Eğitim, Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki bilgi teknolojileri odak noktalarında görev yapan birimlerde görev yapan personel için e-Devlet ve dijital devlet geliştirme, bilgi güvenliği konularında farkındalık ve mesleki yeterliliklerin artırılması ve geliştirilmesini, ayrıca ordu genelinde dijital dönüşümün yaygınlaştırılması görevini yerine getirmeyi amaçlamaktadır.

Aynı zamanda, Ordu'da "Halk İçin Dijital Eğitim" Hareketi'nin yaygınlaştırılması için bir temel olarak, kurum ve birliklerde dijital dönüşüm konusunda uzmanlaşmış kadrolardan oluşan bir ekibin kademeli olarak oluşturulması ve oluşturulması.

86. Komutan Tümgeneral Vu Huu Hanh, 8 Temmuz'da eğitim kursunun açılış konuşmasını yaptı. Fotoğraf: LE MANH

Eğitim programı, Komutanlık 86'nın Lojistik ve Mühendislik Genel Müdürlüğü, Askeri Sanayi-Telekomünikasyon Grubu ( Viettel ) bünyesindeki Çözümler-İşletmeler Şirketi ve Askeri Teknik Akademi ile koordinasyon halinde geliştirdiği ve özenle hazırladığı 8 konuyu kapsıyor. Bunlar arasında dijital dönüşüm alanında birçok yeni ve önemli içerik yer alıyor: Ordu'da "Halk İçin Dijital Eğitim" Hareketi'ne hizmet edecek platform; Milli Savunma Bakanlığı'nda veri merkezleri ve sunucu odalarıyla ilgili bir dizi teknik düzenlemenin planlanması ve yaygınlaştırılması konusunda rehberlik; veri geliştirme, yapay zekanın veriyi değerlendirmek ve dijital verilere dayalı akıllı operasyon merkezleri kurmak için kullanımı konusunda rehberlik; Milli Savunma Bakanlığı'nda bilgi güvenliği ve emniyet çözümlerinin tanıtılması...

Çevrimiçi eğitim kursu, dijital dönüşümle ilgili 8 konuyu içeriyor. Fotoğraf: LE MANH

86. Komutanlık liderleri, iki günlük eğitim programının hedeflerine ve gerekliliklerine ulaştığını değerlendirdi. Konuların aktarılması sürecinde, öğretmenler teorik içeriği, hem Kara Kuvvetleri içinde hem de dışında birliklerin dijital dönüşüm modelleri ve çözümlerinin pratikte etkili bir şekilde uygulanmasıyla iyi bir şekilde bütünleştirdi ve öğrencilerin bunları kolayca özümseyip birliklerinde hızla uygulayabilmelerine yardımcı oldu.

Eğitime katılan ekip, sorumluluk duygusunu geliştirdi, odaklandı, aktarılan tüm içerikleri ciddiyetle dinledi; dijital dönüşüm alanıyla ilgili yeni ve karmaşık konularda aktif olarak fikir alışverişinde bulundu, tartıştı ve çok boyutlu etkileşimde bulundu. Eğitimi tamamladıktan sonra, öğrendikleri bilgileri birimlerinde dijital dönüşüm görevlerini etkili bir şekilde uygulamak için kullanabildiler.

BİR LE

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/bo-tu-lenh-86-tap-huan-chuyen-doi-so-836252