Politbüro ve Sekreterya, birleşmeden etkilenen yetkililer için yeni bir sistem talep etti.

Politbüro ve Sekreterya adına, Daimi Komite üyesi Tran Cam Tu, yerel yönetimlerin iki kademeli modelinin aktif olarak uygulanması ve işletilmesi, taban düzeyinin sosyo-ekonomik işler, ulusal savunma ve güvenlik konularında proaktif bir şekilde kontrol ve yönetim üstlenmesi yönünde güçlü bir kayma sağlanması konusunda 183 numaralı Sonucu imzalayarak yayımladı.

Buna göre, 1 Ağustos'taki toplantıda Politbüro ve Sekreterlik, Parti komitelerinden, Parti örgütlerinden, ajanslarından ve birimlerinden, Merkez Denetleme Komitesi'nin izleme raporunda belirtilen eksiklikleri ve sınırlamaları etkili ve zamanında gidermeye odaklanarak, direktifleri ciddiyetle ve derhal uygulamalarını talep etti.

Kurumlar, birimler ve yerel yönetimler, üst düzey yetkililere güvenmek veya onları beklemek yerine, kendilerine verilen görev ve sorumlulukları organize etme ve uygulama konusunda son derece proaktif ve yaratıcı olmalıdırlar.

Politbüro ve Merkez Komite Sekreterliği, Hükümet Parti Komitesini, örgütsel yapının sağlamlaştırılması, insan kaynaklarının geliştirilmesi; kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için uygun eğitimlerin düzenlenmesi ve görevlendirilmesi; ve yetki devri ve merkeziyetçiliğin azaltılmasının teşvik edilmesi konularında liderlik ve yönlendirme görevini üstlenmiştir...

İlgili kurumlar, yerel yönetimlere yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşmanın ilk iki ayındaki sonuçlarını, özellikle de belediye düzeyine devredilen görevleri gözden geçirip değerlendirmiş ve uygunluk ve etkin uygulama sağlamak amacıyla bunları derhal düzenleyip tamamlamıştır.

İçişleri Bakanlığı, ilgili bakanlıklar ve kurumlarla koordinasyon içinde, belediye düzeyindeki memurlar ve kamu çalışanları için eğitim ve mesleki gelişim kursları düzenlemeye ve memurların ve kamu çalışanlarının kalitesini ölçmek amacıyla iş performansını değerlendirmeye yönelik bir dizi araç geliştirmeye (31 Ağustos'tan önce tamamlanacak) acilen devam etmektedir.

İçişleri Bakanlığı ayrıca, idari aygıtın yeniden yapılanmasından etkilenen kadrolar ve memurlar arasında denkliği sağlayacak rejimler ve politikalar hakkında düzenlemeler hazırlamak, bunları yetkili mercilere sunmak veya yayınlanmasını önermekle yükümlüdür.

Bu kapsamda şunlar yer almaktadır: 15 yıl veya daha uzun süre zorlu, tehlikeli veya riskli mesleklerde veya özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışmış ve emeklilik yaşına ulaşmış memurlar, devlet memurları ve çalışanlar; emeklilik, engellilik veya savaş gazisi aylığı alan belediye ve üzeri düzeydeki memurlar; Parti ve Devlet tarafından il ve ilçe düzeyinde görevlendirilen derneklerde çalışanlar; ve iş sözleşmeleri kapsamında çalışan (sendika fonlarından maaş ve ödenek alan) tam zamanlı sendika görevlileri.

Resmi görevler için standartlar ve yetkililerin değerlendirilmesi için kriterler önermek.

Politbüro ve Merkez Komite Sekreterliği, bakanlıklara, dairelere ve yerel yönetimlere, teşkilat yeniden yapılanmasından etkilenen kadrolar ve memurların hak ve politikalarının 31 Ağustos'tan önce tamamen çözüme kavuşturulması ve bu sürecin bu tarihten sonra tamamlanması talimatını vermiştir.

İl ve belediye düzeyindeki Parti komitelerine, belediye düzeyindeki yetkililerin kapasitesini (hem nicelik hem de nitelik açısından) derhal güçlendirmeleri ve boş pozisyonlar için personel temini yapmaları çağrısında bulunulmaktadır.

Yerel yönetimler, doğru kişilerin doğru işlerde, doğru uzmanlığa ve mesleki becerilere sahip olarak görev yapmasını sağlamak için, belediyeler ve mahalleler arasındaki personel seviyelerini proaktif olarak gözden geçirmeli ve yeniden düzenlemelidir.

İl ve belediye düzeyindeki parti komiteleri, merkezi bakanlıklar ve kurumlarla koordinasyon sağlayarak, özellikle yeni bağlamda sosyo-ekonomik kalkınma, modern idari yönetim becerileri, bilgi teknolojilerinin uygulanması ve idari iletişim gibi alanlarda, her düzeydeki kadrolar ve memurlar için eğitim ve kapasite geliştirme çalışmalarını yürütecektir.

İl ve şehirlerin Halk Komiteleri, yeni modele göre il ve belediye düzeyindeki uzman kuruluşların işlevleri, görevleri ve organizasyon yapısına ilişkin yönetmeliklerin yayımını acilen tamamlamalı, sorumlulukların net bir şekilde belirlenmesini, işlev ve görevlerin örtüşmemesi veya eksik bırakılmamasını sağlamalıdır.

Politbüro ve Merkez Komite Sekreterliği, doğrudan Merkez Komiteye bağlı Parti Komitelerine, İl Parti Komitelerine ve Belediye Parti Komitelerine, ayrıca merkezi Parti kurum ve departmanlarına ve ilgili kuruluşlara, özellikle Politbüro ve Sekreterliğin yönetimi altındaki kadrolar için standartlar ve kadro değerlendirme kriterleri önerme ve somutlaştırma sorumluluğunu verir; bu kriterler, Politbüro'nun değerlendirmesi ve yayımı için sunulacaktır. Bu kriterler, son derece nicel, pratik olmalı ve atanan seviyelere göre sektör, alan, işlev ve görevlerin özelliklerine uygun olarak, siyasi nitelikleri, etiği, yaşam tarzını, yönetim ve liderlik yeteneklerini ve görev uygulama sonuçlarını, ilerlemeyi, etkinliği ve belirli iş ürünlerinin kalitesini kapsamlı bir şekilde yansıtmalıdır.

Merkezi Teşkilat Komitesi, personel çalışma yönetmeliklerinin revizyonunu ve eklemelerini acilen tamamlamalı ve bunları, siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşların eş zamanlı ve tekdüze bir şekilde uygulayabilmeleri için, planlanan takvime göre Politbüro ve Sekreterliğe inceleme ve yürürlüğe koyma amacıyla sunmalıdır.

Siyasi Büro ve Sekreterya ayrıca, Vietnam Vatan Cephesi Parti Komitesi ve merkezi kitle örgütlerine, yetkileri dahilinde, Vietnam Vatan Cephesi ile il ve ilçe düzeyindeki siyasi ve sosyal örgütler arasındaki yönlendirme ve koordinasyon mekanizmasına ilişkin rehber belgelerin araştırılması ve yayınlanması; yeni örgütsel yapı modeline göre il ve ilçe düzeyindeki Vietnam Vatan Cephesi komitelerinin çalışma yönetmeliklerine ilişkin rehberlik; ve özellikle sendika sisteminin mali ve varlıkları olmak üzere, il düzeyindeki siyasi ve sosyal örgütlerin mali ve çeşitli fonlarının yönetimine ilişkin rehberlik konularında öncülük etme ve yönlendirme görevini vermiştir.

Merkezi Teftiş Komisyonu, tüm düzeylerdeki teftiş komisyonlarına, yerel yönetimlerin örgütlenme yapısının yeniden düzenlenmesi ve iki kademeli yerel yönetim modelinin işleyişine ilişkin Merkez Komite, Politbüro ve Sekreterliğin kararları, sonuçları ve direktifleri doğrultusunda, görevlerin ve içeriklerin uygulanmasının durumunu ve sonuçlarını denetlemeye ve gözetimini güçlendirmeye devam etmeleri, verimliliği ve sorunsuz işleyişi sağlamaları yönünde talimat vermektedir.

Politbüro ve Sekreterya, direktiflerin ve sonuçların uygulanmasının durumunu ve sonuçlarını görüşmek ve değerlendirmek üzere ayda bir kez toplanacaktır.

Kaynak: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html