Nghe An'da öğretmenlerin görevlendirilmesi: Ekibin dengelenmesi, adaletin sağlanması

Uygulama sürecinde 800'den fazla öğretmen geçici görevlendirme ve tayin yoluyla görevlendirilerek okullarda personel dağılımının düzenlenmesi ve dengelenmesine katkı sağlanmıştır.

Talep üzerine delegasyon

2025-2026 yeni eğitim-öğretim yılının açılış gününden önce, Bayan Pham Thi Hang, Town 2 Ortaokulu'na (Van An Komünü) atanma bildirimini resmen aldı. Öğretmenlikteki "doğru rolüne" döndüğünde bu, onun için büyük bir mutluluk kaynağı olacak.

Bayan Hang, Matematik Pedagojisi bölümünden mezun olmuş ve eski Nam Dan bölgesinde sözleşmeli öğretmenlik yapmıştır. O dönemde, bölgede ortaokul öğretmenleri için bir işe alım hedefi yoktu ve okul öncesi eğitimde öğretmen açığı vardı. Bayan Hang, 2016 yılında Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın 09 sayılı Genelgesi kapsamında Nam Dan Kasabası Anaokulu'nda öğretmenlik yapmak üzere ek bir derece için eğitim almış ve 2020 yılında resmi olarak okul öncesi eğitim kadrosuna kabul edilmiştir.

Yaklaşık 10 yıldır okul öncesi eğitim alanında çalışan Bayan Hang, hâlâ Matematik öğretmenliğine geri dönme fırsatını bekliyor. 2024-2025 eğitim-öğretim yılına kadar Nam Dan bölgesinde (eski) ortaokul öğretmeni eksikliği vardı, bu nedenle Town 2 Ortaokulu'na atandı.

"Mesleğimden uzun bir aradan sonra Matematik öğretmenliğine geri döndüğümde, genel eğitim programı tamamen değişmişti. Ders kitapları, yöntemler, sınav düzenleme ve öğrenci değerlendirme yöntemleri tamamen yeniydi. Ancak okulun ve Matematik bölümünün yardımıyla yavaş yavaş programa ayak uydurdum ve ders rutinime alıştım. Öğrenciler dersleri özümsediler ve sınıf içi etkinliklerde iyi iş birliği yaptılar, bu da bana özgüven ve kendime dönmenin mutluluğunu yaşattı," diye itiraf etti.

Ancak iki kademeli yerel yönetim uygulanmadan önce, sadece bir yıllık öğretmenlik deneyiminden sonra, görevlendirilen öğretmenler eski okullarında çalışmaya "geri döndüler"; bunların arasında Bayan Pham Thi Hang da vardı.

Ortaokul düzeyinde Matematik öğretmenliğine devam etmek istediğini belirtti. Bu nedenle, bölümün öğretmen görevlendirme ve rotasyon politikası olduğunda hemen kayıt yaptırmaktan çekinmedi. Şimdilik öğretmenlerin görevlendirme süresi 3 yılı geçmiyor, ancak dileği ortaokul düzeyinde uzun süre öğretmenlik yapmak.

Bu eğitim öğretim yılının başında, Town 2 Ortaokulu'na 4 öğretmen atandı. Müdür Bay Le Thang Long şunları söyledi: "Atanan öğretmenlerin hepsi coşkulu, çalışkan ve sorumluluk sahibi.

Görevlendirme, öğretmenlerin doğru alanda ders verme isteklerini karşılamakla kalmıyor, aynı zamanda okulların personel eksikliği sorununu çözmelerine de yardımcı oluyor. Bu yıl, Town 2 Ortaokulu'nda 25 sınıf olmasına rağmen, yönetmelikteki öğretmen sayısından 13 eksik olan sadece 34 öğretmen bulunuyor. 4 öğretmen takviyesinin ardından okul, üzerindeki baskıyı da azalttı.

