Hai Phong'daki memurlar ve kamu çalışanları seyahat desteği almaktan memnuniyet duyuyorlar.

Seyahat, iş veya konaklama masraflarını destekleyen politikalar olduğunda, yetkililer, memurlar ve çalışanlar çok memnun olurlar.

İdari birimlerin yeniden yapılanmasından etkilenen memurlar, devlet memurları ve çalışanlar için seyahat ve iş giderlerine yönelik mali destek sağlama politikası, memurlar ve devlet memurları tarafından geniş çapta memnuniyetle karşılanmış ve takdir edilmiştir.

Heyecan verici

Hai Phong Şehri Halk Konseyi'nin 16. Dönem 32. Oturumunda (2025 yılı olağan yıl sonu oturumu), idari birimlerin yeniden yapılanması ve birleştirilmesinden etkilenen memurlar, devlet memurları ve çalışanlar için seyahat, çalışma veya konut amaçlı mali desteğe ilişkin uygunluk kriterleri ve politikalarını belirleyen bir karar tasarısı yakın zamanda onaylandı.

Karara göre, seyahat, iş veya konaklama giderlerini destekleyen politikanın yararlanıcıları, yeniden yapılanma ve birleşmeden etkilenen kurum, birim ve yerel yönetimlerin memurları, görevlileri ve çalışanları olup, mevcut iş yerlerine olan idari mesafeleri 15 km veya daha fazladır.

İş yerine gidiş-dönüş ödeneği, mevcut ikametgah ile yeni ofis arasındaki mesafeye bağlı olarak üç kademeye ayrılmıştır: 15-30 km arası mesafeler için kişi başı aylık 1,8 milyon VND; 30 km ile 45 km arası mesafeler için kişi başı aylık 2,7 milyon VND; ve 45 km veya daha fazla mesafeler için kişi başı aylık 3,6 milyon VND. Mevcut ikametgah ile yeni ofis arasındaki mesafenin 30 km veya daha fazla olması durumunda (konut kiralayanlar için), konut kirası ödeneği kişi başı aylık 2,7 milyon VND'dir.

Bu kararın kabul edilmesinin hemen ardından, özellikle Batı Hai Phong'dan Doğu Hai Phong'a her gün işe gidip gelenler olmak üzere, departman ve kurumlarda çalışan çok sayıda yetkili ve memur büyük bir heyecan yaşadı. İçişleri Bakanlığı'nda çalışan memur Hoang Thi Mai şunları ifade etti: “Her gün işe gitmek için yaklaşık 50 km yol kat ediyorum. Aylık 3,6 milyon VND'lik destek, yakıt ve seyahat masraflarımı önemli ölçüde azaltacak. Daha da önemlisi, anlaşıldığımı ve desteklendiğimi hissediyorum.”

Şehir Pazarı Yönetim Dairesi'nde görevli memur Bay Nguyen Hung Thang şunları söyledi: "Birleşmeden bu yana, her iki yönde de seyahat süresi bir saatten fazla uzadı. Her gün uzun mesafeler kat etmek bize çok fazla baskı yapıyor ve bizi yoruyor. Şehrin seyahat masraflarını destekleme politikası olduğunu öğrendiğimizde, tüm memurlar ve çalışanlar çok sevindi ve rahatladı. Bu, görevlerimizi iyi bir şekilde yerine getirmemiz için büyük bir motivasyon kaynağı."

Şehir Halk Konseyi toplantısında kabul edilen karar, yeniden yapılanmadan etkilenen kurum, birim ve yerel yönetimlerin tüm memurları, memurları ve çalışanları da dahil olmak üzere daha geniş bir yararlanıcı yelpazesini kapsamaktadır; bu kişilerin mevcut ikametgahları, belediye düzeyindeki Halk Komitesi ofisinden mevcut iş yerlerine en az 15 km uzaklıkta bulunmaktadır. Bu, idari aygıtın yeniden yapılanmasından etkilenen tüm memurlar, memurlar ve çalışanlar arasında insani ve adil bir yaklaşım sergilemektedir.

