'Uzun vadeli çalışan refahı programları oluşturulması gerekiyor'

Bu, Genel Sekreter Nguyen Phu Trong'un 2 Aralık sabahı Ulusal Kongre Merkezi'nde ( Hanoi ) düzenlenen 13. Vietnam Sendika Kongresi'nin resmi oturumunda yaptığı öneriydi.

Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Vietnam Sendikaları Birliği'nin 13. Kongresi'nde yönlendirici bir konuşma yaptı.

Sendikanın tutumu teyit edilmiş ve güçlü bir şekilde desteklenmiştir.

Tüm kadrolara, sendika üyelerine, işçilere, memurlara ve emekçilere sıcak selamlarını, içten selamlarını ve en iyi dileklerini gönderen Genel Sekreter Nguyen Phu Trong, Vietnam Sendikasının, Vietnam Komünist Partisi önderliğindeki işçi sınıfının ve emekçilerin siyasi ve sosyal bir örgütü olduğunu, emekçileri temsil ettiğini, emekçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını koruyup gözettiğini belirtti.

94 yılı aşkın bir süredir devam eden inşa, işletme, büyüme ve gelişmenin ardından Genel Sekreter şunları vurguladı: "Partinin önderliğinde Vietnam Sendikası'nın sürekli büyüdüğünü, Partiye ve sınıfa mutlak bir bağlılık içinde olduğunu, devrimin büyük zaferine değerli katkılarda bulunduğunu ve giderek güçlenen bir Vietnam işçi sınıfının inşasına önemli bir katkıda bulunduğunu gururla ifade etme hakkına sahibiz. Ülkenin sanayileşmeyi, modernleşmeyi ve kapsamlı ve derin uluslararası entegrasyonu teşvik ettiği mevcut dönemde, sendika örgütünün rolü ve konumu her zamankinden daha güçlü bir şekilde teyit edilmekte ve desteklenmektedir."

Genel Sekreter, sendikal faaliyetlerin geçtiğimiz dönemde tabana doğru güçlü bir şekilde yöneldiğini, kamu dışı işletme sektörüne daha fazla yatırım yapıldığını ve özellikle ülke genelindeki işçilerin Covid-19 salgınıyla mücadele etmek zorunda kaldığı bir dönemde sendika üyelerinin ve işçilerin temsil edilmesi, korunması ve haklarının korunması faaliyetlerine odaklanıldığını kaydetti.

Her alanda çok sayıda tipik ve ileri örnekler ortaya çıkmış, işçiler, memurlar ve emekçiler emek, üretim ve iş hayatında öncü ve başarılı olmuşlar; sendika örgütlerinin siyasal sistemdeki rolü teyit edilmiş, Vietnam Sendikası'nın şanlı geleneği daha da güçlenmiştir.

Genel Sekreter, "Bu başarılar sadece tüm kadroların, işçilerin, emekçilerin ve sendikaların çabalarının sonucu değil, aynı zamanda işçi sınıfının ve sendikaların ulusal inşa ve kalkınma davasındaki konumunun, rolünün ve büyük sorumluluğunun da bir kanıtıdır" dedi.

Genel Sekreter, elde edilen başarıların yanı sıra, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun sendikal faaliyetlerin hâlâ acilen giderilmesi gereken bazı eksiklikleri olduğunu açıkça kabul etmesi gerektiğini de belirtti. Bunlar arasında, önceki dönemlerden bu yana var olan birçok kısıtlama da yer alıyor.

Genel Sekreter, "Sendikal faaliyetlerin örgütlenme modeli, içeriği ve yöntemleri hâlâ yenilenmekte yavaş kalıyor ve ekonomik, sosyal ve çalışma hayatındaki değişimlere ayak uyduramıyor. Birçok sendika yöneticisinin işçilere karşı derinlik, coşku ve yakınlık duygusundan yoksun olması ve sendikal faaliyet becerilerine sahip olmaması, işçilerin düşünce ve beklentilerini kavrayamamalarına neden oluyor..." şeklinde yorumda bulundu.

Formalizme ve başarı hastalığına karşı kararlılıkla mücadele edin

Genel Sekreter'e göre, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı, Parti'nin kuruluşunun 100. yıldönümü olan 2030 yılına kadar modern sanayiye ve yüksek ortalama gelire sahip bir gelişmekte olan ülke olma hedefini koydu. Ülkenin kuruluşunun 100. yıldönümü olan 2045 yılına kadar ise Vietnam, yüksek gelirli gelişmiş bir ülke haline gelecek.

Parti ve Devlet liderleri kongreye katılan delegelerle hatıra fotoğrafı çektirdi.

Genel Sekreter, bu hedefe ulaşmak için işçilerin ve sendikaların her zamankinden daha fazla konumlarını, rollerini ve tarihi misyonlarını tam ve derinlemesine anlamaları, Vietnam Sendikası'nı giderek daha güçlü ve kapsamlı hale getirmek, ülke çapındaki en büyük temsili örgüt olmaya layık olmak, işçi sınıfını ve emekçileri bir araya getiren ve birleştiren merkez olmak ve ülkenin hızlı ve sürdürülebilir kalkınma görevini yerine getirmede öncü güç olmak için el ele vermeleri gerektiğini söyledi.

Kongrede önümüzdeki döneme ilişkin önemli çözüm ve görevlerin ele alındığı Genel Sekreter, sendikaların işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gözetmek, temsil etmek ve korumak için devlet, siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşlar ve işverenlerle aktif bir şekilde koordinasyon içinde olması gerektiğini de vurguladı.

Kadro, memur, kamu görevlisi, işçi ve emekçilerin mesleki yeterliliklerini, mesleki becerilerini, siyasal bilinçlerini, sınıf farkındalıklarını, vatanseverliklerini, ulusal gururlarını ve öz saygılarını geliştirmek için propaganda, seferberlik, eğitim ve öğretim içerik ve yöntemlerine önem vermeye ve bunları daha da yenilemeye devam etmek, giderek daha güçlü ve modern bir Vietnam işçi sınıfının inşasına katkıda bulunmak.

Her düzeydeki sendikalar, işçilerin temsilcisi olarak rollerini savunmalı, işçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetmeli ve korumalıdır. Dünya ve iç ekonomik durumun karmaşık gelişmeleri, istihdam istikrarını ve işçi gelirlerini artırma fırsatlarını tehdit eden birçok zorlukla karşı karşıya kalınması bağlamında, Genel Sekreter şunları önerdi: "Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, uzun vadeli refah programları araştırmaya ve geliştirmeye odaklanmalıdır; özellikle zor koşullarda çalışan, iş kazaları, meslek hastalıkları ve uzun süreli rahatsızlıklar geçiren sendika üyeleri ve işçilere kapsamlı destek sağlamaya odaklanmalıdır."

Yeni çalışma biçimlerinin, istihdam ilişkilerinin, işçilerin bir araya gelip kaynaşma ihtiyacındaki değişimlerin ve işletmelerde sendikalar dışında bağımsız işçi temsilci örgütlerinin kurulmasına olanak tanıyan kurumların ortaya çıkması karşısında, her düzeydeki sendikalar, uygun örgütlenme modellerini, içeriklerini, hedeflerini ve çalışma yöntemlerini belirlemek için işçilerin ihtiyaç ve beklentilerini temel almalıdır. Açık, esnek ve dinamik bir sendika örgütlenme modeli oluşturun; sendika üyelerini ve işçileri çekmek ve bir araya getirmek için bir dizi yeni modelin pilot uygulamasını yapmaya özen gösterin.

Ayrıca, idari reforma önem vermek; sendikal faaliyetlerde bürokrasiye, biçimciliğe ve başarıya karşı kararlılıkla mücadele etmek; sendikal faaliyetleri derinlemesine, kapsamlı ve özlü bir şekilde uygulamak, temel ve kilit görevlerin uygulanmasına odaklanmak, işçilere pratik faydalar sağlamak; işçiler ve sendika örgütleri arasında güven oluşturmak ve uyum sağlamak, böylece Vietnam Sendikası gerçek anlamda işçilerin, işçiler tarafından ve işçiler için bir örgüt haline gelmelidir.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm