Adalet Bakanlığı, idari reformu temel görevlerinden biri olarak kabul ederek ve eyaletin idari reform program ve planlarına, ayrıca sektörün sorumluluklarına sıkı sıkıya bağlı kalarak, kalite ve etkinliği sağlamak amacıyla idari reformu yargı reformuyla ilişkilendiren kapsamlı, odaklı ve hedefli reformlar uygulamıştır.
İdari reform sürecini derinleştirmek için, her aşama için ana görevleri ve özel hedefleri açıkça tanımlayan planlar yayınlamanın yanı sıra, Bakanlık yıllık uygulama planları da yayınlamaktadır. Bu planlar, kurumun işlevleri ve fiili durumuyla yakından uyumlu olarak, tüm alanlardaki görevleri tam olarak tanımlar ve her departmana ve bireye özel görevler atar. Eş zamanlı olarak, Bakanlık, Parti ve Devletin idari reform politikaları ve yönergelerinin yaygınlaştırılmasını ve anlaşılmasını teşvik eder; idari reform farkındalık kampanyalarını Bakanlığın web sitelerinde ve elektronik portallarında düzenli faaliyetlere entegre eder; idari işlemlerin yürütülmesine ilişkin çevrimiçi ve posta hizmetleriyle ilgili bilgi ve iletişim çabalarını güçlendirir; ve halihazırda uygulanan idari reformda etkili modelleri, girişimleri, çözümleri ve en iyi uygulamaları vurgular.
Bu çabalar, kurumsal reform; idari prosedür reformu; organizasyon yapısı ve kamu hizmeti sistemi reformu; e-devlet ve dijital devletin kurulması ve geliştirilmesi; elverişli, eşit ve şeffaf koşullar yaratmak için yatırım ve iş ortamının iyileştirilmesi; illerin rekabet gücünün artırılması gibi tüm alanlarda oldukça kapsamlı sonuçlar vermiştir…
Hukuki belgelerin hazırlanması, değerlendirilmesi, incelenmesi, gözden geçirilmesi ve sistemleştirilmesi çalışmalarına her zaman öncelik verilmiştir. Bakanlık, eyalet tarafından çıkarılan hukuki belgeleri düzenli olarak günceller ve kendi kendini denetler; ayrıca kendisine gönderilen yerel yönetimlerin Halk Meclisleri ve Halk Komiteleri tarafından çıkarılan belgeleri de kontrol eder...
2024 yılından 2025 yılının ilk çeyreğinin sonuna kadar, Bakanlık 8 taslak karar önerisini, 40 taslak kararı ve 132 taslak kararı değerlendirecek; il düzeyindeki 218 taslak ve taslak yasal belgeye, Merkezi Hükümet ve ilgili bakanlık ve kurumların 161 taslak yasal belgesine ilişkin görüş bildirecek; İl Halk Komitesi tarafından çıkarılan 83 yasal belgenin öz denetimini gerçekleştirecek; İlçe Halk Konseyleri ve Halk Komiteleri tarafından çıkarılan 87 belgeyi inceleyerek, yetki ve biçim açısından hatalı 9 ilçe düzeyindeki belgeyi tespit edecek ve yönetmeliklere uygun olarak çözüm önerileri sunacaktır. İnceleme sonuçlarına dayanarak, Bakanlık, 2023 ve 2024 yıllarında süresi dolmuş veya yürürlükten kalkmış belgelerin listesini derleyip İl Halk Komitesi Başkanına bildirecektir; bu listede tamamen süresi dolmuş 106 belge ve kısmen süresi dolmuş 36 belge yer almaktadır...
Özellikle, Bakanlık personeline idari işlemlerin yürütülme kalitesini iyileştirme talimatı vermekte; idari işlemleri düzenli olarak gözden geçirmekte ve reformlar yapmakta, idari işlemleri kontrol etmekte ve idari işlemlerin zamanında ve planlanandan önce işlenmesini sağlamaktadır; ayrıca vatandaşlara karşı sorumluluk ve hizmet anlayışını güçlendirmektedir. Bakanlık, vatandaşlar ve işletmeler için kolaylık sağlamak amacıyla, idari işlemlerin çevrimiçi kamu hizmetlerine uygunluğunu düzenli olarak gözden geçirmekte ve değerlendirerek, tam süreçli çevrimiçi kamu hizmetlerinin gereksinimlerini karşılayacak şekilde yükseltilebilecek olanları seçmektedir. Şu anda, yetki alanındaki 111 idari işlemden 26'sı tam süreçli çevrimiçi kamu hizmetleri aracılığıyla, kalan 85'i ise kısmen çevrimiçi kamu hizmetleri aracılığıyla yürütülmektedir.
Bilgi teknolojisi uygulamaları eksiksiz ve hızlı bir şekilde hayata geçirildi. Yetkililer ve çalışanlar günlük iş iletişimi için düzenli olarak e-posta kullanıyor; yetkililerin ve çalışanların %100'ü, birim içindeki departmanlar arası iş iletişimi ve belge işleme için belge yönetim yazılımı ve dijital imza kullanıyor. Departman, ilin rekabet gücünü artırmak için elverişli, eşit ve şeffaf bir ortam yaratarak yatırım ve iş ortamını iyileştirmeye devam ediyor. Departman, ildeki küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) için yıllık yasal destek planı hazırlanması konusunda ile danışmanlık yapıyor; ve KOBİ'ler için yasal destek materyalleri derliyor ve geliştiriyor...
Düzenli ve verimli bir yapı sağlamak için organizasyonel reformlar düzenli olarak uygulanmaktadır. 2024 yılında Adalet Bakanlığı, SIPAS endeksinde ( devlet idarelerinin hizmetlerinden vatandaş memnuniyetini ölçen bir endeks) bakanlıklar ve kurumlar arasında birinci sırada yer almıştır . Önümüzdeki dönemde Bakanlık, idari reformda bakanlık başkanının liderlik ve yönetim rolünü güçlendirmeye ve yargı faaliyetlerinde idari reformu daha da geliştirmeye odaklanmaya devam ederek, ilin sosyo-ekonomik kalkınmasına etkin bir şekilde hizmet eden demokratik, profesyonel, modern, düzenli, etkili ve verimli bir idare kurma gerekliliklerini ve hedeflerini güvence altına alacaktır.
Thanh Hoa
Kaynak
![[Fotoğraf] Başbakan Pham Minh Chinh, Rusya'nın Rosatom Şirketi CEO'su ile telefon görüşmesi yapıyor.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
Yorum (0)