Bağlılığımı sürdürmek ve katkıda bulunmak için daha fazla motivasyon.

Taslak karara göre, destek için gerekli fonlar, yetki devrine uygun olarak yerel bütçeden tahsis edilecek. Fotoğrafta: Nhi Chieu Mahallesi Kamu İdari Hizmet Merkezi'nde vatandaşlar için idari işlemleri yürüten memurlar görülüyor.

Birçok yetkili ve memur da 1 Ocak 2026 ile 1 Ocak 2027 arasındaki zaman dilimini takdir ederek, bireylerin hayatlarını yeniden düzenlemeleri ve uzun vadeli yer değiştirme planları yapmaları için uygun bir süre olarak değerlendirdi. Şehir Parti Komitesi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi'nde görevli ve eski Hai Duong şehri ile yeni ofis arasında her gün gidip gelen memur Le Dinh Dang şunları ifade etti: “ Şehir ulaşım için mali destek sağladığında, gönül rahatlığıyla çalışmak, bağlı kalmak ve verilen görevleri daha iyi yerine getirmek için daha fazla motivasyonumuz oluyor.”

Şehir Halk Konseyi Ekonomi ve Bütçe Komitesi Başkanı Yoldaş Nguyen Trong Tue'ye göre, destek politikası, Şehir Parti Komitesi'nin yönergelerine uygun olarak uygulanmış olup, yasal düzenlemelere uyulmasını ve idari birimlerin birleşmesi ve konsolidasyonundan etkilenen memurların çoğunluğunun beklentilerini karşılamayı sağlamıştır. Bu politika, yalnızca pratik zorlukları hafifletmekle kalmayıp, aynı zamanda memurların işlerinde güvende hissetmelerine ve birleşme sonrası geçiş döneminde yaşamlarını istikrara kavuşturmalarına yardımcı olmaktadır.

Politikanın etkisini değerlendiren İçişleri Dairesi Müdür Yardımcısı Do Huy Chinh, idari birimlerin birleştirilmesinin, özellikle uzun mesafeler kat etmek zorunda kalan memurlar ve görevliler için bazı aksamalara neden olduğunu belirtti. Zamanında ve pratik destek politikası, personel organizasyonunda istikrarın korunmasına yardımcı oldu ve genel iş ilerlemesinin etkilenmemesini sağladı.

Bu desteğin finansmanı, yerel yönetim bütçesinden, yerel yönetim yetki devri şemasına göre tahsis edilmektedir. Bu destek, sosyal güvenlik, sağlık sigortası veya işsizlik sigortası primlerinin hesaplanmasında kullanılmamaktadır. Ayrıca, desteğin alıcının hayatına doğrudan ve pratik bir şekilde etki etmesi nedeniyle, diğer ödeneklerin hesaplanmasında da temel olarak kullanılmamaktadır.

Memurlar, devlet memurları ve çalışanlar için seyahat, çalışma veya konaklama konusunda mali destek sağlama politikası, çalışanların moralini istikrara kavuşturmayı, çalışma ortamı değişikliklerinde personel devrini sınırlamayı ve birleşmiş idari yapının sorunsuz ve verimli bir şekilde işlemesini sağlamayı amaçlayan önemli bir girişimdir.

Bu politika aynı zamanda şehrin, çalışanlarının ve memurlarının katkılarına duyduğu takdiri de göstermektedir. Bu durum sadece mali yükü azaltmakla kalmaz, aynı zamanda önemli bir motivasyon kaynağı olarak da hizmet ederek, çalışanların ve memurların işlerinde güvende hissetmelerine, bağlılık göstermelerine ve yeni dönemde görevlerini yerine getirmede birlik olmalarına yardımcı olur.

10 Aralık öğleden sonra, Hai Phong Şehri Halk Konseyi'nin 16. döneminin 32. oturumunda (2025 yılının olağan yıl sonu oturumu), yeniden yapılanma ve birleşmelerden etkilenen kurum, birim ve yerel yönetimlerin yetkilileri, memurları, çalışanları ve işçileri için seyahat, çalışma veya konut kiralama desteğine ilişkin konuları ve politikaları belirleyen bir Karar kabul edildi.

Bu haktan yararlananlar arasında, Hai Phong şehrinin yönetim yetkisi altındaki kurum, birim ve yerel yönetimlerde halihazırda çalışan memurlar, devlet memurları, kamu çalışanları ve işçiler yer almaktadır; ancak, Hükümetin 26 Eylül 2023 tarihli ve 72/2023/ND-CP sayılı Kararnamesinde belirtilen ve 15 Haziran 2025 tarihli ve 153/2025/ND-CP sayılı Kararname ile değiştirilip tamamlanan hükümler uyarınca, ikametgahlarından iş yerlerine ve iş yerlerinden ikametgahlarına araçla ulaşım hakkına sahip olanlar hariçtir.

Özellikle, bu kapsamda şunlar yer almaktadır: Parti kadroları, memurlar ve kamu çalışanları, Vietnam Vatan Cephesi Komitesi, siyasi ve sosyal örgütler ve dernekler; şehir ve belediye düzeyinde Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen kişiler.

Belediye yetkilileri, memurlar ve departmanların, kurumların, idari kuruluşların ve bunlara bağlı kamu hizmeti birimlerinin çalışanları; ve şehrin Halk Komitesi'ne bağlı kamu hizmeti birimlerinin çalışanları.

Belediyelerin, mahallelerin, özel bölgelerin ve bunlara bağlı kamu hizmeti birimlerinin yetkilileri, memurları ve halk komitelerinin çalışanları.

Bu, Parti, Halk Konseyleri, Halk Komiteleri, Vietnam Vatan Cephesi Komiteleri, siyasi ve sosyal örgütler ile derneklerin kurum, kuruluş ve kamu hizmeti birimlerinde iş sözleşmesiyle çalışan ve Parti ve Devlet tarafından yönetmeliklere göre görevlendirilen kişileri kapsamaktadır.

İşyerine gidiş-dönüş ödeneği aşağıdaki şekilde hesaplanır: Mevcut ikametgahı işyerine 15 km ile 30 km arasında olanlar için aylık 1,8 milyon VND; mevcut ikametgahı işyerine 30 km ile 45 km arasında olanlar için aylık 2,7 milyon VND; ve mevcut ikametgahı işyerine 45 km veya daha fazla uzaklıkta olanlar için aylık 3,6 milyon VND.

Konut yardımı aşağıdaki şekilde hesaplanır: Mevcut ikametgahı mevcut iş yerinden 30 km veya daha uzak olan (kirada oturan) kişilere aylık 2,7 milyon VND tutarında konut yardımı verilecektir.

Bu destek aylık olarak sağlanır ve sosyal güvenlik, sağlık sigortası veya işsizlik sigortası primleri ve yardımlarının hesaplanmasında kullanılmaz; ayrıca diğer yardımların veya ödeneklerin hesaplanmasında da esas alınmaz.

Uygun kişiler, iki destek seviyesinden (seyahat veya konut) yalnızca en yüksek seviyedekini alma hakkına sahiptir. Bir kişi, seyahat, iş veya konut için mali destek sağlayan birden fazla poliçe veya programa hak kazanıyorsa, yalnızca bir poliçeye hak kazanır ve daha yüksek destek seviyesine sahip poliçe için öncelik verilir.

Mesafe, mevcut ikametgah adresinden mevcut işverenin ofisine kadar olan en kısa karayolu güzergahının uzunluğu olarak tanımlanır.

Karar 1 Ocak 2026'dan itibaren yürürlüğe girecek ve 1 Ocak 2027'de sona erecektir.

HA VY - BICH LAN

Kaynak: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html