2025 yılında Ulusal Bayramlarda 4 gün, 30 Nisan ve 1 Mayıs'ta ise 5 gün tatil mi olacak?

Çalışma, Harp Malulleri ve Sosyal İşler Bakanlığı, ilgili tarafların görüşlerini de alarak 30 Nisan ve 1 Mayıs Ulusal Bayram tatillerine ilişkin bir plan hazırlayarak Başbakana sunacak.

Ulusal bayrak, 2 Eylül Ulusal Günü'nde tarihi Ba Dinh Meydanı'nda sonbahar güneşinin altında dalgalanıyor - Fotoğraf: NGUYEN KHANH

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, ilgili kurum ve bakanlıkların görüşlerinin %100'ünü sentezledikten sonra 30 Nisan Zafer Bayramı tatili ve 1 Mayıs Emek Bayramı tatiline ilişkin takvimi Başbakan'a sunacak. Bakanlık daha önce Ay Yeni Yılı için 9 gün kesintisiz tatil yapılması yönünde bir plan önermişti. Son plana göre kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve işçilere 30 Nisan - 4 Mayıs 2025 tarihleri ​​arasında 5 gün kesintisiz tatil yapılacak, bu da 2 Mayıs Cuma günü olan çalışma gününün 26 Nisan Cumartesi gününe değiştirilmesi anlamına geliyor. Normal çalışma gününün değiştirilip başka bir günle telafi edilmesi, memurlar, kamu çalışanları ve işçilerin uyumlu ve eksiksiz bir tatil geçirmelerine yardımcı olacak, turizmi, sosyal tüketimi ve ekonomik kalkınmayı canlandıracaktır. Yukarıdaki değiştirme planı çalışma zamanı fonunda bir değişiklik yaratmayacaktır. 2 Eylül Ulusal Bayramı vesilesiyle Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı, 30 Ağustos - 2 Eylül 2025 tarihleri ​​arasında 4 gün üst üste tatil önerdi. Bu süreye yönetmeliklere göre iki Ulusal Bayram tatili ve iki hafta sonu günü dahil edildi. Bakanlık, işletmeleri çalışanlar için tatil programları düzenlerken gerçekleri ve yukarıdaki seçenekleri temel almaya teşvik ediyor. Seçilen seçenek ne olursa olsun, işletmeler 2025 Ay Yeni Yılı tatil planını uygulamadan en az 30 gün önce çalışanlarını bilgilendirmek zorundadır. Karar için Başbakan'a sunulmadan önce kurum ve sektörlere danışılmasının neden gerekli olduğu konusunda, Çalışma Güvenliği Dairesi (Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı) lideri, danışılan kurumların hepsinin kendi uzmanlık alanlarına sahip olduğunu, bunun çok boyutluluğu ve demokrasiyi gösterdiğini söyledi. Görüşlerini Bakanlığın sentezlemesi için sunan taraflar şunlardır: Merkez Düzenleme Komitesi, Merkez Parti Ofisi, Hükümet Ofisi , Ulusal Meclis Ofisi, İçişleri Bakanlığı, Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI), Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu... Resmi tatillerin artırılması ihtiyacı konusunda, Çalışma Güvenliği Departmanı lideri, acil durumlar dışında, Hükümetin yasayı değiştirme talebinde bulunacağını ve onay için Ulusal Meclis'e sunacağını belirtti. Departman bu öneriyi kabul edecek ve gelecekte ilgili makamlara sunmaya devam edecek.

Vietnam'da işçiler Yeni Yıl (1 gün), Ay Yeni Yılı (5 gün), Hung Kral Anma Günü (3. ayın 10. günü) (1 gün), Zafer Bayramı (3. ayın 4. günü), Uluslararası İşçi Bayramı (1. ayın 5. günü) ve Ulusal Bayram (2. ayın 9. günü) olmak üzere toplam 11 ücretli resmi tatil hakkına sahiptir. Vietnam'da çalışan yabancılar, geleneksel Yeni Yıl ve ülkelerinin Ulusal Bayramı için ek bir gün izin hakkına sahiptir.

Tuoitre.vn

Kaynak: https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm