1 Temmuz'dan itibaren emekli maaşı alma şartları

1 Temmuz'dan itibaren yürürlüğe giren Sosyal Sigortalar Kanunu'nda yapılan değişiklikle, normal şartlarda çalışan işçilerin en az 15 yıl zorunlu sosyal sigorta primi ödemiş ve emeklilik yaşına ulaşmış olmaları halinde emekliliğe hak kazanacakları hükme bağlandı. 2025 yılında erkekler için emeklilik yaşı 61 yıl 3 ay, kadınlar için 56 yıl 8 ay olacak ve 2028'de erkekler için 62, 2035'te kadınlar için 60 yaşına ulaşana kadar kademeli olarak artacaktır. Sosyal sigorta primi ödeme şartı süresi, mevcut döneme göre 5 yıl kısaltılmıştır.

Emeklilik oranı, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren emeklilerin sosyal güvenlik primi ödedikleri yıl sayısına tekabül etmektedir.

Çalışma kapasitesi azalmış kişiler; özellikle ağır, zehirli veya tehlikeli işlerde çalışanlar; veya özellikle zorlu bölgelerde çalışanlar, düzenlemelere göre 5 yılı geçmeyecek şekilde daha erken emekli olabilirler. 1 Ocak 2021'den önce, yukarıda belirtilen işleri yaparken veya bölgesel ödenekleri 0,7 veya daha yüksek olan bölgeler de dahil olmak üzere özellikle zorlu bölgelerde çalışırken, toplam zorunlu sosyal sigorta ödeme süresinin en az 15 yıl olması şartı aranır.

5 yıllık azami sürenin altında emeklilik yaşı, 15 yıl veya daha fazla zorunlu sosyal sigorta ödemiş olan üç grup için de geçerlidir: Ordu subayları ve profesyonel erbaşlar, polis subayları ve teknik astsubayları, kriptografi alanında çalışan ve asker gibi maaş alanlar, astsubaylar ve ordu erleri, astsubaylar ve polis erleri, öğrenim gören ve geçim masrafları karşılanan askeri, polis ve kriptografi öğrencileri ve özel kanunlarda aksi belirtilen haller hariç olmak üzere düzenli milisler.

Bu üç gruptaki kişiler, ağır, zehirli veya tehlikeli işlerde çalışmaları, 1 Ocak 2021'den önce bölgesel emeklilik katsayısının 0,7 olduğu özellikle zorlu bölgelerde çalışmaları veya görev başındayken geçirdikleri kazalar sonucu HIV/AIDS'e yakalanmaları halinde düzenlemelerden 10 yıla kadar daha erken emekli olabilecekler.

10 yıllık erken emeklilik yaşı, yeraltı kömür madencileri, görev başındayken geçirdikleri kazalar sonucu HIV/AIDS'e yakalananlar ve 15 yıl veya daha fazla süredir sosyal sigorta primi ödeyenler için de geçerlidir.

20 yıl veya daha fazla süre zorunlu sosyal sigorta primi ödemiş olup çalışma gücü azalmış olanlar, aşağıdaki hallerden birinin varlığı halinde daha düşük aylık almaya hak kazanırlar: Belirlenen yaştan 5 yıla kadar küçük olmak ve çalışma gücü 61'den % 81'in altına düşmek; 10 yıla kadar küçük olmak ve çalışma gücü % 81 veya daha fazla düşmek; Ağır veya tehlikeli işlerde 15 yıl veya daha fazla çalışmak ve çalışma gücü % 61 veya daha fazla düşmek.

Hükümet, doğum tarihi tespit edilemeyen veya kayıtları kaybolan kişiler ile diğer özel durumlar için emeklilik ödemelerini düzenleyecektir. İlgili konulara ilişkin taslak kararnamede, İçişleri Bakanlığı, çalışma kayıtlarında doğum tarihinin tespit edilemediği ancak yalnızca doğum yılının tespit edildiği durumlarda, yaşın belirlenmesinde o yılın 1 Ocak tarihinin esas alınmasını önermektedir. Doğum tarihi tespit edilemeyen ancak yalnızca doğum ayı ve yılı bulunan kişiler için ise yaşın belirlenmesinde o ayın ve yılın ilk günü esas alınacaktır.

Emeklilik yaşına ulaşan ve normal şartlarda çalışan kadın işçilerin aylık gelirleri, 15 yıllık çalışma süresine karşılık gelen sosyal güvenlik primi esas alınarak, sosyal güvenlik primlerine esas ortalama maaşın %45'i üzerinden hesaplanır. Sonraki her bir yıllık birikime %2 eklenerek, en fazla %75'e, yani 30 yıllık çalışma süresine ulaşılır.

Çalışma gücü azalmış kişilerden erken emekli olanların emeklilik maaşlarından her yıl %2 kesinti yapılacaktır. 6 aydan kısa süreli erken emekliliklerde kesinti yapılmayacak; 6 ay ile 12 aydan kısa süreli erken emekliliklerde ise %1 kesinti yapılacaktır.

Erkek çalışanlar için emeklilik aylığı, 20 yıllık katılıma karşılık gelen sosyal güvenlik primlerine esas alınan ortalama maaşın %45'ine eşittir. Her bir yıllık katkı payına %2 eklenerek, azami emeklilik aylığı oranı %75'e (35 yıllık katılıma) ulaşılır. 15 yıldan 20 yıla kadar olan erkek çalışanlar için emeklilik aylığı, 15 yıllık katılıma karşılık gelen sosyal güvenlik primlerine esas alınan ortalama aylık maaşın %40'ına eşittir. Daha sonraki her ek yıllık katkı payı için %1 ek ücret hesaplanır.

Erkekler için 35 yıl, kadınlar için 30 yıl tavanını aşan çalışanlar, azami fayda oranına ek olarak tek seferlik bir sübvansiyon alacaktır. Bu tutar, tavanı aşan her yıl için katkı payına esas alınan ortalama maaşın 0,5 katına eşittir.

Emeklilik maaşları, devlet bütçesi ve Sosyal Sigorta Fonu imkânları doğrultusunda tüketici fiyat endeksindeki artışa göre ayarlanır.

Değiştirilen Sosyal Sigorta Kanunu, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 29 Haziran 2024 tarihinde Ulusal Meclis tarafından kabul edildi. Politika, tek seferlik sosyal sigorta yardımlarının çözümünde, emeklilik için ödeme süresinin 20 yıldan 15 yıla kısaltılmasında, 20 yıldan az süredir ödeme yapan erkekler için emeklilik oranının ayarlanmasında birçok önemli değişiklik içeriyor...

VnExpress'e göre

Kaynak: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg