Mikroçip sektöründe insan kaynaklarının kalitesinin artırılması: 'Gerçek yaşam' eğitiminin hızlandırılması

Yüksek kaliteli insan kaynaklarının eksikliği

Vietnam Avustralya Uluslararası Okulu'nda (HCMC) öğrenci olan Le Duc Minh, elektronik ve devre tasarımına tutkuyla bağlı. Minh, özel devre tasarım yazılımları üzerinde eğitim almış ve pratik yapmıştır. Erkek öğrenci, mikroçip tasarım mühendisi olmayı hedefliyor ve becerilerini mükemmelleştirmek için okulda ve büyük işletmelerde modern tasarım araçları üzerinde pratik yapmak istiyor.

Minh, diğer birçok genç gibi, Vietnam'ın mikroçip mühendislerinin geleceği olacak. 2030 yılına kadar yarı iletken mikroçip alanında insan kaynağı geliştirme stratejisine göre, 2050 vizyonuyla Vietnam, ülkenin sosyo -ekonomik kalkınmasına hizmet etmek için yaklaşık 50.000 yarı iletken mikroçip mühendisine sahip olmayı hedefliyor.

Fulbright Üniversitesi Vietnam Mühendislik Bölümü Kıdemli Öğretim Üyesi Dr. Le Quan'a göre, sürücüsüz arabalar, 6G ağları ve yapay zeka (YZ) gibi yeni teknolojilerin gelişmesiyle birlikte kontrol çiplerine her zaman ihtiyaç duyuluyor. Bu nedenle, mikroçip sektöründe insan kaynağına büyük talep var ve bu sektöre yönelik pazar da son yıllarda hızla büyüyor.

Ancak Dr. Quan, Kore ve Tayvan (Çin) gibi dünyanın birçok yerinde ciddi bir yarı iletken mikroçip mühendisi açığı olduğunu söyledi. Bunun nedeni, bu alanın derinlemesine uzmanlık ve uzun vadede büyük bir tutku gerektiren özel bir alan olmasıdır. Ayrıca, bu bölgelerdeki birçok mühendis, ABD gibi güçlü mikroçip endüstrilerine sahip ülkelerden iş teklifleri aldığı için işlerini ülkede bırakmaktadır.

Vietnam'da Dr. Quan, yerli öğrencilerin nitelik ve yeteneklere sahip olduğunu ve yabancı şirketler tarafından oldukça takdir edildiğini belirtti. Ancak, birçok öğrenci projelerde çalışırken pratik yapma ve pratik deneyim kazanma fırsatına sahip olmadığından, iş deneyimi eksikliği yaşanıyor. Bu nedenle, şirketler onları yeniden eğitmek için 6 ila 12 ay harcamak zorunda kalıyor.

Fulbright Üniversitesi Vietnam uzmanları, bu gerçeklikten yola çıkarak, okulların, öğrencilerin bilgi ve pratik deneyimlerini destekleyecek kısa süreli kurslar geliştirmek için işletmeler ve ilgili taraflarla iş birliği yapması gerektiğini öne sürüyor. Mezunlar ancak o zaman işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayabilir.

Dr. Quan, insan kaynakları eğitiminde ayrıca devletin, pratik çip tasarım projelerine fon sağlayarak yerli mikroçip tasarım kapasitesinin artırılmasını desteklemesi gerektiğini de önerdi.

Örneğin, Çin hükümetinin genellikle 500.000 dolardan birkaç milyon dolara kadar değişen, basit ürünler ve hızlı prosedürlerle çalışan küçük ölçekli çip tasarım projelerini finanse ettiğini söyledi. Bu noktada, küçük işletmeler ve mühendislik ekipleri doğrudan sürece katılacak ve böylece insan kaynaklarının kapasitesi ve kalitesi artacak.

Dr. Quan, "Ayrıca, mikroçip tasarımı için insan kaynağı yetiştirmek adına okullar ve işletmeler arasında yakın bir iş birliği gerekiyor. Bu, mühendislerin tasarım becerilerini gerçek siparişlere göre uygulamalarına yardımcı oluyor. Mikroçip mühendislerinin eğitimi çok zaman ve para gerektirdiğinden, en başından itibaren gerçek bir çalışma ortamına yerleştirilmeleri gerekiyor," diye vurguladı.

