Sosyal kaynakları harekete geçirin, iş ve sosyal refah yaratın

Kinhtedothi - Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung'a göre, istihdamda eşitsizliğin önündeki kurumsal engellerin kararlılıkla kaldırılması, sosyal güvenlik sisteminin iyileştirilmesi, iş yaratılması ve yüksek kaliteli işlerin teşvik edilmesi gerekiyor...

Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Thanh, tartışma oturumunda kapanış konuşmasını yaptı - Fotoğraf: Quochoi.vn

Kurumsal engellerin kaldırılması, sosyal güvenlik sisteminin iyileştirilmesi

27 Kasım'da, Ulusal Meclis milletvekillerinin İstihdam Kanunu Tasarısı (değişiklik) hakkında gündeme getirdiği konuları açıklayan Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, istihdam sorununun birçok hukuk sistemini etkilediğini belirtti. Kanun değişikliğinin, kurumları ve yasal çerçeveyi mükemmelleştirmek için gözden geçirmeye ve tamamlamaya devam etmesi, aynı zamanda yeni sorunları öngörmesi ve bir dizi çözülmemiş sorunu gündeme getirmesi gerekiyor. Bu, tam ve yüksek kaliteli işler yaratmaya ve daha yüksek işgücü verimliliğine odaklanarak, eş zamanlı, esnek, çeşitli, sürdürülebilir ve bütünleşik bir Vietnam işgücü piyasasının inşasını teşvik etmeyi amaçlıyor. Bu, bu yasada Vietnam işgücü piyasası açısından ele alınması ve ciddiyetle ele alınması gereken önemli bir konudur.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, "Taslak ve Ulusal Meclis milletvekillerinin yorumları doğrultusunda, taslak hazırlama kurumu, kurumların yönetime katkıda bulunması, özellikle tam istihdam, kalite ve yüksek işgücü verimliliği yaratmak için yasal bir çerçeve oluşturulması yönünde iyileştirme ve açıklığa kavuşturma yönünde gelişmeye devam edecek" dedi.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung'a göre, yeterli ve kaliteli iş yaratma konusunda temel ve temel konulara odaklanmak, istihdamı artırma, istihdam destek sistemini iyileştirme, kamu istihdam hizmetleri sistemini geliştirme ve çalışanların hak ve çıkarlarının korunmasını güçlendirme sorununu çözmek için sosyo -ekonomik kalkınmayı teşvik etmektir. İstihdamdaki eşitsizliğin önündeki kurumsal engelleri kararlılıkla ortadan kaldırmak, sosyal güvenlik sistemini iyileştirmek, iş yaratmayı ve yüksek kaliteli işleri teşvik etmek. Devlet ve işletmelerin öncü rol oynaması gereken bu süreçte, çalışanlar çalışmalarında proaktif bir rol oynamalı, sosyal kaynakları harekete geçirmeli, tüm toplumun katılımını sağlamalı ve istihdam ve sosyal refah yaratmalıdır.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, Ulusal Meclis milletvekillerinin gündeme getirdiği bir dizi konuyu açıkladı ve netleştirdi - Fotoğraf: Quochoi.vn

İşgücü verimliliği konusunda, Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, mevcut çeşitli, karmaşık ve hızla değişen işgücü piyasası bağlamında, nüfusun yaşlanmasını, çevresel değişikliği, iklim değişikliğini ve bilim ile teknolojinin hızlı, derin ve köklü etkisini önleme eğilimine hızla uyum sağlamamız gerektiğini söyledi. Bu, hem avantaj sağlamak hem de tüm risk ve zorlukları önlemek ve sınırlamak için önemlidir.

Her emekçinin, her yaş grubunun kendine uygun politikalara ihtiyacı vardır.

Vietnam'ımız dört temel faktöre bağlıdır: değişim düzeyi ve değişecek teknoloji türü; işgücü becerileri düzeyi; işçiler için eğitim ve yeniden eğitimi destekleyen ulusal politikalar; yapay zekanın etkisi. Bu bağlamda, bu yasadaki tüm politikaları detaylandırmak zor olsa da, her döneme açık, kolayca uyarlanabilir ve adapte edilebilir bir politika çerçevesi oluşturulması gerekmektedir. Bazı temel konulara odaklanıyoruz, ancak özellikle eğitim ve öğretime geniş erişim, yaşam boyu öğrenme ve kariyer adaptasyon becerileri eğitimi danışmanlığı olmak üzere, herkes için becerilere açık erişim sağlıyoruz. Kapsamlı, uyarlanabilir ve sürdürülebilir bir işgücü piyasasının mükemmelleştirilmesi, işgücü piyasasındaki gayrı resmi istikrarsızlığın giderilmesi; istihdam kalitesinin iyileştirilmesi; işletmelerin büyümesinin ve dinamizminin, teknolojinin yaygınlaşmasının teşvik edilmesi; piyasanın olumsuz etkilerinin sınırlandırılması...

