Politbüro ve Sekreterya, birleşmeden etkilenen kadrolar için yeni bir rejim talep ediyor.

Politbüro ve Sekreterya adına, Sekreterya Daimi Sekreteri Tran Cam Tu, iki düzeyli yerel yönetim modelinin etkin bir şekilde uygulanması, taban düzeyinin sosyo-ekonomik, ulusal savunma ve güvenliğin proaktif bir şekilde kavranması ve yönetilmesine güçlü bir şekilde kaydırılması hakkında 183 sayılı Kararı imzaladı ve yayınladı.

Buna göre, Politbüro ve Sekreterya, 1 Ağustos tarihli toplantıda, Partinin her düzeydeki komitelerinden, Parti örgütlerinden, teşkilatlarından ve birimlerinden, Merkez Teftiş Komisyonunun denetim raporunda belirtilen eksiklik ve sınırlılıkların etkin ve hızlı bir şekilde giderilmesine yönelik çalışmaları ciddiyetle ve hızla yapmalarını, bu çalışmalara odaklanmalarını talep etti.

Kurumlar, birimler ve yerel yönetimler, üstlerine güvenmeden veya beklemeden, kendilerine verilen görev ve fonksiyonları organize etme ve uygulamada son derece proaktif ve yaratıcı olmalıdırlar.

Politbüro ve Sekreterya, Hükümet Parti Komitesine, örgütsel aygıtın iyileştirilmesine öncülük etme ve yönlendirme, insan kaynaklarını oluşturma, uygun kadro, memur ve kamu çalışanlarını yetiştirme ve eğitme, yetkilerin ademi merkeziyetçiliğini ve devredilmesini teşvik etme görevini verdi...

Kurumlar, özellikle belediye düzeyinde dağıtılan görevler olmak üzere, yerel yönetimlere yetki devri ve yerinden yönetim uygulamalarının 2 aylık sonuçlarını inceleyip değerlendirir, buna göre gerekli düzenlemeleri ve ilaveleri yapar ve etkin uygulama için gerekli koşulları sağlar.

İçişleri Bakanlığı, ilgili bakanlıklar ve birimlerle koordinasyon halinde, belediye düzeyindeki memurlar ve kamu çalışanları için eğitim ve mesleki gelişim çalışmalarını acilen sürdürüyor; iş verimliliğinin değerlendirilmesi ve memurlar ve kamu çalışanlarının kalitesinin ölçülmesi amacıyla bir araç seti geliştiriyor (31 Ağustos'tan önce tamamlanması gerekiyor).

İçişleri Bakanlığı ayrıca, teşkilat düzenlemesinden etkilenen kadrolar ile memurlar arasında korelasyonun sağlanması amacıyla, rejim ve politikalara ilişkin yönetmelikleri araştırmak, yayımlamak veya yayımlamak üzere yetkili makamlara teklifte bulunmakla yükümlüdür.

Bunlara şunlar dahildir: 15 yıl veya daha fazla süre ağır, zehirli veya tehlikeli işlerde çalışmış olan veya 15 yıl veya daha fazla süre özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerde çalışmış ve emeklilik yaşına gelmiş olan kadrolar, memurlar, kamu görevlileri ve işçiler; emeklilik, maluliyet yardımı ve askerlik hizmeti yardımı alan belediye ve daha üst düzey kadrolar; Parti ve Devlet tarafından il ve ilçe düzeyinde görevlendirilen Derneklerde çalışan işçiler; iş sözleşmeleri kapsamında çalışan tam zamanlı sendika yetkilileri (sendika fonlarından maaş ve ödenek alan).

Personel unvanları ve personel değerlendirme kriterleri için standartlar önerilmesi

Politbüro ve Sekreterya, 31 Ağustos'a kadar ve bu tarihten sonra sona erecek şekilde, aygıtın yeniden yapılandırılmasından etkilenen kadrolar ve memurlar için politika ve rejimlerin belirlenmesini yönlendirmek üzere bakanlıklara, dairelere, şubelere ve yerel yönetimlere görev verdi.

