Bir sonraki yapay zeka depremi ve "tek kişilik girişimler" dalgası

(Dan Tri) - Bu bilim kurgu değil. Bir kişi, sadece bir dizüstü bilgisayarla tüm bir şirketi yönetebilir: pazarlamadan işe alıma, müşteri hizmetlerine... hepsi yapay zeka sayesinde.

Teknoloji devleri arasındaki amansız yarış, yapay zekâyı (YZ) benzeri görülmemiş bir hızla günlük yaşama taşıdı.

2024 yılında, saniyeler içinde "resim çizebilen, müzik yazabilen, metin oluşturabilen" üretken yapay zeka teknolojisinin patlaması yaşanacak.

Ancak bu son değil. 2025'e doğru ilerlerken yeni bir trend ortaya çıkacak: Yapay Zeka Ajanları - karar alma süreçlerinde insanları desteklemekle kalmayıp aynı zamanda onların yerini de alan "sanal asistanlar".

Open AI CEO'su Sam Altman, bu yılın başlarında şunları söylemişti: "2025 yılına kadar ilk yapay zeka ajanlarının iş gücüne katılacağını ve şirket verimliliğini önemli ölçüde değiştireceğini düşünüyoruz."

İnancı kısmen, kaynakların AI Agent'a odaklanmasıyla yakın gelecekte AI'nın cesur gelişme eğilimlerine dair bir beklentiyi gösteriyor.

Karmaşık görevlerde insanların yerini "sanal meslektaşların" alması ihtimali artık uzak bir gelecekte değil.

Yapay Zeka Ajanlarının yükselişi büyük bir soruyu gündeme getiriyor: Yapay Zeka sayesinde tek bir kişi bir işletmeyi yönetebildiğinde, diğer çalışanlar nereye gidecek? Vietnam halkı geride kalmamak için ne yapmalı?

Dan Tri muhabiri, küresel işgücü piyasasını sarsan yeni yapay zeka dalgasını daha iyi anlamak için Swinburne Üniversitesi'nde (Avustralya) yapay zeka öğretim görevlisi, Deakin Üniversitesi'nde yapay zeka araştırmacısı ve SkillPixel'in kurucusu Master Nguyen Gia Hy ile bir sohbet gerçekleştirdi.

En basit şekilde açıklayabilir misiniz: "Yapay Zeka Aracısı" nedir? Bu teknolojinin neden 2025'in ana trendi olacağı öngörülüyor?

- "AI Agent" terimini açıklığa kavuşturmak için, onu geleneksel AI sistemleriyle karşılaştıracağız.

Bildiğimiz yapay zekâ, bireysel ve bağımsız görevleri yerine getirir. Örneğin, yüz tanıma sistemleri veya ses tanıma sistemleri. Bunlar, belirli bir göreve odaklanan genel yapay zekâ araçlarıdır.

Yapay Zeka Ajanı olarak da bilinen AI Agent ise gerçek bir "çalışan" olarak değerlendirilir, düşünme, diğer yapay zekalarla etkileşim ve karar alma süreçlerinde otomasyon gerektiren yüksek gereksinimler gerektiren daha büyük görevleri yerine getirebilir.

Örneğin, sürücüsüz bir otomobilin, diğer otomobillerin görüntülerini tanımasının yanı sıra hangi yöne gideceğine ve yeşil veya kırmızı ışıklara nasıl tepki vereceğine karar verebilmesi gerekir.

Bunu yapabilmek için, bilgileri alıp işleyebilmesi ve ardından minimum insan müdahalesiyle otomatik olarak kararlar alabilmesi gerekir. Bu, tipik bir Yapay Zeka Aracısı örneğidir.

Gerçek bir insana benziyor ama makine versiyonu mu?

- Doğru. Yapay zeka yalnızca makale yazmanıza veya görsel oluşturmanıza yardımcı oluyorsa, Yapay Zeka Temsilcisi tüm iş akışını yönetebilir. Gelecekte, işletmeler, zahmetli bir insan kaynakları ekibine ihtiyaç duymadan tüm pazarlama, finans ve işe alım süreçlerini Yapay Zeka Temsilcilerine bırakabilir.

AI Agent'ın yeteneklerini açıklamak için AI Agent'ın bazı tipik uygulamalarını paylaşabilir misiniz?

- Tek bir yöneticiye sahip girişimler, Yapay Zeka Aracısı dalgasının yeni trendi olacak. Şirketler bunu başarmak için pazarlama, finansal yönetim, satış, işe alım ve diğer işlerin neredeyse tüm aşamalarında Yapay Zeka Aracıları kullanacak.

Tüm işler, sisteme entegre edilmiş Yapay Zeka Temsilcileri tarafından yürütülür. Bu Temsilciler ayrıca, daha büyük bir görevi yerine getirmek için birbirleriyle iletişim kurma ve iş birliği yapma yeteneğine de sahiptir. İnsanların ekibe katılmasına gerek kalmadan, çalışanlardan oluşan bir ekip olarak koordineli bir şekilde çalışabilirler.

Bu, geleceğin hikayesi, ancak şimdilik çok uzağa bakmamıza gerek yok; otonom araçlar veya sanal asistanlar da Yapay Zeka Ajanlarının tipik örnekleri. Bunlar, doğrudan insan müdahalesine ihtiyaç duymadan bilgileri işleme ve özgürce karar verme yeteneğine sahipler.

Yapay zekanın gelişimiyle birlikte iş gücü piyasası ve istihdamda büyük dalgalanmalar yaşanıyor. Yılın başından bu yana, küçük ve orta ölçekli işletmelerden Amazon, Microsoft, Meta ve Workday gibi dünyanın önde gelen şirketlerinin personel azaltımına gittiğine tanık olduk.

Peki geleneksel iş gücünün giderek yerini yeni iş gücüne bırakma eğiliminde, çalışanların uyum sağlamak için neleri hazırlaması gerektiğini düşünüyorsunuz?

- Bu, sadece çalışanların değil, işletmelerin ve yöneticilerin de uğraştığı bir soru. Yapay zeka birçok işte insanların yerini alabildiğinde, geride kalmamanın tek yolu proaktif bir şekilde uyum sağlamaktır. Bence gençlerin ve çalışanların dikkat etmesi gereken 3 önemli nokta var.

Öncelikle, yapay zekanın yerini alamayacağı becerilere odaklanın: yaratıcı düşünme, eleştirel düşünme, iletişim, iş birliği ve insan yönetimi. Bunlar, teknolojinin ne kadar gelişmiş olursa olsun, ulaşması zor olan "insan kaynakları"dır.

İkincisi, yapay zekaya karşı koymayı veya onu ortadan kaldırmayı öğrenmek yerine, onunla "yaşamayı", sorunsuz bir şekilde koordine olmayı öğrenmeliyiz. Etkili bir şekilde nasıl koordine olacağımızı bilmeli, yapay zeka hakkında çok şey öğrenmeli ve onu daha etkili bir şekilde kullanmalıyız.

Yapay zeka uygulamalarına yönelik kurslar ve profesyonel sertifikasyonlar da kendinize avantaj yaratmanız için önemlidir.

Son olarak, herkesin dijital ortamda kişisel markasını nasıl oluşturacağını bilmesi, çok sayıda uzmanla bağlantı kurması ve geride kalmamak için proaktif olarak işbirliği fırsatlarını araması gerekiyor.

Yapay Zeka (AI) Ajanı trendinin yanı sıra, yapay zeka dalgasından güçlü bir şekilde etkilenecek ve geleceğin iş gücünü oluşturacak genç nesil için , yeniden şekillenen iş gücü piyasası bağlamında onlara ne gibi tavsiyeleriniz var?

- Günümüzdeki gerçek şu ki, neredeyse her işte yapay zekanın bir müdahalesi var. Toplumda, tüm mesleklerde, herkes yapay zekayı yaygın olarak kullanıyor.

Eğer genç bir nesilseniz ve sadece çalışmaya, araştırmaya, öğrenmeye geleneksel bir yaklaşım sergiliyorsanız, sizinle diğerleri arasındaki uçurum giderek açılacaktır.

Bu, yapay zekayı doğru şekilde kullanmayı bilenlerin üretkenliğinin 10 kata kadar arttığı, yapay zekanın desteğiyle çıktı kalitesinin 10 kat arttığı, sizin de çok emek ve özveri sarfettiğiniz halde iş verimliliğinizin onlarınkine eşit olamayacağı bir durum yaratacaktır.

Öğrenci nesli, geleceğin iş gücünü oluşturacak. Dolayısıyla, mevcut durumda, yapay zekâyla "yaşama" zihniyetini edinmeli, onu etkili bir şekilde nasıl uygulayacağınızı öğrenmeli ve ondan en iyi şekilde yararlanmalısınız.

Böylelikle mezun olup iş piyasasına adım attığınızda, işinizde rekabet avantajına ve etkili yapay zeka uygulama yöntemlerine sahip olacak, böylece istikrarlı işler bulup rekabetçi iş gücünde kendinize yer yaratacaksınız.

Aksine, yapay zekayı nasıl uygulayacağınızı bilmiyorsanız ve her işe manuel olarak yaklaşmıyorsanız, yakın geleceğin çalışma ortamına uyum sağlamanız zor olacaktır.

Kısacası, sadece öğrencilerin değil herkesin yapay zeka hakkında, bu alandaki yenilikler hakkında bilgilerini sürekli olarak güncellemesi ve yapay zekayı hayatın birçok alanında uygulayabilmek için yaratıcı düşünmeyi öğrenmesi gerekiyor.

Yapay zekâ daha akıllı hale geldikçe ve birçok süreci otomatikleştirebildikçe, potansiyel uygulamaları yalnızca desteklemekle kalmayacak, aynı zamanda birçok yeni alana da kapı açacaktır. Sizce bu teknolojinin güçlü gelişimi ne gibi fırsatlar yaratıyor?

- Evet, yapay zeka birçok karmaşık görevi üstlenebildiğinde bazı kapılar kapanacak ama aynı zamanda insanlara birçok yeni kapı açılacak.