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, "İstihdam Kanunu'nda yapılacak değişikliklerde çalışanlara da odaklanılması gerekiyor; istihdam, sürdürülebilir işgücü verimliliği artışının özünü oluşturuyor. Her emek grubu ve yaş grubunun uygun politikalara ihtiyacı var," dedi.

Ulusal Meclis Delegesi Truong Xuan Cu (Hanoi Şehri Ulusal Meclis Delegesi), yaşlılar için istihdamı destekleyecek politikalara dikkat edilmesini önerdi - Fotoğraf: Quochoi.vn

Daha önce tartışmaya katılan Ulusal Meclis delegesi Truong Xuan Cu (Hanoi Ulusal Meclis Delegasyonu), yaşlılar için istihdamı destekleyecek politikalara dikkat çekilmesini önermişti. Delege, yaşlanan nüfusa yanıt verme konusunda hiçbir girişimde bulunulmayan yaşlılara yönelik istihdam politikaları konusunda endişeliydi.

"Dünyanın dört bir yanındaki ülkelere, altın ekonomik stratejilere sahip ülkelere baktığımızda, yaşlıların GSYİH'sinin bu ülkelere büyük katkı sağladığını görüyoruz. Yaşlılar için düşük maaşlı ama çok etkili işler mevcut, bu nedenle yaşlıların sosyal çalışmalara katılımını teşvik edecek bir politikaya ihtiyaç var. Ayrıca, yaşlılara destek eğitimi, teşvik edici eğitim, ulusal ve uluslararası sertifikalar verilmesi; sadece iş gücü ihracatını değil, aynı zamanda uzman ihracatını da göz önünde bulundurmak gerekiyor." - Ulusal Meclis delegesi Truong Xuan Cu görüşünü dile getirdi.

İstihdam Kanunu'nun yeni dönemin gereklerine uygun olarak değiştirilmesi

Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Thanh, kapanış konuşmasında, İstihdam Kanunu Tasarısı'nın (Değiştirilmiş) kapsayıcı ve sürdürülebilir kalkınmanın önemli ayaklarından biri olan işgücü ve istihdam konularıyla ilgili olarak, yeni dönemin gerekliliklerini karşılayan, yüksek pratikliğe sahip ve geniş düzenleme kapsamına sahip çok önemli ve karmaşık bir kanun tasarısı olduğunu söyledi...

27 Kasım sabahı toplantıya katılan delegeler - Fotoğraf: Quochoi.vn

Tartışmalar sonucunda, Ulusal Meclis milletvekillerinin çoğunluğu, yasa tasarısını hazırlayan kurumun sorumluluk bilincini takdirle karşıladı ve İstihdam Kanunu'nun değiştirilmesine temelde katıldı. Aynı zamanda, istihdam desteği politikalarının uygulanabilirliği konusundaki temel ve argümanları sağlamlaştırmak için birçok pratik konu gündeme getirildi; zor durumdaki insanlar, yoksullar, yoksulluk sınırındakiler, yoksulluktan kurtulanlar, toprakları geri alınanlar, kırsal kesimdeki işçiler, yaşlılar gibi konuların araştırılması ve incelenmesi; istihdam yaratmak için kredi kaynakları; işgücü piyasası bilgileri; işsizlik sigortası primleri vb.

Bu oturumun hemen ardından, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, incelemeden sorumlu kuruma, taslağı hazırlayan kuruma ve ilgili kurumlara, Ulusal Meclis milletvekillerinin görüşlerini ciddiyetle alıp eksiksiz ve kapsamlı bir şekilde açıklamaları talimatını verecektir. Bununla birlikte, Taslak Kanun'un şeffaflığını ve uygulanabilirliğini sağlamak için uzmanlardan, kurumlardan, yöneticilerden ve ilgili taraflardan görüş almaya devam edecektir.

Meclis Başkanvekili, Tasarı'nın gözden geçirilmesi ve mükemmelleştirilmesi sürecinde kanun yapma yöntemlerinde yeniliklerin kapsamlı bir şekilde uygulanmasına odaklanılmasının, ortaya çıkan sorunların Meclis Daimi Komisyonu'na derhal rapor edilmesinin ve bu Tasarı'nın 9. Dönem'e kadar en yüksek kalitede kabul edilmesinin sağlanması gerektiğini ileri sürdü.

Source: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html