Ho Chi Minh Kenti Bankacılık Üniversitesi, 18 Mayıs'ta "Dijital insan kaynakları - Yapay zeka çağında başarının anahtarı" temalı bir seminer düzenledi. Bu etkinlik, 2025 yılında düzenlenecek 17. Staj ve İstihdam Festivali kapsamındaki etkinliklerden biri.

Müdür Nguyen Duc Trung, yapay zekanın araştırmalarda tanınması konusundaki görüşlerini ortak yazar olarak paylaşıyor
Tartışmada, Asya Ticaret Ortak Bankası (ACB ) İnovasyon Departmanı Direktörü Bayan Chu Hong Hanh, işletmelerin veri işleme süreçlerinde yapay zekâyı (AI) oldukça yoğun bir şekilde kullandığını söyledi. Yapay zekâ güçlü bir şekilde uygulanıyor ve neredeyse her alanda mevcut, ancak insanların yerini alacağı konusunda çok fazla endişelenmemeliyiz çünkü insanlar hâlâ en önemli varlık.
Vietnam Blockchain Derneği Başkanı Bay Phan Duc Trung, çalışanların yapay zekayı nasıl uygulayacağını bilmesinin verimliliği artırdığını belirtti. Aynı iş, geleneksel yöntemlerle halledildiğinde 14 gün sürerken, çalışanlar yapay zekayı nasıl kullanacağını biliyorsa yalnızca 3 gün sürüyor. Programlama şirketlerinde, kodun %25'i yapay zeka tarafından işleniyor ve bu da personel ve maaş bütçesini azaltıyor.
Seminerde birçok öğrenci, yapay zekanın öğrenme, araştırma ve sınavlarda kullanılıp kullanılmaması gerektiğini merak etti... Chu Hong Hanh, yapay zekanın uygulanmasının daha yüksek kalite ve verimlilik sağladığını, öyleyse neden bundan faydalanılmasın ki? Ho Chi Minh City Bankacılık Üniversitesi Müdürü Doçent Dr. Nguyen Duc Trung, dijital çağda insanların daha iyi ürünler yaratmak için yapay zekayı nasıl kullanacaklarını gerçekten bilmeleri gerektiğini vurguladı. Teknoloji her şeyi değiştiriyor ve insan kaynakları uyum sağlayamazsa, ortadan kalkacaklardır.
Ho Chi Minh City Bankacılık Üniversitesi Müdürü'ne göre, dijital insan kaynakları birçok beceriye ihtiyaç duyuyor, ancak sahip olunması gereken en önemli 4 beceri var: teknoloji becerileri, İngilizce (daha sonra Çince eklenebilir), yapay zeka eğitim becerileri ve iyi bir uzmanlık. Ayrıca , Vietnam'ın yapay zeka uygulama oranının çok yüksek olduğu bir ülke olduğunu, ancak yapay zeka geliştirmenin hala düşük olduğunu ve bunun nedenlerinden birinin yapay zeka geliştirmenin çok yüksek bir maliyet gerektirmesi olduğunu belirtti.
Ho Chi Minh City Bankacılık Üniversitesi'nin araştırma ve sınavlarda yapay zeka kullanan öğrencileri tanıyıp tanımayacağına ilişkin olarak, okul yöneticileri bunu gerçekten istediklerini ancak henüz başka hiçbir okulun tanımaması nedeniyle "akıntıya karşı gelmekten" korktuklarını belirtti. Müdür Nguyen Duc Trung, yapay zekanın biyolojik olmayan bir üretim gücü olduğunu, bu nedenle araştırmalarda yazarın adı ve yapay zeka kullanılarak ortak yazarlığın kaydedilebileceğini söyledi.
Kaynak: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm










Yorum (0)