"Dört iyi parti hücresi" modelinin etkinliği

Son yıllarda, tabandan gelen parti örgütlerinin güçlendirilmesi ve inşası ile parti üyelerinin kalitesinin artırılması çalışmaları, tabandan gelen birçok yaratıcı yöntemle eş zamanlı ve kapsamlı bir şekilde yürütülmektedir. Özellikle "dört iyi parti hücresi" modeli etkinliğini kanıtlayarak, kalitede belirgin bir değişim yaratmakta ve halkın Parti'ye olan güveninin güçlenmesine katkıda bulunmaktadır.

Çin Komünist Partisi Hücresi 11-51-66 toplantısı. (Fotoğraf: CONG THANH)

Parti hücresi faaliyetlerinin içeriğinin ve biçiminin dönüştürülmesi

Parti Merkez Komitesi, 16 Haziran 2022 tarihli ve 21-NQ/TW sayılı "taban parti örgütlerinin güçlendirilmesi ve sağlamlaştırılması ve yeni dönemde parti üyelerinin niteliğinin artırılması" konulu Kararı yayınladı. Kararın ilk görev ve çözüm grubu açıkça şunları belirtiyordu: "Dört İyi Parti Hücresi" modelinin etkili bir şekilde uygulanması (dört kriter dahil: Siyasi görevlerin iyi tamamlanması; faaliyetlerin iyi kalitesi; iyi dayanışma ve disiplin; iyi kadrolar ve parti üyeleri). Bu içeriği belirlemek için birçok il ve belediye parti komitesi, parti hücrelerinin eş zamanlı, yeknesak ve etkili bir şekilde faaliyet göstermeleri için yönergeler yayınladı.

Hai Phong Şehir Parti Komitesi Düzenleme Komitesi, 24 Ocak 2024 tarihinde "dört iyi parti hücresi" ve "dört iyi taban parti örgütü" modelinin uygulanmasına ilişkin 08-HD/BTCTU sayılı Talimat'ı yayınladı. Talimat, model oluşturma sürecinin öz farkındalık ruhuyla, nesnellik, bilimsellik ve özlülük gözetilerek ciddiyetle yürütülmesini gerektiriyor. Birçok parti hücresi, her kriterin içeriğini uygulamak için belirli planlara sahip; çalışma biçiminde yenilik yapmaya, diyaloğu ve özlü tartışmayı artırmaya, resmi raporlama sorununu aşmaya odaklanıyor; faaliyetlerin içeriği gerçeğe yakın ve güncel olmalı.

Gia Loc Komünü ( Hai Phong Şehri) Thanh Lap Köyü Parti Hücresi Sekreteri Yoldaş Pham Ngoc Uy şunları söyledi: Thanh Lap Köyü Parti Hücresi, faaliyetlerin kalitesini artırmanın ve "dört iyi Parti Hücresi" modeli oluşturmanın temel bir görev olduğunu ve bunun tabandaki Parti örgütlerinin ve Parti üyelerinin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artırmada bir atılım olduğunu belirtti. Bu görevi yerine getirme kararlılığıyla Parti Hücresi, çalışma yönetmelikleri çıkardı; Parti Komitesi üyelerine ve Parti üyelerine, kişi ve görevi açıkça tanımlamak amacıyla belirli görevler verdi; her yıl Parti Hücresi için bir çalışma planı, denetim ve gözetim programı geliştirdi; "dört iyi Parti Hücresi" modeli oluşturmak için Üst Parti Komitesi'ne kaydoldu; düzenli faaliyetler düzenledi ve yönetmeliklere uygun tematik bir faaliyet planına sahipti. Faaliyetlerin içeriği, üstlerin kararlarını Parti Hücresi'nin gerçekliği ve görevleri doğrultusunda hızla somutlaştırdı; tabanda ortaya çıkan sorunları hızla ele aldı ve çözdü.

"Dört iyi parti hücresi" modelinin birçok parti hücresinde fiilen uygulanması, başlangıçta faaliyetlerin içeriği ve biçiminde olumlu değişikliklerle belirgin bir etki göstermiştir. Faaliyet yöntemindeki yenilikler sayesinde, tabandaki pratik sorunlar hızla dinlenip kavranmakta ve çözülmekte, bu da Parti ile halk arasındaki ilişkinin güçlenmesine katkıda bulunmaktadır. Ancak uygulama sürecinde bazı zorluklarla da karşılaşılmıştır.

Yoldaş Pham Ngoc Uy'a göre, Thanh Lap köyü Parti Hücresi tarafından bu modelin uygulanmasında bazı sorunlar var, örneğin: Çok sayıda genç parti üyesi şirketlerde ve işletmelerde çalışıyor, bu da toplantı programlarını ayarlamada zorluklara neden oluyor, üstlerden gelen bazı kararlar ve belgeler bazen zamanında uygulanmadan uygulanıyor; faaliyetlerin içeriği, özellikle tematik faaliyetler, bazen hala biçimsel olarak kafa karıştırıcı... Ancak, yüksek siyasi kararlılıkla Parti Hücresi birçok girişimde bulundu, somut çözümler buldu ve Parti Hücresi faaliyetlerini gerçek anlamda derinleştirdi.

Pasif zihniyetin üstesinden gelmek, takım kalitesini artırmak

"Dört İyi Parti Hücresi" modeli, Parti'nin kararlarını kolay hatırlanabilir, kolay uygulanabilir ve kolay doğrulanabilir kriterlerle hayata geçirmeye yardımcı olan somut ve yaratıcı bir yoldur. Bu kriterlerin uygulanması, resmi parti hücresi faaliyetlerinin ve parti üyelerinin "konuşmaktan ve harekete geçmekten korkma" durumunun kademeli olarak aşılmasına katkıda bulunmuştur.

51-11-66 Gemisi Parti Hücresi, 649. Tugay Parti Komitesi, Motosiklet ve Ulaştırma Dairesi, Lojistik ve Mühendislik Genel Dairesi (Milli Savunma Bakanlığı) 18 parti üyesinden oluşmaktadır. 21-NQ/TW sayılı Kararın ruhuna uygun olarak, Parti Hücresi, zengin içerik ve biçimlerle "dört iyi Parti Hücresi" modelini hayata geçirmiş ve atanan işlev ve görevlere dayalı pratik sonuçlar elde etmiştir.

Parti Hücresi Sekreteri Yoldaş Nguyen Cong Thanh şunları paylaştı: Parti Hücresi, 2025'in başından itibaren yıllık görevlerin uygulanmasında liderlikle ilgili karara "dört iyi Parti Hücresi" modelinin oluşturulmasını dahil etti. Parti Hücresi, birimin özelliklerine ve görevlerine uygun içerik ve uygulama önlemlerini belirler ve zamanında ve ilgi çekici olmasını sağlamak için üç ayda bir tematik faaliyetler düzenlemeye önem verir. Düzenli aylık faaliyetlere ek olarak, Parti Hücresi en az üç ayda bir tematik faaliyetler düzenler; Parti üyelerini, Merkez Komitesi'nin Parti inşası ve ıslahı ile siyasi sistem hakkındaki karar ve sonuçlarının uygulanmasıyla ilgili birimin görev gereksinimlerine yakın içerik hazırlamakla görevlendirir; Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını inceleyip takip eder; kadroların ve Parti üyelerinin örnek sorumluluğu...

"Dört İyi Parti Hücresi" modelinin kriterlerini somutlaştırmak için, Parti Hücresi 51-11-66, Parti Komitesi ve Parti Komitesi başkanının örnek rolüne ek olarak, Parti üyelerinin birimin tüm faaliyetlerinde gerçekten çekirdek güç olması gerektiğini açıkça belirtmiştir. Yoldaş Nguyen Cong Thanh'a göre, modelin uygulanmasının özel etkisi, Parti üyelerinin Parti hücresi faaliyetlerindeki edilgen zihniyetinin aşılması, bunun yerine olumlu bir ruh halinin benimsenmesi ve konuların açıkça tartışılmasıdır. Parti hücresi faaliyetlerinde, kadroların ve Parti üyelerinin %70'i her zaman konuşmalara katılır, deneyimlerini paylaşır ve görevlerin yerine getirilmesindeki kısıtlamaları gidermek için pratik çözümler sunar, bu da iç dayanışmanın güçlendirilmesine ve daha açık ve demokratik bir çalışma ortamı yaratılmasına katkıda bulunarak görev performansının kalitesini artırır.

"Dört iyi parti hücresi" modelinin etkinliği yalnızca sayılarla, başarılarla veya unvanlarla değil, aynı zamanda farkındalık, liderlik yöntemleri, çalışma tarzı ve Parti ile halk arasındaki yakın ilişkideki değişimle de ölçülür. Her iyi parti hücresi, sorumluluk, demokrasi ve disiplin ruhunu yayan bir çekirdek olacak ve tabandan temiz ve güçlü bir Parti inşasına katkıda bulunacaktır.

QUYNH CHI

Kaynak: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-mo-hinh-chi-bo-bon-tot-post926135.html