzu gösterecektir.

E-postanızı göndermeden önce mutlaka kontrol edin.

E-posta yoluyla özgeçmiş gönderirken dikkat edilmesi gereken son nokta, göndermeden önce dikkatlice kontrol etmektir. Birçok kişi bir e-postayı tamamladıktan sonra özgeçmişini eklemeyi unutur. Yeni bir e-posta yazmak ise çok zahmetli ve profesyonelce olmayacaktır. Bunun yerine, tüm e-posta içeriğini gözden geçirmelisiniz. Yazım hatalarını düzeltin. Ekli tüm belgeleri kontrol edin. Her şeyin eksiksiz olduğundan emin olduktan sonra gönder'e basın.

Yukarıda , özgeçmişinizi e-postayla gönderirken dikkat etmeniz gereken 7 önemli not bulunmaktadır. Tatmin edici bir iş, zamanınızı, çabanızı ve tutkunuzu gerçekten ortaya koymanızı gerektirir. Umarım en kısa sürede istediğiniz işe kavuşursunuz.

Kristal

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/doi-song-xa-hoi/7-luu-y-quan-trong-khi-gui-cv-qua-email/183897.htm