Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, Öğretmenler Yasası'nın bazı hükümlerini detaylandıran bir taslak kararnameyi yayınladı ve 19 Aralık'a kadar geri bildirim toplayacak.

Taslak düzenlemeler, yetenekleri çekmek ve kullanmak için uygulanacak politikalardan yararlanabilecek beş grubu öngörüyor. Hükümet tarafından tanımlanan yetenekli kişilere ek olarak, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı dört grup daha öneriyor:

- Kültür, sanat, beden eğitimi ve spor alanlarında yüksek sonuçlar elde eden özel yetenekli kişiler; Hükümet tarafından belirlenen öğretime uygun geleneksel meslekler; ulusal mesleki beceri düzeyi 4 veya daha yüksek olan kişiler; "Üstün Doktor", "Üstün Sanatçı", "Üstün Zanaatkar" veya daha yüksek unvanlardan birini almış kişiler. (1)

- Sosyo-ekonomik kalkınmanın ihtiyaçlarına göre kilit ve temel alanlarda, temin edilmesi zor ancak toplumsal olarak ihtiyaç duyulan çalışma alanlarında, sanat, spor ve savunma-güvenlik alanlarındaki uzmanlık alanlarında, yetkili makamlarca onaylanan öğretim kadrosunun geliştirilmesine yönelik strateji, proje ve plana göre "iyi" veya daha yüksek not ortalamasına sahip mezunlar. (2)

- Gönüllüler, özellikle zor sosyo-ekonomik koşullara sahip bölgelerdeki eğitim kurumlarında çalışmaktadırlar. (3)

- Başbakanın çok küçük etnik azınlık gruplarına ilişkin düzenlemelerinde listelenen etnik azınlık gruplarından kişiler, çok küçük etnik azınlık gruplarının yaşadığı bölgelerdeki eğitim kurumlarında gönüllü olarak çalışmaktadırlar. (4)

Öğretmen Fotoğrafı: Hoang Ha.jpg
Hanoi'de yeni eğitim yılının açılış töreninde öğretmenler ve öğrenciler. (Örnek fotoğraf: Hoang Ha)

Taslağa göre, bu dört gruba mensup kişiler öğretmen alım süreciyle işe alınacak.

(1) numaralı grup için, işe alım sonrasında bireyler öğretmen veya öğretim görevlisi pozisyonuna atanacak, maaş alacak ve iş pozisyonuna göre tam haklardan yararlanacaklardır.

Grup (2), alındığı tarihten itibaren 5 yıl süreyle cari maaşının %150'sine eşit bir ödenek almaya hak kazanır; ayrıca devlet bütçesinden yurt içi ve yurt dışı eğitim ve geliştirme programlarına katılmada öncelik verilir.

Grup (3), özellikle zor alanlarda çalışan kişiler için geçerli olan politikaların tüm avantajlarından yararlanır. 2 yıllık işe alım ve deneme süresinin tamamlanmasının ardından, iyi veya daha iyi performans gösterdikleri değerlendirilirse, bu grup planlanandan önce daha yüksek bir maaş seviyesine terfi ettirilecek ve öngörülen çeşitli takdir biçimleri için değerlendirilebilecektir.

Grup (4), işe alındığı tarihten itibaren 5 yıl boyunca mevcut maaşının %150'si oranında bir ödenek almaya hak kazanır. 2 yıl sonra ve (varsa) deneme süresinin tamamlanmasının ardından, iyi veya daha iyi performans gösterdikleri değerlendirilirse, bu grup planlanandan önce daha yüksek bir maaş seviyesine terfi ettirilecek ve ayrıca yurt içi ve yurt dışındaki eğitim ve geliştirme programlarına katılmada öncelik verilecektir.

Söz konusu kararnamenin yayımlanmasıyla birlikte belirlenen hak ve politikalara ek olarak, bu gruplar kanun, yerel yönetmelikler ve eğitim kurumları tarafından öğretmenler için öngörülen diğer hak ve politikalardan da yararlanma hakkına sahiptir.

Kaynak: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html