Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun işçilerin haftalık çalışma saatlerini 48 saatin altına indirme önerisi , Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından hükümete bildirildi.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, normal çalışma saatlerinin haftada 48 saatten azına indirilmesinin ekonomi ve toplum üzerinde önemli bir etkiye sahip bir politika olduğuna inanmaktadır.

Bu nedenle Bakanlık, İş Kanunu'nda yapılacak değişiklik ve eklemeler sürecinde bu politikanın uygulanabilirliğini sağlamak amacıyla bilimsel ve pratik temeller üzerinde kapsamlı araştırmalar yapacaktır.

Daha önce Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve bazı Ulusal Meclis milletvekilleri, Ulusal Meclis'in 101 numaralı Kararını hızla uygulamaya koymak amacıyla işçilerin normal çalışma saatlerini haftada 48 saatten az bir süreye indirmeyi önermişti.

Kararda şu ifade yer almaktadır: "Hükümet, sosyo-ekonomik kalkınma durumuna bağlı olarak, çalışanların normal çalışma saatlerinin haftada 48 saatten azına indirilmesi konusunda araştırma yapmak ve öneri sunmak ve uygun bir zamanda Ulusal Meclis'in değerlendirmesine sunmakla görevlendirilmiştir."

W-çelik fabrikası işçisi.jpg
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, işçilerin haftalık çalışma saatlerini 48 saatin altına indirmeyi önerdi. (Resimli fotoğraf: Hoang Ha)

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun 2023 yılının sonlarında düzenlenen 13. Ulusal Kongresi'nde, Konfederasyon, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın, diğer bakanlıklar ve kurumlarla iş birliği içinde, işçilerin çalışma saatlerini 40 saate indirme çabalarına öncülük etmesini ve devlet idari sektörüyle adaletli bir denge sağlamasını önerdi. Amaç, işçilerin dinlenmelerini, enerjilerini yenilemelerini ve ailelerine bakmalarını sağlamaktır.

Çalışma saatlerinin azaltılması neden gereklidir?

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Ngo Duy Hieu'ya göre, çalışma saatlerinin azaltılması birçok sorunu çözüyor. Birincisi, iş gücünün yenilenmesine yardımcı olarak işçilerin daha sağlıklı ve enerjik olmasını sağlıyor. İkincisi , işçilerin sağlıklarını korumalarına yardımcı oluyor.

Gerçek şu ki, işçiler hastalanıyor veya ciddi hastalıklardan muzdarip oluyor. Bay Hieu, "Çalışma saatlerinin azaltılması, işçilerin dinlenmelerine, enerjilerini yenilemelerine, çocuklarına bakmalarına ve aile mutluluğunu sağlamalarına olanak tanır. Özellikle, çalışma saatlerinin azaltılması, işçilerin daha iyi sağlıklarını korumalarına yardımcı olur, böylece emekli olduklarında hala sağlıklı bir şekilde yaşayabilirler ve sosyal güvenlik üzerindeki yükü azaltırlar" dedi.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu liderleri, Çin'i örnek göstererek, vatandaşlarının ortalama gelirinin yılda 2.500 dolara ulaştığında ülkenin çalışma saatlerini haftada 40 saate indirdiğini, oysa şu anda Vietnam'da ortalama gelirin yılda 2.500 dolardan yüksek olmasına rağmen çalışma saatlerinin henüz azaltılmadığını belirtti.

Eski İşçi ve Sendikalar Enstitüsü Direktörü Sayın Vu Quang Tho, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun işçilerin normal çalışma saatlerini haftada 48 saatin altına indirme önerisinin bu dönemde uygun olduğunu düşünüyor. Bu öneri, genel olarak işçilerin dinlenmeye ve çalışma kapasitelerini yenilemeye yönelik özlemlerini yansıtıyor.

Sayın Tho, işçilerin çalışma saatlerini azaltmanın tam zamanı olduğunu savundu; ancak özel sektörde çalışma saatlerinin çok fazla azaltılmasının üretim büyümesini engelleyeceğini ve tüm ekonominin GSYİH'sını olumsuz etkileyeceğini belirtti.

Bu nedenle, özel sektörün normal çalışma saatlerini, kamu sektöründe olduğu gibi, haftada 40 saate düşürmek, işletmeleri hemen zor bir duruma sokacaktır. Ani bir düşüş yerine, özel sektörün normal çalışma saatlerini başlangıçta haftada 44 saate düşürmek ve kademeli olarak kamu sektöründeki haftada 40 saat seviyesine yaklaştırmak daha iyi olacaktır.

Aslında, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu çalışma saatlerini haftada 48 saate indirmeyi önermeden önce, Ekim 2023 sonunda düzenlenen Ulusal Meclis oturumunda, Ulusal Meclis Sosyal İşler Komitesi'nin tam zamanlı üyesi Sayın Pham Trong Nghia, özel sektör çalışanlarının çalışma saatlerini haftada 48 saatten 44 saate ve nihayetinde kamu sektöründe olduğu gibi haftada 40 saate indirmeyi önermişti.

Bay Nghia'ya göre, Vietnam'da yönetmelikler yılda 200-300 saat fazla mesaiye izin veriyor. Çalışanların toplam fiili çalışma süresi ve fazla mesai saatlerini hesaplarsak, bu rakam diğer ülkelerdeki genel ortalamaya kıyasla oldukça yüksek.

Sayın Nghia, ülkenin gelişmesiyle birlikte işçilerin uzun saatler çalışmak zorunda kalmasının hiçbir nedeni olmadığını savundu. İşçilere özen gösterilmeli, desteklenmeli ve ülkenin kalkınmasının kazanımlarından daha fazla faydalanmaları sağlanmalıdır. Bu aynı zamanda dünyanın çoğu ülkesinde de görülen ilerici bir eğilimdir.

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) istatistiklerine göre, çoğu ülke artık 40 saatlik veya 40 saatten daha az bir çalışma haftasını benimsemiştir. 154 ülkeyi kapsayan bir anket, sadece 2 ülkenin 48 saati aşan bir çalışma haftasına sahip olduğunu ortaya koymuştur; ülkelerin üçte biri Vietnam'a benzer şekilde 48 saat kuralını takip ederken, yaklaşık üçte ikisi 48 saat veya daha az bir çalışma haftasına sahiptir.

Uluslararası Çalışma Örgütü'ne (ILO) göre, fazla mesai yapmak ve yeterli dinlenme ve iyileşme süresine sahip olmamak, işçilerin sağlığını etkileyebilir ve iş kazaları riskini artırabilir.

Dünyanın birçok yerinde düşük ücretler ile aşırı fazla mesai arasında güçlü bir bağlantı vardır. Uzun ve kesintisiz çalışma saatleri, çalışanların izin almalarını, aileleriyle vakit geçirmelerini ve topluluklarıyla etkileşim kurmalarını engeller.