1 Temmuz'dan itibaren yürürlüğe giren değiştirilmiş Sosyal Güvenlik Kanunu, normal şartlarda çalışan işçilerin, en az 15 yıl zorunlu sosyal güvenlik primi ödedikten ve emeklilik yaşına ulaştıktan sonra emekli maaşı almaya hak kazandıklarını öngörmektedir. 2025 yılında erkekler için emeklilik yaşı 61 yıl 3 ay, kadınlar için ise 56 yıl 8 ay olacak ve bu yaşlar kademeli olarak 2028'de erkekler için 62 yıla, 2035'te ise kadınlar için 60 yıla yükselecektir. Zorunlu sosyal güvenlik primi ödeme süresi, mevcut düzenlemelere göre 5 yıl kısaltılmıştır.
 |
Emeklilik maaşı hakkı oranı, 1 Temmuz 2025'ten itibaren emeklilerin sosyal güvenlik prim ödeme yıllarına karşılık gelecektir. |
Çalışma kapasitesi azalmış kişiler; özellikle zorlu, tehlikeli veya riskli mesleklerde çalışanlar; veya son derece zor alanlarda çalışanlar daha erken emekli olabilirler, ancak bu süre, öngörülen tarihten en fazla 5 yıl öncesine kadar uzatılabilir. Şart, söz konusu mesleklerde veya son derece zor alanlarda, bölgesel ödenek oranı 0,7 veya daha yüksek olanlar da dahil olmak üzere, 1 Ocak 2021 tarihinden önce toplamda 15 yıl veya daha fazla zorunlu sosyal güvenlik primi ödemiş olmalarıdır.
15 yıl veya daha uzun süre zorunlu sosyal sigorta primi ödemiş olan üç grup için de emeklilik yaşı 5 yıla kadar daha düşük tutulmaktadır: ordunun subayları ve profesyonel askerleri; polisin subayları, astsubayları ve teknik uzmanları; askeri personele eşdeğer maaş alan kriptografi çalışanları; ordunun astsubayları ve askerleri; polisin astsubayları ve askere alınmış askerleri; yaşam ödeneği alan askeri, polis ve kriptografi stajyerleri; ve özel kanunlarda aksi belirtilmedikçe, daimi milis üyeleri.
Bu üç gruba mensup kişiler, 1 Ocak 2021'den önce bölgesel ödenek katsayısının 0,7 olduğu zorlu, tehlikeli veya riskli işlerde veya özellikle zor koşullara sahip bölgelerde çalışmışlarsa; veya görev başındayken kaza sonucu HIV/AIDS'e yakalanmışlarsa, öngörülenden 10 yıla kadar erken emekliliğe hak kazanırlar.
10 yıllık azami erken emeklilik yaşı, yer altında çalışan kömür madencileri ve görev sırasında meydana gelen kazalar sonucu HIV/AIDS'e yakalanan ve 15 yıl veya daha uzun süre sosyal güvenlik primlerini ödemiş olan kişiler için de geçerlidir.
Çalışma kapasitesi azalmış ve 20 yıl veya daha uzun süre zorunlu sosyal sigorta primi ödemiş kişiler, aşağıdaki kategorilerden birine giriyorlarsa daha düşük emekli maaşı almaya hak kazanırlar: belirlenen yaştan en fazla 5 yıl daha genç ve çalışma kapasitesi %61 ile %81 arasında azalmış olanlar; en fazla 10 yıl daha genç ve çalışma kapasitesi %81 veya daha fazla azalmış olanlar; veya 15 yıl veya daha uzun süre ağır veya tehlikeli işlerde çalışmış ve çalışma kapasitesi %61 veya daha fazla azalmış olanlar.
Hükümet, doğum tarihi bilinmeyen, kayıtları kayıp olan ve diğer özel durumlardaki kişilerin emeklilik haklarını düzenleyecektir. Bu konuyu düzenleyen kararname taslağında, İçişleri Bakanlığı, iş kayıtlarında doğum tarihi değil sadece yıl belirtilmişse, yaşın belirlenmesinde o doğum yılının 1 Ocak tarihinin kullanılmasını önermektedir. Doğum tarihi bilinmeyen ancak ay ve yılı bilinen kişiler için ise, yaşın belirlenmesinde o ay ve yılın 1 Ocak tarihi kullanılacaktır.
Sosyal güvenlik haklarına gelince, normal şartlarda çalışan ve emeklilik yaşına ulaşmış kadın işçilerin aylık emekli maaşı, sosyal güvenlik primlerinin esas alındığı ortalama maaşın %45'i olarak hesaplanır ve bu da 15 yıllık çalışma süresine karşılık gelir. Her bir sonraki birikim yılı için %2 eklenir ve bu oran, 30 yıllık çalışma süresine karşılık gelen %75'lik azami orana ulaşana kadar devam eder.
Çalışma kapasitesi azalmış ve erken emekli olan kişilerin emeklilik maaşları, erken emekliliğin her yılı için %2 oranında azaltılacaktır. Erken emeklilik süresi 6 aydan az ise herhangi bir indirim uygulanmaz; 6 ay ile 12 ay arasında ise %1 oranında indirim uygulanır.
Erkek çalışanlar için, sosyal güvenlik primlerinin esas alındığı ortalama maaşın %45'i oranında emeklilik maaşı ödenir; bu oran 20 yıllık katılım süresine karşılık gelir. Her ek katılım yılı için %2 daha eklenir ve bu oran, 35 yıllık katılım süresine karşılık gelen %75'lik azami emeklilik maaşı oranına ulaşana kadar devam eder. 15 ila 20 yıl arasında katılım süresi olan erkek çalışanlar için aylık emeklilik maaşı, sosyal güvenlik primlerinin esas alındığı ortalama aylık maaşın %40'ı oranında ödenir; bu oran 15 yıla karşılık gelir. Her ek katılım yılı için %1 daha eklenir.
35 yıldan (erkekler için) ve 30 yıldan (kadınlar için) fazla prim ödeyen işçiler, azami prim oranının yanı sıra bir defaya mahsus bir ödenek de alacaklardır. Bu tutar, limitin üzerindeki her yıl için primlerin esas alındığı ortalama maaşın 0,5 katına eşittir.
Emekli maaşları, devlet bütçesinin kapasitesi ve Sosyal Güvenlik Fonu doğrultusunda, tüketici fiyat endeksindeki artışa göre ayarlanır.
Değiştirilen Sosyal Güvenlik Kanunu, 29 Haziran 2024 tarihinde Ulusal Meclis tarafından onaylanmış ve 1 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Politika, toplu sosyal güvenlik ödemelerinin hesaplanmasında düzenlemeler, emekli maaşı almak için gereken katkı süresinin 20 yıldan 15 yıla indirilmesi ve 20 yıldan az katkı yapmış erkekler için emekli maaşı oranının ayarlanması gibi birçok önemli değişiklik içermektedir.
Kaynak: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg
Yorum (0)