Hai Phong, yetenekli bireyleri çekmek ve onlardan faydalanmak için bir karar aldı.

Fotoğraf alt yazısı — Hai Phong İşçi Sendikaları Federasyonu, ilk İş Fuarı - 2025'i açtı. (Örnek fotoğraf: Minh Thu/TTXVN)

Bu politika 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir. Uygulanması için gerekli fonlar, Devlet Bütçe Kanunu uyarınca şehir bütçesinden sağlanacaktır.

Karar, şehir tarafından yönetilen Parti, hükümet, kitle örgütleri ve kamu hizmeti birimlerinde çalışmak üzere yetenekli bireyleri ve yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmek ve kullanmak için politikalar belirlemektedir. Karar, aşağıdaki alanlardaki yetenekli bireyler ve yüksek nitelikli insan kaynakları için geçerlidir: eğitim, bilim ve teknoloji, bilgi ve iletişim teknolojisi, biyoteknoloji, deniz ekonomisi ; kültür, spor, turizm ve hizmetler, makine mühendisliği, işleme, elektronik, telekomünikasyon; lojistik hizmetleri; deniz bilim ve teknolojisi, yüksek teknoloji endüstrisi, yüksek teknoloji tarımı; döngüsel ekonomi; kentsel gelişim ve yönetim; mimari planlama yönetimi; inşaat, kolluk kuvvetleri ve şehrin gelişimi için ihtiyaç duyulan diğer alanlar.

Başvuru yapmaya hak kazanan kişiler arasında, mükemmel akademik başarıya sahip ve üstün başarıyla mezun olan öğrenciler; tıp ve eczacılık alanlarında yüksek lisans, uzman doktor (Seviye I), uzman eczacı (Seviye I) derecesine sahip kişiler; asistan doktorlar; tıp ve eczacılık alanlarında doktora, uzman doktor (Seviye II), uzman eczacı (Seviye II) derecesine sahip kişiler; profesörler ve doçentler; günlük hayata etkin bir şekilde uygulanmış, tanınmış araştırma çalışmaları olan kişiler; Parti, Devlet, Vietnam Vatan Cephesi ve siyasi ve sosyal örgütlerin kurum, kuruluş ve birimlerinde çalışan ve görevlerini sürekli olarak iyi ve mükemmel bir şekilde yerine getiren kadrolar, memurlar ve çalışanlar; diğer alanlarda, bölgelerde ve yerelliklerde yüksek niteliklere, üstün yeteneklere ve pratik deneyime sahip uzmanlar, bilim insanları, yetenekli kişiler, yöneticiler ve ev hizmetlileri bulunmaktadır.

Yetenekli bireyleri ve yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmeye yönelik politikalar şunları içerir: Öğrenciler ve yüksek lisans öğrencileri için burslara ilişkin düzenlemeler; tek seferlik destek politikaları; gelir desteği politikaları; uzman görevlendirme politikaları; ve konaklama ve seyahatle ilgili politikalar.

Burs politikalarına ilişkin olarak, şehir, ulusal düzeydeki öğrenci başarı ve bilimsel araştırma yarışmalarında birincilik, ikincilik veya üçüncülük ödülü kazanan veya uluslararası öğrenci başarı yarışmalarında altın, gümüş veya bronz madalya kazanan ve Vietnam'daki ve yurtdışındaki üniversitelerde onur derecesi veya daha yüksek bir dereceyle eğitim görmeyi ve mezun olmayı taahhüt eden öğrencilere; ve şehir düzeyindeki öğrenci başarı ve bilimsel araştırma yarışmalarında birincilik ödülü kazanan veya lise bitirme sınavında 27 puan veya üzeri puan alan ve Hai Phong'daki devlet üniversitelerine kabul edilen, şehirdeki okullardan mezun olan ve onur derecesi veya daha yüksek bir dereceyle eğitim görmeyi ve mezun olmayı taahhüt eden öğrencilere %100 öğrenim bursu vermektedir. Bu öğrenciler, mezuniyetten sonraki iki yıl içinde, Karar kapsamındaki kurum ve birimlerde en az beş yıl çalışmayı taahhüt ederler.

Şehir, şehrin gelişimine yönelik alanlarda üniversitelerden mezun olan üstün başarılı öğrencilere %100 burs imkanı sağlayarak, lisansüstü eğitimlerine devam etmelerine ve mezuniyetten sonraki iki yıl içinde, kararname kapsamındaki kurum ve birimlerde, şehrin çekmesi gereken alanlarda en az beş yıl çalışmayı taahhüt etmelerine olanak tanır.

Şehir yönetimi, uygun kişilere yönelik olarak, altı farklı destek seviyesinden oluşan tek seferlik bir destek politikası uygulayacak. En yüksek seviye, profesörler için 500 milyon VND, en düşük seviye ise üstün başarılı mezunlar için 150 milyon VND'dir. Şehrin çeşitli kararnameleri uyarınca tek seferlik destek politikası için uygunluk kriterlerini karşılayan kişiler en yüksek destek seviyesini alacaklardır.

Gelir politikasına ilişkin olarak, üstün nitelikli mezunlar, bölgesel asgari ücretin 1,5 katı ile yıl içindeki fiili çalışma aylarının sayısının çarpımına eşit bir destek alırlar. Yüksek lisans veya eşdeğer bir dereceye sahip olanlar ve asistan doktorlar, bölgesel asgari ücretin 2 katı ile yıl içindeki fiili çalışma aylarının sayısının çarpımına eşit bir destek alırlar. Doktora veya eşdeğer bir dereceye sahip olanlar, bölgesel asgari ücretin 3 katı ile yıl içindeki fiili çalışma aylarının sayısının çarpımına eşit bir destek alırlar. Doçent veya daha üst rütbedekiler, bölgesel asgari ücretin 4 katı ile yıl içindeki fiili çalışma aylarının sayısının çarpımına eşit bir destek alırlar. Kararnamenin kapsamı dahilindeki birimlerde görevlendirilen, diğer alanlarda veya yerlerde üstün niteliklere, yeteneklere ve pratik deneyime sahip kişiler, bölgesel asgari ücretin 2 katı ile yıl içindeki fiili çalışma aylarının sayısının çarpımına eşit bir destek alırlar.

Gelir desteği politikası, yetkili makam tarafından işe alım veya kabul kararının verildiği tarihten itibaren 5 yıl süreyle uygulanır. Politikanın 5 yıl daha uzatılması, kurum veya birimden gelecek rapora göre değerlendirilecektir.

Şehir projeleri ve görevlerini yürütmek üzere uzman, bilim insanı ve olağanüstü yetenekli kişilerin görevlendirilmesi politikasına ilişkin ödemeler iki gruba ayrılmıştır. Birinci grup, sözleşmeye dayalı olarak ödeme alır ve sözleşme ödemeleri uzman başına aylık 30 ila 100 milyon VND arasında değişir. Şehir düzeyindeki bilim ve teknoloji projeleri için görevlendirilen uzmanlara, belirtilen araştırma tazminatı ödenir. Şehir değerlendirme kurulu tarafından mükemmel olarak değerlendirilen ve uygulamada yaygın olarak kullanılan projeler için, projeye ayrılan toplam bütçenin %25'ine denk gelen ve proje başına en fazla 500 milyon VND'ye kadar olan bir bonus verilir.

Hai Phong'da çalışmak üzere başka bölgelerden işe alınan kişilere, işe alındıkları birimde çalıştıkları süre boyunca aylık 5 milyon VND yol yardımı verilecek ve şehrin politikalarına göre sosyal konut satın alımında öncelik tanınacaktır.

Şehir, işe alım sonrasında da yüksek nitelikli insan kaynakları yetiştirmeye ve geliştirmeye devam etmektedir. Yetenekli bireyler ve yüksek nitelikli insan kaynakları, üst düzey eğitime gönderilip eğitim programının tamamlanmasından itibaren en az 5 yıl süreyle kurum ve birimlerde çalışmayı taahhüt ettikleri takdirde, doktora veya eşdeğer bir dereceye veya daha yüksek bir dereceye ulaştıklarında 200 milyon VND tutarında eğitim desteği alacaklardır.

Bu Kararnamenin kapsamına giren ve şehir düzeyinde veya daha üst düzeyde mükemmel olarak değerlendirilen ve uygulamada etkili bir şekilde kullanılan ve çoğaltılan teknik yenilik projeleri, önerileri, çözümleri veya girişimleri olan yetkililer, memurlar ve kamu çalışanları, yönetmeliklere göre hak kazandıkları yardımlara ek olarak, elde edilen sonuçların değerinin %20'si oranında, çözüm veya girişim başına en fazla 500 milyon VND ödül alacaklardır.

Kaynak: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/hai-phong-thong-qua-nghi-quyet-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251211174111898.htm