Van An Komünü Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bay Dang Hoai Nam şunları söyledi: Eski Nam Dan bölgesinde daha önce çok sayıda ortaokul öğretmeni fazlası vardı, bu nedenle birçok sözleşmeli öğretmen ek yeterlilik almak için eğitim almak zorunda kalıyor ve okul öncesi eğitim kadrosuna alınıyordu. Ancak, asıl uzmanlık alanları hâlâ kültür dersleri vermekti, bu nedenle birçok öğretmen boş kadro veya nakil olması durumunda kendi bölümlerine geri dönmek istiyordu.

Trung Phuc Cuong 2 İlkokulunda (Thien Nhan, Nghe An ) bir BT dersi. Fotoğraf: “Ngoc Son”

Esnek ve pratik

Öğretmen fazlası nedeniyle, 2025-2026 eğitim-öğretim yılında Nam Can Etnik Azınlıklar İlkokulu ve Ortaokulu'nda (Na Ngoi Komünü) başka okullara geçici görevlendirmeyle atanan 7 öğretmen bulunmaktadır. Bunlardan Bayan NTTH, Huu Kiem Etnik Azınlıklar İlkokulu ve Ortaokulu'na geçici olarak atanmıştı, ancak sağlık sorunları ve ciddi bir hastalık nedeniyle eski okuluna dönmek istemişti. Öğretmenlerin isteklerini dikkate alan Nghe An Eğitim ve Öğretim Dairesi, Bayan H.'yi Nam Can Etnik Azınlıklar İlkokulu ve Ortaokulu'na geri göndermeye karar verdi.

Huu Kiem İlköğretim Etnik Azınlık Yatılı Okulu Müdürü Bay Tran Van Thang, 2025-2026 eğitim-öğretim yılı öncesinde okulda 7'den fazla öğretmen eksiği olduğunu ve 4 kişi eklenmesini talep ettiğini söyledi. Huu Kiem İlköğretim Etnik Azınlık Yatılı Okulu Müdürü, "Şu anda Bayan H. eski okula transfer oldu, ders programını yeniden düzenledik, diğer öğretmenler daha fazla saat ders veriyor. Okul ayrıca personel açığını kapatmak için 3 öğretmenle sözleşme imzalamayı planlıyor," dedi.

Bu arada, Bach Ha Komünü'ndeki Hien Son Ortaokulu'na 3 ilkokul öğretmeni ve diğer ortaokullardan 4 öğretmen olmak üzere 7 öğretmen atandı. Farklı seviyelerdeki öğretmenlerin tamamı Bilişim Teknolojileri, İngilizce, Beden Eğitimi vb. gibi özel derslerden oluşmaktadır.

İngilizce öğretmeni Vo Thi Le Thuy, eski okuldan yeni okula olan mesafenin yaklaşık 5 km olduğunu ve bu nedenle yolculuğun oldukça zor olduğunu söyledi. Ancak, mevcut durumda transfer ve rotasyonun normal olduğunu belirterek, görevi tamamladıktan sonra eski okuluna dönmesi için gerekli koşulların sağlanacağını umduğunu söyledi.

Hien Son Ortaokulu Müdürü Bay Nguyen Van Dan şunları söyledi: Öğretmen sayısındaki artış sayesinde okul, ciddi öğretmen açığı sorununu çözdü. Ancak, öğretmenlerin görevlendirme süresi 3 yılı geçmediği için okul, uzun vadede kadrosunu makul bir öğretmen yapısıyla güçlendirmek istiyor. Bu sayede öğretmenlerin bağlılıklarında kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olacak ve okul, iş ayarlama ve atama konusunda daha rahat olacak, mesleki kalite artacak.

Bazı görevliler, geçici olarak görevlendirilmelerinin yanı sıra, özellikle üstün yetenekliler, İngilizce, BT veya Kimya-Biyoloji gibi ders saati az olan derslerde öğretmen açığını geçici olarak kapatmak için okullar arası ders vermek üzere görevlendirilir. Yen Xuan komününde, öğretim kadrosu temelde istikrarlı ve dengeli olduğundan, Linh Son İlkokulu'ndan yalnızca bir İngilizce öğretmeni, Cao Son Ortaokulu'nda okullar arası ders vermek üzere görevlendirilmiştir.

