Parti komitelerinin devlet işletmelerine yönelik liderlik kapasitesinin artırılması

Fotoğraf yazısı — Komünist Dergisi eski Genel Yayın Yönetmeni ve Merkezi Propaganda Bölümü eski Başkan Yardımcısı Doçent Dr. Vu Van Phuc konferansta konuştu. Fotoğraf: Phuong Hoa/VNA

Çalıştaya şu isimler başkanlık etti: Doçent, Doktor Vu Van Phuc, Komünist Dergisi eski Genel Yayın Yönetmeni, Merkezi Propaganda Dairesi eski Başkan Yardımcısı (şimdiki Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi); Parti Tabanı ve Parti Üyeleri Dairesi Başkanı, Merkez Örgütlenme Dairesi Tran Viet Cuong.

Çalıştayda konuşan Parti Tabanı ve Parti Üyeleri Dairesi kıdemli uzmanı Dr. Trinh Quang Bac şunları söyledi: 31 Ağustos 2025 tarihi itibarıyla tüm Parti'nin 50.000'den fazla (yaklaşık 51.000) taban Parti örgütü bulunmaktadır ve bunların 5,6 milyondan fazla Parti üyesi bulunmaktadır. Bunlara çeşitli türdeki işletmelerde 8.341 taban Parti örgütü, 3.302 taban Parti örgütü ve devlet işletmelerinde 294.713 Parti üyesi dahildir.

Bu rakamlar sadece ölçeği değil, aynı zamanda kamu iktisadi teşebbüsleri sektörünün siyasal sistem ve ulusal ekonomideki konumunu ve özellikle önemli rolünü de yansıtmaktadır.

Ekonomik kalkınmaya öncülük etmek ve Parti inşasını güçlendirmek amacıyla, Partimiz son dönemde kamu işletmelerinde Parti komitelerinin liderlik rolünün ve kamu işletmelerinde Parti komitesi üyelerinin rolünün artırılması konusunda birçok önemli politika ve karar almıştır.

Gerçek şu ki, birçok kamu kuruluşundaki Parti örgütlerinin ve Parti komitelerinin liderlik kapasitesi hâlâ yetersiz ve sınırlıdır. Özellikle, bazı birimlerde Parti komitesi, üye/yönetim kurulu ve genel müdürler kurulu arasındaki ilişki net bir şekilde tanımlanmamış, bazen örtüşmekte veya yakın koordinasyon eksikliği yaşanmakta, bu da stratejik ve zamanında karar almada zorluklara yol açmaktadır...

Çalıştayda 34 sunum yapıldı ve içerikleri şu şekildeydi: Kamu iktisadi teşebbüslerinde taban parti örgütlerinin konumu ve rolü; yeni dönemde kamu iktisadi teşebbüslerinin rolünün teşvik edilmesi; kamu iktisadi teşebbüslerinde taban parti örgütlerinin durumu ve işleyiş kalitesinin artırılması için bazı öneriler; kamu iktisadi teşebbüslerinde parti komitelerinin denetim ve gözetiminin güçlendirilmesi; kamu iktisadi teşebbüslerinde parti komitelerinin liderlik ve yönetiminde dijital dönüşümün teşvik edilmesi...

"Kamu iktisadi teşebbüslerinin işleyiş mekanizması, parti komitelerinin liderlik kapasitesini etkiliyor" başlıklı tartışmada, Hai Phong Şehir Parti Komitesi Teşkilat Komitesi Başkanı Nguyen The Hung, kamu iktisadi teşebbüslerinin sürdürülebilir bir şekilde gelişmesi ve siyasi yönelimlerini doğru bir şekilde uygulaması için işletmelerdeki Parti komitelerinin liderlik kapasitesinin belirleyici bir rol oynadığını dile getirdi. Ancak bu liderlik kapasitesi, bağımsız bir şekilde var olmayıp, kamu iktisadi teşebbüslerinin kendine özgü işleyiş mekanizmasından, yani hem piyasa kurallarına hem de devletin sermaye yönetimi, personel çalışmaları ve siyasi ve sosyal hedeflerin uygulanmasına ilişkin karmaşık idari düzenlemelere uyması gereken bir iş modelinden güçlü bir şekilde etkilenmektedir.

Uygulamada bu mekanizma, Parti Komitesi'ni büyük zorluklarla karşı karşıya bırakarak engeller yaratmış ve şu gibi eksikliklere ve sınırlamalara yol açmıştır: Parti Komitesi kararları esneklikten yoksundur, karar alma hızı yavaştır ve yetki çakışması riski yüksektir. Buradan hareketle, Parti Komitesi'nin Parti ruhuna uygun olarak siyasi liderlik, strateji, denetim ve gözetime odaklanmasını sağlayacak ve aynı zamanda yürütme organına piyasa mekanizmasına göre azami özerklik ve öz sorumluluk sağlayacak bir çalışma mekanizması oluşturulması önerilmektedir.

Delegeler, kamu iktisadi teşebbüslerinin Vietnam ekonomisinin gelişimindeki konumu ve rolünün yanı sıra kamu iktisadi teşebbüslerindeki Parti Komitelerinin liderlik kapasitesinin geliştirilmesine ilişkin genel konuların görüşülüp açıklığa kavuşturulmasına odaklandı. Birimlerin ve Parti Komitelerinin liderlik mekanizması, Parti Komitelerinin liderlik rolünü, Üyeler Kurulu/Yönetim Kurulu'nun işletme yönetimi rolünden ve Genel Müdürün yönetim rolünden açıkça ayırarak, herhangi bir müdahale veya çakışma olmaksızın tutarlılık sağlanmasını güvence altına aldı.

Delegeler, son dönemde kamu işletmelerindeki Parti komitelerinin mevcut liderlik kapasitesini değerlendirip analiz ettiler; kamu işletmelerindeki Parti örgütlerinin yönetim modelinin değiştirilmesinde ve aygıtların etkin hale getirilmesinde karşılaşılan zorluk ve engelleri açıkladılar.

Yukarıdaki teori ve pratiğe dayalı olarak, bilimsel bir bakış açısıyla, mevcut yeni durumda Devlet İşletmeleri Parti Komitelerinin liderlik kapasitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmak üzere bir dizi çözüm önerisi öncelikle önerilmektedir: Nitelik, kapasite ve ahlaki niteliklere sahip Parti Komitelerinin seçilmesine ilişkin kriterler ve yöntemler; Parti Komitelerinin kadroların değerlendirilmesinde ve kalitesinin iyileştirilmesindeki rolünün güçlendirilmesine yönelik çözümler; Devlet işletmelerinde Parti örgütlerinin oluşturulması ve Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin, Parti üyelerinin geliştirilmesinin ve Devlet işletmelerinde Parti gelişiminin iyileştirilmesine yönelik çözümler; Devlet işletmelerindeki Parti Komitelerinin teftiş ve denetim çalışmaları.

Ayrıca, tüm kamu iktisadi teşebbüsleri sektöründe tek tip olarak uygulanan parti çalışmaları için bir dizi standart ve dijital dönüşüm çerçevesinin yakında yayınlanması, her düzeydeki Parti komitelerinin senkronize bir şekilde uygulamalarına temel teşkil etmesi, "her yerin kendine göre bir tarzı var" durumunun önlenmesi; Parti hücre sekreterleri ve Parti komitesi üyelerinin sorumluluklarını doğrudan sorumlu birimin üretim ve iş performans sonuçlarıyla ilişkilendiren bir iş atama mekanizmasının oluşturulması gerekmektedir...

Parti Üsleri ve Parti Üyeleri Dairesi Başkanı, Merkez Örgütlenme Komitesi Başkanı Sayın Tran Viet Cuong, kapanış konuşmasında, çalıştay sonrasında Proje Yönlendirme Komitesi'nin tüm görüşleri, deneyimleri ve pratik modelleri ciddiyetle özümseyerek sentez raporu, danışma raporu ve tavsiye raporunu tamamladığını ve bunları Merkez Örgütlenme Komitesi liderlerine araştırma ve Politbüro ile Sekreterya'ya tavsiyelerde bulunulması için sunduğunu, uygun politikalar ve yönergeler yayınlandığını vurguladı.

Bununla birlikte, Proje Yönetim Kurulu, kamu iktisadi teşebbüslerindeki Parti komiteleri ve Parti örgütlerinin liderlik kapasitesi ve mücadele gücü konusunda teorik ve pratik konuları açıklığa kavuşturmaya devam ediyor; sosyalist yönelimli piyasa ekonomisinde ve ülkenin inşası ve kalkınması sürecinde kamu iktisadi teşebbüslerinin rolünü ve konumunu net bir şekilde tanımlıyor. Aynı zamanda, kamu iktisadi teşebbüslerindeki Parti komitelerinin liderlik kapasitesinin mevcut durumunu kapsamlı bir şekilde analiz edip objektif ve kapsamlı bir şekilde değerlendiriyor; Parti komitelerinin liderliği ile işletmelerin yönetimi ve idaresi arasındaki diyalektik ilişkiyi açıkça ortaya koyuyor ve böylece Parti Komitesi ile Yönetim Kurulu ve Genel Müdür arasında daha yakın ve daha etkili bir koordinasyon mekanizması öneriyor. Parti komiteleri, Parti örgütleri ve özellikle de yöneticiler, gerçekten örnek teşkil etmeli, en yüksek siyasi sorumluluğu teşvik etmeli ve Merkez Komitesi'nin kamu iktisadi teşebbüslerinde Parti yapılanmasını güçlendirmeye ilişkin kararlarını, direktiflerini ve yönetmeliklerini kararlılıkla ve ısrarla uygulamalı ve bunu işletmelerin sürdürülebilir kalkınması için belirleyici bir faktör olarak görmelidir...

Çalıştay, yetkili makamların işlevsel kurumlara, çığır açıcı politikalar ve çözümler üretmek için danışma, araştırma, teklif ve danışmanlık yapmaları, Parti komitelerinin kamu işletmelerine yönelik liderlik kapasitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunmaları için önemli bir temel oluşturacaktır.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-cap-uy-doi-voi-doanh-nghiep-nha-nuoc-20251022162453472.htm