Buna göre, il genelinde 19 daire, şube, ofis, Milli Meclis Heyeti Ofisi ve İl Halk Konseyi, 12 ilçe düzeyinde Halk Komitesi ve 235 komün düzeyinde Halk Komitesi ile 2.575 onaylı kadro bulunmaktadır.
321 adet liderlik ve yöneticilik pozisyonu, 1.729 adet uzmanlaşmış profesyonel pozisyon, 525 adet paylaşımlı profesyonel pozisyon bulunmaktadır. Ayrıca, mevcut mevzuata göre iş sözleşmesiyle imzalanan destek ve hizmet pozisyonları da bulunmaktadır.
İdari kurum ve kuruluşlardaki iş pozisyonlarının onaylanması, Yerel Yönetimlerin Teşkilatı Hakkında Kanun, 2019 yılında Yerel Yönetimlerin Teşkilatı Hakkında Kanunun bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapan Kanun, İl ve Merkezden Yönetilen Şehirlerin Halk Komitelerine bağlı ihtisas kuruluşlarının teşkilatı ve iş pozisyonları ile memur maaş bordrosu hakkında Hükümet Kararnamesi'ne uyulmasını sağlamak amacıyla yapılmaktadır...
İş pozisyonlarının onaylanması, kurum ve birimlerin teşkilatlarını yeniden yapılandırmaları, departmanlara, bölümlere ve bağlı birimlere görev atamaları ve düzenlemeleri; kurum ve birimlerdeki personeli, memurları, kamu çalışanlarını ve işçileri uygun şekilde yeniden düzenlemeleri ve yeniden düzenlemeleri, rütbe ve mesleki unvanların makul bir yapıya kavuşturulması, gerekliliklerin ve verilen görevlerin karşılanması için de temel teşkil eder. İl Halk Komitesi'nin iş pozisyonlarını onaylama kararına dayanarak, kurum ve birimler; personel, memurlar ve kamu çalışanlarının işe alımını, yönetimini, eğitimini, denetimini, değerlendirmesini, planlamasını, rütbe yükseltmesini, terfisini, eğitimini, gelişimini... gerçekleştirir ve etkili bir maaş reformuna doğru ilerler.
PVKaynak
Yorum (0)