Öğrenciler, Ho Chi Minh Şehri'ndeki Vietnam Ulusal Üniversitesi Teknoloji Üniversitesi'nin mikroçip araştırma laboratuvarında pratik yapıyor. Fotoğraf: NTCC

Yarı iletken endüstrisi ekosistemi oluşturma

İşletmelerin insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla üniversiteler, yeni ortamda eğitim vermek ve insan kaynağı kalitesini artırmak için tesislere ve yarı iletken mikroçip laboratuvarlarına yatırım yapmaktadır. Bilgi Teknolojileri Üniversitesi (Ho Chi Minh City Ulusal Üniversitesi), ulusal standartlarda bir Sistem-Üzeri-Çip Tasarımı eğitim ve araştırma laboratuvarına yatırım yapmıştır.

Okul Müdür Yardımcısı Dr. Nguyen Tan Tran Minh Khang'a göre, profesyonel yazılımlar ve modern uygulama ve ölçüm ekipmanlarına sahip olan okul, eğitim kalitesini artırabilir ve işletmelerin ihtiyaçlarını daha iyi karşılayabilir. Aynı zamanda, bu tesis, okulun başarılı öğrencileri, lisansüstü öğrencileri ve mikroçip tasarımı konusunda uzmanlaşmış öğretim görevlileri ve bilim insanlarından oluşan bir ekibi uzun vadeli eğitim ve araştırmalara katılmaya çekmesine yardımcı oluyor.

Ho Chi Minh Şehri, Vietnam Ulusal Üniversitesi'nin yatırımıyla, Doğa Bilimleri Üniversitesi'nde (Vietnam Ulusal Üniversitesi) okul, eğitim ve araştırma amaçlı bir mikroçip tasarım laboratuvarı projesi inşa ediyor. Tesislere yatırım yaparak ve eğitim programını mükemmelleştirerek okul, yüksek kaliteli mikroçip tasarım insan kaynağı yetiştirme rolünü üstlenmeye hazır.

Ho Chi Minh Şehri Bilim ve Teknoloji Departmanı Müdür Yardımcısı Vo Minh Thanh'a göre, şehrin yarı iletken endüstrisinin gelişim stratejisinde önemli ayaklardan biri, yüksek kaliteli insan kaynaklarının gelişiminin teşvik edilmesidir.

Ancak, mevcut insan kaynaklarının işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamadığını da kabul etti. Bu nedenle Ho Chi Minh Şehri, mikroçipli insan kaynakları eğitiminin kalitesini artırmak, uzmanlık eğitimini genişletmek ve devlet, okullar ve işletmelerin eğitim ve uygulamalı araştırmalara katılımını da içeren "üç ev" modelini teşvik etmek için ilgili taraflarla koordinasyon sağlayacak.

Ho Chi Minh Şehri Yüksek Teknoloji Parkı Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Le Quoc Cuong, birimin, Vietnam'da yarı iletken endüstrisinin güçlü bir şekilde gelişmesinin önünü açmak amacıyla araştırma-geliştirme, üretim, iş bağlantıları, enstitü-okul ve insan kaynakları eğitimi de dahil olmak üzere eksiksiz bir ekosistem kurduğunu söyledi.

Bu hedefe ulaşmak için Ho Chi Minh Şehri Yüksek Teknoloji Parkı, lisans seviyesinden lisansüstü seviyeye kadar uzmanlaşmış ve sistematik eğitim programları geliştirmek üzere üniversiteler ve araştırma enstitüleriyle iş birliğine odaklanacaktır. Aynı zamanda, uygulamalı eğitimler düzenlemek, uzman değişimi yapmak ve "iş başında eğitim" biçimini geliştirmek için uluslararası işletmeler ve ekipman tedarikçileriyle iş birliği yapacaktır.

Cuong, "Bununla birlikte, mikroçip ve malzemeler alanında eğitim gören öğrenciler için staj ve kariyer geçişlerini destekleyecek bir ağ kuracağız ve genç insan kaynaklarının uygulamalı araştırma ve teknoloji girişimlerine erişebileceği bir ortam yaratacağız" dedi.

Yarı İletken Endüstrisi 2030 İnsan Kaynakları Geliştirme Programı'na göre Ho Chi Minh Şehri, yarı iletken ve mikroçip endüstrilerindeki insan kaynaklarının dünyanın ileri seviyesine ulaşmasına yardımcı olmak için becerileri geliştirmek amacıyla uzmanlaşmış eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim kursları düzenleyecek.

Ho Chi Minh Şehri, 2026-2030 döneminde Vietnam'da faaliyet gösteren yarı iletken işletmeleri için en az 1.500 yüksek vasıflı işçi yetiştirmeyi hedefliyor. Ayrıca, en az 2.600'ü mikroçip tasarımı alanında olmak üzere üniversite veya daha yüksek lisans derecesine sahip yaklaşık 10.000 çalışana sahip olmayı hedefliyor.

Source: https://giaoducthoidai.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-vi-mach-tang-toc-dao-tao-thuc-chien-post755694.html