İl ve Belediye Parti Komitelerinin, belediye düzeyinde kapasitelerini acilen güçlendirmeleri (hem nicelik hem de nitelik açısından) ve boş kadrolar için personel çalışmalarını tamamlamaları gerekmektedir.

Yerel yönetimler, doğru kişilerin, doğru işlerin, doğru uzmanlık ve mesleğin sağlanması için, belediyeler ve mahalleler arasında uygun şekilde personel düzenlemesi ve transferini sağlamak amacıyla proaktif olarak inceleme yapar.

İl ve Belediye Parti Komiteleri, merkez teşkilatları, bakanlıklar ve şubelerle koordinasyon sağlayarak, özellikle yeni durumda sosyo-ekonomik kalkınma, çağdaş idari yönetim becerileri, bilgi teknolojilerinin uygulanması, idari iletişim gibi konularda tüm kademelerdeki kadro ve memurlara yönelik eğitim ve kapasite geliştirme çalışmalarını yürütürler.

İl ve ilçe Halk Komiteleri, il ve ilçe düzeyindeki uzman kuruluşların görev, yetki ve örgütlenme yapılarına ilişkin yönetmeliğin yeni modele uygun olarak çıkarılmasını acilen tamamlamalı, kişi ve görevlerin açık ve net olmasını, görev ve yetkilerin örtüşmemesi veya ihmal edilmemesi sağlanmalıdır.

Politbüro ve Sekreterlik, Parti Komitelerini, İl Parti Komitelerini, Merkez Komitesine doğrudan bağlı Şehir Parti Komitelerini, Merkez Komitesi ve ilgili kurumlardaki Parti Komiteleri ve Komisyonlarını, kadro unvanları, kadro değerlendirme kriterleri, özellikle Politbüro ve Sekreterlik yönetimindeki kadroların değerlendirilmesi kriterleri için standartlar önermek, geliştirmek ve belirlemekle görevlendirir ve Politbüroya değerlendirilmek ve yayımlanmak üzere rapor eder. Kriterler, oldukça niceliksel, gerçeğe yakın olmalı ve siyasi nitelikleri, etik değerleri, yaşam tarzını, yönetim ve operasyonel kapasiteyi ve belirli iş ürünlerinin ilerlemesi, verimliliği ve kalitesiyle ilişkili görev performans sonuçlarını, ademi merkeziyetçiliğe göre sektör, alan, fonksiyon ve görevlerin özelliklerine uygun olarak kapsamlı bir şekilde yansıtmalıdır.

Merkez Teşkilat Komitesi'nin personel çalışma yönetmeliğinin revizyon ve eklemelerini acilen tamamlayarak Politbüro ve Sekreterya'ya sunması ve siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşların bunları eş zamanlı ve yeknesak bir şekilde uygulayabilmeleri için zamanında görüşülüp yayımlanması gerekmektedir.

Politbüro ve Sekreterya ayrıca, Vietnam Anavatan Cephesi Parti Komitesi ve merkezi kitle örgütlerine, yetkileri dahilinde, Vietnam Anavatan Cephesi ile il ve belediye düzeyindeki sosyo-politik örgütler arasındaki yönetim ve koordinasyon mekanizmasına ilişkin rehber belgeleri araştırma, yönlendirme ve yayınlama görevini verdi; Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi'nin il ve belediye düzeyindeki çalışma yönetmeliklerini yeni örgütlenme modeline göre yönlendirdi; il düzeyindeki sosyo-politik örgütlerin maliye ve fonlarının, özellikle sendika sisteminin maliye ve varlıklarının yönetimini yönlendirdi.

Merkez Teftiş Kurulu, Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya'nın 2 kademeli yerel yönetim modelinin yeniden düzenlenmesi ve işletilmesi, verimlilik ve sürekliliğin sağlanması yönündeki kararları, sonuçları ve talimatları doğrultusunda, görev uygulama ve içeriklerinin durum ve sonuçlarının teftiş ve denetimini güçlendirmeye devam etmeleri yönünde her düzeydeki Teftiş Kurullarına talimat verdi.

Politbüro ve Sekreterya, direktiflerin ve kararların uygulanmasının durumunu ve sonuçlarını görüşmek ve değerlendirmek üzere ayda bir kez toplanacaktır.

Source: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html