Quy Chau komünündeki Chau Nga İlkokulu, okullar arası eğitim kapsamında iki İngilizce öğretmeniyle güçlendirildi. Okul Müdürü Bayan Bui Thi Ha, eklenen öğretmenler sayesinde okulun 2018 Genel Eğitim Programı'na göre garanti edilen saat sayısıyla İngilizce eğitimi organize ettiğini söyledi.

Okullar arası ders vermek öğretmenler için daha zor olacağından, okullar öğretmenler için en uygun ders programını tartışıp kararlaştıracak ve ayarlayacaktır. Ancak, bölgedeki okullarda İngilizce öğretmeni eksikliği olması durumunda bu en uygun çözümdür.

Takımı dengeleyin

Öğretmen açığı sorununu çözmek için Nghe An, okul öncesi, ilkokul ve ortaokul kademelerinde 800'den fazla öğretmeni görevlendirip nakletti. Bu aynı zamanda, Nghe An Eyaleti Halk Komitesi'nin Eğitim ve Öğretim Dairesi'ne, daha önce olduğu gibi ilçe yetkilileri yerine öğretmenleri görevlendirme ve nakil yetkisi vermesinin ilk örneği.

Bakanlığın talimatlarına göre, nakil ve görevlendirme 1-3 yıl süreyle yapılabilmektedir. Ancak, görevlendirme listesinde "uzun süreli nakil talebinde bulunan" öğretmenler olduğu gibi, kendi koşulları nedeniyle sürenin kısaltılmasını veya görevlendirme yapılmamasını talep eden öğretmenler de bulunmaktadır.

Nghe An Eğitim ve Öğretim Dairesi Personel Organizasyon Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Quoc Khanh şunları söyledi: 800'den fazla nakledilen öğretmen arasında, ilçe yönetiminin iktidarda olduğu ve 3 yıllık sürenin henüz sona ermediği dönemde görevlendirilmiş çok sayıda öğretmen bulunmaktadır. Bu nedenle, öğretmenler bu eğitim-öğretim yılından itibaren belirlenen sürenin sonuna kadar görevlendirmeye devam edecektir.

Ayrıca, okullardaki personel yetersizliği nedeniyle bazı öğretmenler geçici görevlendirme yoluyla görevlendirilmektedir. Uzun süreli nakillerde ise öğretmenlerin istekleri ve okulların personel sayısı ve maaş imkânları göz önünde bulundurulmaktadır. Dolayısıyla, 10'dan fazla uzun süreli nakil vakası olmasına rağmen, bunların yalnızca yarısından fazlası görev değişikliğine hak kazanmaktadır.

Nghe An Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü Bay Thai Van Thanh şunları söyledi: "Öğretmen görevlendirme ve transfer sürecinde, bölüm tüm sektördeki fazlalık ve açığı hesaplayıp dengelemiş ve öncelikli ve belirli konuları dikkate almıştır. Ayrıca, bölüm, temel öğretmenleri ve mesleki kadroyu, çok sayıda öğretmenin olduğu yerlerden, eksik ve zayıflıkların olduğu yerlere transfer etme bakış açısına da sahiptir. Bu aynı zamanda öğrencilerin eğitime adil erişimini sağlamak için de bir etkendir."

800'den fazla öğretmenin görevlendirilmesinin hemen ardından, Nghe An Eğitim ve Öğretim Departmanı, okullara ek olarak 1.000'den fazla personel alımı için bir plan geliştiriyor. Görevlendirmelerin ardından departman, görevlendirme durumlarını yeniden düzenlemek de dahil olmak üzere makul ayarlamalar yapmaya devam etmek için öğretmen oranını hesaplayacak.

Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/biet-phai-giao-vien-tai-nghe-an-can-doi-doi-ngu-bao-dam-cong-bang-post752772.html