Kinhtedothi - Ulusal Meclis milletvekilleri, (değişiklik yapılmış) Sendikalar Kanunu taslağını görüşürken, işçilerin yaşamlarını önemseyen faaliyetleri sürdürmeyi amaçlayan sendika aidat oranının %2'nin uygun olduğuna inanıyorlar. Ancak, bu aidat oranının büyük iş gücüne sahip işletmeler için zorluklara yol açabileceği endişesi devam ediyor.
24 Ekim sabahı, Ulusal Meclis'in 8. oturumunda, Ulusal Meclis Sosyal İşler Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh, Sendikalar Kanunu taslağının (değişiklik yapılmış hali) kabulü, açıklaması ve revizyonu hakkında bir rapor sundu.
Yabancı işçilerin sendikalara üye olma hakkı vardır .
Esasen, (değişiklik yapılmış) Sendikalar Kanunu taslağı, içeriğinin eklenmesi ve revize edilmesinin ardından, "Yeni Durumda Vietnam Sendikalarının Örgütlenmesi ve İşleyişinin Yenilenmesi" konulu 12 Haziran 2021 tarihli 02-NQ/TW sayılı Kararın ve sendika örgütleri ve işçi sınıfına ilişkin bir dizi Parti yönergesi ve kararının zamanında kurumsallaştırılmasını sağlamıştır.
Taslak yasa, mevcut Sendikalar Yasası'nın uygulanmasında makul, istikrarlı ve etkili olduğu kanıtlanmış içerikleri devralmış ve pratik gereksinimleri karşılamak üzere bazı içeriklerde değişiklikler yapmıştır.
Yabancı işçilerin sendikalara üye olma ve sendikalarda faaliyet gösterme haklarına ilişkin özel hükümler (5. maddede belirtilmiştir) ve Ulusal Meclis milletvekillerinin ve yetkili makamların görüşlerinin dikkate alınmasıyla, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, "Vietnam'da 12 ay veya daha uzun süreli iş sözleşmeleriyle çalışan yabancı işçilerin sendikaya üye olma ve yerel sendikalarda faaliyet gösterme hakkına sahip olduklarını" belirtecek şekilde Kanun Taslağının revize edilmesini emretmiştir.
Ayrıca, Kanun Taslağının 4. Maddesinin 5. Fıkrası, sendika yetkililerinin Vietnam vatandaşı olması gerektiğini öngörmektedir; bu nedenle yabancı işçiler sendika yetkilisi olamazlar.
Sendikaların denetimiyle ilgili olarak (Taslak Kanun'un 16. Maddesi), Ulusal Meclis milletvekillerinden gelen geri bildirimler ve taslak hazırlama kurumunun önerileri doğrultusunda, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, sendikaların denetim haklarına ilişkin düzenlemelerin aşağıdaki yönde revize edilmesini emretmiştir: Taslak Kanun'un 15. Maddesindeki denetime katılım içeriğinin ayrılması ve sendikaların denetimine ilişkin 16. Maddeye dahil edilmesi.
Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Ulusal Meclis milletvekillerinin görüşlerini de dikkate alarak, yasa taslağına sendika aidatlarının hangi durumlarda muaf tutulabileceğini, azaltılabileceğini veya geçici olarak askıya alınabileceğini düzenleyen 30. maddeyi eklemiştir.
%2'lik bir komisyon, büyük bir iş gücüne sahip işletmeler için bir yük olabilir.
Ulusal Meclis'te, kurumlar, örgütler ve işletmeler tarafından ödenen ve çalışanların sosyal güvenlik primlerinin temelini oluşturan ücret fonunun %2'si oranındaki sendika aidatları konusuna odaklanan tartışma sırasında, Ulusal Meclis temsilcisi Nguyen Anh Tri (Hanoi delegasyonu), %2'lik aidatın mevcut bağlamda artık uygun olmadığını savundu.
Delegeler, %2'lik sendika aidatının çok sayıda çalışanı olan işletmeler için bir yük haline geldiğini savundu. Bu nedenle, delegeler, 500'den az çalışanı olan işletmeler için sendika aidatının %2 olması gerektiğini önerdi. 500 ile 3.000 arasında çalışanı olan işletmeler için bu oran %1,5 olmalı. 3.000'den fazla çalışanı olan işletmeler için ise sendika aidatı sadece %1 olmalıdır.
Bu konuda endişe duyan Ulusal Meclis temsilcisi Tran Nhat Minh ( Nghe An eyaletinden), taslak yasada yer alan %2'lik sendika finansman oranının ve düzenlemelerin korunmasını önerdi.
Temsilci Tran Nhat Minh, sendika fonlarının 1957'de Sendikalar Yasası'nın yürürlüğe girmesinden günümüze kadar 60 yılı aşkın bir süredir etkin bir şekilde yönetildiğini ve kullanıldığını belirtti. Bu fonlar öncelikle sendika üyelerinin ve işçilerin yaşamlarına destek olmak amacıyla, örneğin hastalandıklarında ziyaret etmek, Tet (Ay Yeni Yılı) hediyeleri, doğum günü hediyeleri vb. vermek veya kültürel ve sportif etkinlikler düzenlemek gibi, taban düzeyinde kullanılmaktadır.
Ulusal Meclis temsilcisi Nguyen Viet Ha (Tuyen Quang ilinden), mevcut yasa tasarısının, işçileri temsil eden birden fazla örgüt olduğunda sendika fonlarının dağıtımını düzenlemediğini savundu. Bu düzenleme eksikliği, uygulamada zorluklara ve engellere yol açacaktır. Bu nedenle, yasa tasarısına sendika fonlarının dağıtımına ilişkin ilkelerin eklenmesi ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun bu konudaki sorumluluğunun artırılması gerekmektedir.
Ulusal Meclis temsilcisi Leo Thi Lich (Bac Giang eyaletinden), sendika fonlarının dağıtımı konusunda, özellikle işletmelerde işçileri temsil eden çok sayıda örgüt bulunduğunda, sendika fonlarının dağıtımının daha şeffaf olması gerektiğini öne sürdü.
Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin açıklamasına ve geri bildirimine göre, pratik gerçeklerle uyumlu olması için, taslak yasaya, zorluklarla karşılaşan örgüt ve işletmelerin sendika aidatlarından muaf tutulduğu veya indirim sağlandığı durumlarda, taban sendikaları için yapılan harcamalar gibi çeşitli yeni harcama kalemleri eklenmiştir.
Sendika fonları ayrıca, işçilerin kiralayabileceği sosyal konutların inşasına, sendika üyeleri ve işçiler için kamu işlerinin inşasına ve sendika kurumlarının kurulmasına da tahsis edilmektedir; bu fonlar esas olarak il, şehir ve eşdeğer düzeylerdeki sendikaların ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun birikmiş sendika fonlarından karşılanmaktadır.
Şirketlerin vergiye tabi gelirlerini belirlerken sendika aidatları gider olarak düşülebilir.
[reklam_2]
Kaynak: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-neu-y-kien-khac-nhau-ve-muc-dong-phi-cong-doan-2.html
Yorum (0)