Bu teknoloji daha önce hayal bile edemeyeceğimiz işlerin ve yaratıcı alanların ortaya çıkmasını hızlandırıyor.

Öncelikle, mühendislik alanında çalışanlar Yapay Zeka Mühendisi veya Veri Bilimcisi gibi yeni iş pozisyonları bulacaklardır. Bu kişiler, akıllı sistemlerin etkili bir şekilde çalışmasına yardımcı olan temel unsur olan Yapay Zeka modellerini doğrudan oluşturur, eğitir ve optimize eder.

Ortaya çıkan ancak oldukça çekişmeli bir alan ise İstemli Mühendislik; yani yapay zekanın kullanıcının isteklerini anlayıp doğru bir şekilde yerine getirmesi için komutlar tasarlama.

Yapay zekanın çalışabilmesi için verilerin doğru bir şekilde etiketlenmesi gerekir ve bu ihtiyaç aynı zamanda yeni bir iş pozisyonu olan Veri Etiketleyicisi'ni (yapay zekayı eğitmek için verileri etiketleyen kişi) ortaya çıkarmıştır.

Aynı zamanda, yapay zekanın içerik oluşturma sürecine giderek daha fazla dahil olmasıyla birlikte, içerik etiği ve kontrolü konusu da giderek önem kazanıyor.

Toplumsal normları ihlal etmeyen, önyargı veya yanlış bilgi içermeyen, yapay zeka tarafından üretilen içeriklerin moderasyonuyla ilgili işlere her zamankinden daha fazla talep olacak.

İyi haber şu ki, fırsatlar sadece teknoloji sektörüyle sınırlı değil. Yapay zeka patlaması, yaratıcı ve hizmet sektörlerine büyük bir potansiyel getirdi:

- Dijital içerik üretimi: Yapay zeka sayesinde insanlar, büyük bir ekip kurmadan kolayca video , görüntü ve ses üretebilir. Kanal sahibinin yüzünü veya sesini bile içermeyen, ancak yine de kaliteli ve viral içerik (yüksek etkileşimli) üreten birçok YouTube ve TikTok kanalı bulunmaktadır.

Ya da podcast'lerle tek bir fikir üretin, gerisini yapay zeka desteklesin ve yaratıcı süreci kısaltmaya yardımcı olsun.

Bu tür tipik işler varken, freelancer platformlarında bu işleri kesinlikle bulabilirsiniz.

Vietnam'da tanıdığım genç bir adam, sadece serbest çalışarak hatırı sayılır bir gelir elde etti. Bu genç adam, iş kabul ederek ve yapay zekayı etkili bir şekilde kullanarak, en iyi sonuçları elde etmek için çalışarak her ay yüz milyonlarca dolar kazandı.

Yapay zeka geliştirme bağlamında pek çok önemli kariyer trendi mevcut, ancak dikkate alınması gereken konu, yapay zekadan para kazanacak kadar çalışkan ve yaratıcı olup olmadığımızdır.

Yapay zeka çağının küresel çapta kayda değer ilerlemelerle patladığı bir ortamda, Vietnam'ın fırsatları değerlendirmeye ve bu alandaki konumunu güçlendirmeye devam etmesi gerekiyor.

Sizce yapay zekanın getirdiği fırsatlarla, Vietnam insan kaynağı dünyadaki diğer ülkelere kıyasla ne gibi rekabet avantajlarına sahip?

- Vietnam halkının en büyük avantajının insan kalitesi, özellikle de düşünme yeteneği olduğuna inanıyorum.

Gazete, yakın zamanda AlphaGeometry2 adlı yapay zeka modelinin Uluslararası Matematik Olimpiyatları'nda altın madalya seviyesinde geometri problemlerini çözerek dünyayı şaşırtan bir dönüm noktasına ulaştığını duyurdu.

Bu modeli geliştiren araştırma ekibinin özel yanı, 4'ü Vietnamlı olmak üzere toplam 10 kişiden oluşması.

Ayrıca, Google ve Amazon gibi bazı büyük şirket ve kuruluşlarda yapay zeka alanında üst düzey pozisyonlarda bulunan birçok Vietnamlı tanıyorum. Bu, Vietnamlıların düşünme, muhakeme ve kapasitelerinin çok iyi olduğunu kanıtlıyor.

Dolayısıyla gelecekte Vietnam'ın yapay zeka alanında çığır açacak atılımlar ve yeni inovasyonlar yaratmasını umuyorum.

Ayrıca ucuz ve dinamik iş gücü avantajı da Vietnam'daki insan kaynakları açısından parlak bir nokta olacak.

Son olarak, tarımdaki güçlü yönlerimizle birlikte disiplinlerarası araştırmaları da değerlendirebileceğimizi, yapay zekayı bu alanda etkili bir şekilde uygulayabileceğimizi ve hatta gelişse bile Vietnam'ın diğer ülkelere tarımda yapay zekanın uygulanması konusunda danışmanlık yapabileceğini düşünüyorum.

Sohbet için teşekkürler!

İçerik: Minh Nhat , Viet Anh

Fotoğraf: Thanh Dong

Tasarım: Thuy Tien

14 Mart 2025 - 04:35

Kaynak: https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm