Ha Tinh eyaleti, 140 sayılı Kararname uyarınca kamu sektörüne 36 memur alımı yapacak.

Ha Tinh ili Halk Komitesi, 5 Aralık 2017 tarihli ve 140/2017/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi uyarınca, üstün nitelikli mezunlar ve genç bilim insanlarından kadro çekme ve istihdam etme politikaları doğrultusunda, 2023 yılı için kamu görevlisi alım hedeflerini ve planını onaylayan bir karar yayınladı.

Buna göre, 140/2017/ND-CP sayılı Kararname kapsamında 2023 yılı için toplam memur alım kontenjanı 36'dır (detaylara buradan ulaşılabilir).

Ha Tinh vilayetinin liderleri, Hanoi'de eğitim gören ve çalışan seçkin gençlerle ve öğrencilerle görüşüyor.

Genel standartlar ve koşullar

Etnik köken, cinsiyet, sosyal geçmiş, inanç veya din ayrımı gözetmeksizin aşağıdaki kriterleri karşılayan kişiler, kamu hizmeti alım sınavına kayıt yaptırmaya hak kazanırlar:

a) Sadece Vietnam vatandaşlığına sahiptir;

b) 18 yaşında veya daha büyük olmalıdır;

c) Başvuru formunun eksiksiz doldurulmuş olması; kişisel geçmişin temiz olması;

d) Eğitim nitelikleri: Başvurulan pozisyonla ilgili bir ana dal veya uzmanlık alanında üniversite diploması veya daha yüksek bir eğitim seviyesi;

d) Seviye 3'e eşdeğer yabancı dil yeterliliğine ve temel bilişim teknolojisi becerilerine sahip olmak;

e) İyi siyasi ve ahlaki niteliklere sahip olmak;

g) Görevleri yerine getirebilecek sağlık durumunda olmak;

h) Halihazırda devlet memuru, belediye düzeyinde memur, devlet işletmesi çalışanı, subay veya profesyonel asker olan adayların, devlet memuru pozisyonlarına başvurmaları halinde, devlet memuru alım sürecine katılabilmeleri için yetkili kurum veya birimin (merkezsizleştirme yönetmeliklerine göre) başkanından yazılı onay almaları gerekmektedir.

Uygun başvuru sahipleri

140/2017/ND-CP sayılı Kararnamenin 2. maddesi hükümlerine göre, bu şunları içerir:

a) Başvuru tarihinde Gençlik Yasası'nın 1. maddesinde belirtilen yaş aralığında olan ve aşağıdaki kriterlerden birini karşılayan, kanuna göre diploma ve sertifikalar bakımından denk sayılan yerli veya yabancı yükseköğretim kurumlarından mükemmel akademik sicile sahip üniversite mezunları; üniversite eğitiminin tüm yıllarında mükemmel akademik ve mesleki sonuçlar elde etmiş kişiler:

- Lise öğrenimleri sırasında, il düzeyindeki üstün yetenekli öğrenci seçme sınavlarından birinde en az üçüncülük ödülü, ulusal düzeydeki üstün yetenekli öğrenci seçme sınavlarından birinde en az mansiyon ödülü veya uluslararası üstün yetenekli öğrenci seçme sınavlarından birinde liyakat belgesi veya daha yüksek bir derece elde etmiş olmak (matematik, fizik, kimya, biyoloji, bilgisayar bilimi) veya sosyal bilimlerden birinde (edebiyat, tarih, coğrafya, yabancı diller) başarı belgesi almış olmak;

- Lise veya üniversite öğrenimi sırasında ulusal veya uluslararası bir bilim ve teknoloji yarışmasında en az üçüncülük ödülü kazanmış olmak;

- Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından tanınan, üniversite öğrenimi sırasında matematik, fizik, kimya, mekanik, bilgisayar bilimi veya diğer uzmanlık alanlarından birinde Olimpiyat yarışmasında en az üçüncülük ödülü kazanmış olmak.

b) Başvuru tarihinde Gençlik Yasası'nın 1. maddesinde belirtilen yaş aralığında olan ve aşağıdaki kriterleri karşılayan, tıp veya eczacılık alanında yüksek lisans derecesine, birinci düzey uzman doktorluğa, asistan doktorluğa veya birinci düzey uzman eczacılığa sahip kişiler:

- Bu Planın III. Bölümünün 2. Kısmının a maddesinde belirtilen kriterlerden birini karşılamak;

- Üniversiteden "iyi" veya daha yüksek bir not ortalamasıyla mezun olmuş ve lisans derecesiyle aynı alanda lisansüstü derecesine sahip olmak.

c) Başvuru tarihinde 40/2014/ND-CP sayılı Kararnamenin 23. Maddesinde belirtilen yaş aralığında olan ve bu Planın III. Kısım, 2. Bölüm, b bendinde belirtilen tüm kriterleri karşılayan, tıp veya eczacılık alanlarında doktora derecesine, II. seviye uzman hekimliğe veya II. seviye uzman eczacılığa sahip kişiler.

Aşağıdaki kişiler kamu hizmeti pozisyonlarına başvurmaya uygun değildir:

a) Vietnam'da ikamet etmemek;

b) Hukuk ehliyetinin kaybı veya sınırlanması;

c) Halen ceza soruşturması altında olan; halen ceza infazını veya mahkeme kararını tamamlamış ancak henüz sabıka kaydı silinmemiş olan; halen tedavi merkezine veya eğitim kurumuna yerleştirme gibi idari tedbirlere tabi olan.

İşe alımda öncelikli adaylar

a) Silahlı Kuvvetler Kahramanları, Emek Kahramanları, yaralı askerler, yaralı askerlere benzer yardımlardan yararlananlar ve B tipi yaralı askerler: 2. Tur puanlarına ek olarak 7,5 puan daha alırlar;

b) Etnik azınlıklar, askeri subaylar, polis memurları, emekli profesyonel askerler, kriptografi alanında çalışıp başka alanlara geçiş yapmış personel, yedek subay eğitimini tamamlayanlar, yerel askeri sektördeki ilçe düzeyindeki askeri komuta kurullarının komutanları için eğitim almış ve yedek subay rütbesi verilmiş ve yedek subay kategorisine kayıtlı olanlar, şehit çocukları, yaralı asker çocukları, hasta asker çocukları, yaralı askerlere benzer politikalar uygulananların çocukları, B tipi yaralı asker çocukları, kimyasal toksinlere maruz kalmış direniş savaşçılarının biyolojik çocukları, Silahlı Kuvvetler Kahramanlarının çocukları, Emek Kahramanlarının çocukları: 2. Tur puanlarına 5 puan eklenir;

c) Askerlik hizmetini, Halk Güvenlik Gücü'nde hizmetini veya Gençlik Gönüllüleri Birliği'nde hizmetini tamamlamış kişiler, ikinci tur puanlamasında ek 2,5 puan alacaklardır.

Yukarıda belirtilen tercihli kategorilerden birden fazlasına giren bir kamu hizmeti pozisyonu adayı için, sınavın ikinci turunda puanına yalnızca en yüksek tercih puanı eklenecektir.

İşe alım formatı ve içeriği

İşe alım yöntemi: İşe alım, bir seçme süreci yoluyla gerçekleştirilecektir.

Seçim kriterleri: Seçim süreci, 140/2017/ND-CP sayılı Kararnamede belirtilen düzenlemelere uygun olarak gerçekleştirilecektir; bunlar şunları içerir:

a) 1. Tur: Başvuranın akademik performansı, davranışları ve (varsa) araştırmaları, 140/2017/ND-CP sayılı Kararnamenin 2. Maddesinde belirtilen standartlara uygunluğun sağlanması amacıyla değerlendirilir.

140/2017/ND-CP sayılı Kararnamenin 2. Maddesinde belirtilen uygunluk şartlarını karşılayan adaylar 2. Tura geçecektir.

b) 2. Tur: İşe alınacak pozisyonun gerekliliklerine göre mesleki yeterlilik ve beceriler üzerine mülakat (adayın resmi görevleri yerine getirme konusundaki bilgi ve becerilerinin test edilmesi); mülakat süresi 30 dakikadır (adayların mülakattan önce hazırlanmak için en fazla 15 dakikaları vardır); puanlama ölçeği 100 puandır (27 Kasım 2020 tarihli 138/2020/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesinin 11. maddesindeki düzenlemelere göre uygulanır).

Mülakat sonuçları için herhangi bir değerlendirme yapılmayacaktır.

Başarılı adayları belirleyin.

Kamu görevlilerinin işe alımı, istihdamı ve yönetimine ilişkin 27 Kasım 2020 tarihli ve 138/2020/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesinin 12. maddesi hükümleri uyarınca:

a) Kamu hizmeti alım sınavını geçen adayların aşağıdaki şartları yerine getirmesi gerekmektedir:

- 2. Tur mülakatında 50 veya daha yüksek bir puan almış olmak;

- 2. turda en yüksek puanı alan adaylar ve varsa bonus puanları, her iş pozisyonu için belirlenen işe alım kotası dahilinde azalan sırayla seçilecektir.

b) Bu Planın IV. Kısım, 3. Bölüm, a Maddesine göre hesaplanan, işe alınacak pozisyonun nihai kriteri için iki veya daha fazla adayın aynı toplam puana sahip olması durumunda, 2. Turda daha yüksek puan alan aday seçilecektir; eğer yine de kazanan belirlenemezse, memur alımından sorumlu yetkili kurumun başkanı başarılı adayı belirleyecektir.

c) Kamu hizmeti alım sınavında seçilemeyen adayların, sonraki alım sınavları için sınav sonuçlarını saklamalarına izin verilmez.

Zaman Çizelgesi: Seçim sürecinin 2023 yılının dördüncü çeyreğinde gerçekleşmesi bekleniyor.

Kamu görevlisi alımına ilişkin iş pozisyonları ve meslekler hakkında detaylı bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.