Vietnam'da cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için bir bakım ekonomisi geliştirmek

Bakım ekonomisi büyük bir potansiyele sahip olsa da, Vietnam'da gelişimi için hala birçok kısıtlama bulunmaktadır. Bu arada, bakım ekonomisine yatırım yapmak, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek ve sürdürülebilir büyümeye doğru ilerlemek için çözümlerden biridir.

14 Mart'ta, Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI) bünyesindeki Vietnam Kadın Girişimciler Konseyi ve Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Birimi (UN Women), "Bakım Ekonomisine Yatırım: Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini ve Sürdürülebilir Büyümeyi Teşvik Eden Çözümler" başlıklı bir çalıştay düzenledi. Etkinliğe, Birleşmiş Milletler Vietnam Yerleşik Koordinatörü Pauline Tamesis ve yaklaşık 130 delege katıldı.

Bakım ekonomisi, çocuklar, kadınlar, yaşlılar, hastalar, engelliler gibi insanlara yönelik bakım hizmetlerinin sağlanmasıyla ilgili ekonomik sektörü ifade eder. Bakım ekonomisi, toplumun işleyişinin sürdürülmesinde önemli bir rol oynar.

"Bakım Ekonomisine Yatırım: Cinsiyet eşitliğini ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik eden çözümler" konulu çalıştay 14 Mart'ta gerçekleşti

Ödenmemiş bakımın yükü

Çalıştayda uzmanlar, dünya genelinde kadınların erkeklerden daha fazla ücretsiz bakım işi üstlendiğini belirtti. Asya- Pasifik bölgesinde kadınlar, erkeklerden ortalama 2,5 kat daha fazla ücretsiz bakım işi yapıyor. Vietnamlı kadınlar ise ev işlerine erkeklerden neredeyse iki kat daha fazla zaman harcıyor.

Özellikle ailevi bakım sorumlulukları, kadınların işgücü piyasasına katılımlarını sınırlayan, güvencesiz, istikrarsız işlerde çalışmak zorunda kalmalarına, hatta işsiz kalmalarına neden olan başlıca nedenlerden biridir.

Bu arada, çocuk bakımı, yaşlı bakımı ve hasta bakımı gibi ücretli bakım işleri genellikle çoğu göçmen olan kadınlar tarafından, iyi çalışma koşulları, düşük ücretler ve sınırlı sosyal ve iş güvencesi olmadan yapılmaktadır. Kadınların tüm bakım biçimlerine katkısı dikkate alındığında, küresel ekonomiye 11 trilyon ABD dolarına kadar katkıda bulunmaktadır. Buna rağmen, kadınlar ve kız çocukları, bakım işlerinin değerinin düşük görülmesi ve bakım hizmetlerine yetersiz yatırım yapılması nedeniyle acı çekmeye devam etmekte ve bu da toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşma yolunda ilerlememizi engellemektedir.

Etkinliğe Birleşmiş Milletler Vietnam Yerleşik Koordinatörü Pauline Tamesis'in yanı sıra yaklaşık 130 delege katıldı.

Vietnam'da Bakım Ekonomisinin Sınırları

Uzmanlar, bakım ekonomisinin ve Vietnam'da cinsiyete duyarlı bir bakım ekonomisi inşa etme çabalarının önemini kabul ediyor. Vietnam Kadın Girişimciler Konseyi (VCCI) Başkan Yardımcısı Bayan Mai Thi Dieu Huyen, "Çalışma dünyasında cinsiyet eşitliğini teşvik etmek, kadınların ekonomik potansiyellerini ortaya çıkarmak ve ekonominin kapsamlı büyümesine katkılarını artırmakla ilgilidir. Paydaşlar arasındaki yakın iş birliği sayesinde, kadınlara, işletmelere ve topluma fayda sağlayan kapsamlı bir bakım ekosistemi oluşturabiliriz." dedi.

BM Kadın Birimi'nin Vietnam Temsilcisi Caroline T. Nyamayemombe şunları söyledi: "Bakım sistemlerine yatırım yapmak sadece gerekli değil, aynı zamanda dönüştürücüdür. Bu tür yatırımlar kadınlara, erkeklere, bakım alan kişilere, topluluklara ve ülkeye fayda sağlayacaktır. Devlet, sosyal kuruluşlar, işletmeler ve topluluklar, herkese fayda sağlayan, cinsiyete duyarlı bir bakım ekonomisi oluşturmak için el ele vermelidir."

Nhan Ai International Joint Stock Company Genel Müdürü Bayan Nguyen Thi Kim Thanh, Vietnam'daki huzurevi sisteminde, yurtdışındaki gelişmiş modelleri yaşlı bakımı alanında uygulama konusunda uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir. Titiz gözlem ve dikkatlilik yeteneğine sahip kadınların yaşlı bakımı alanında çok uygun olduğunu belirtti. Bu nedenle, özellikle 35-45 yaş aralığındaki kadınlar, bu hizmete katıldıklarında güçlü yönlerini ortaya çıkarabilir ve aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunabilirler.

Bayan Thanh'a göre, bir ekonomik sektör perspektifinden bakıldığında bakım ekonomisinin potansiyeli olmasına rağmen, gelişiminin önünde birçok engel bulunmaktadır. Örneğin, bakım ekonomisine katılan insan kaynakları, çoğunlukla hemşirelik sektöründen olmak üzere resmi bir sektör koduyla eğitilmemiştir ve işletmeler çalışanlar için kısa süreli eğitim kursları açmaktadır.

Bayan Thanh, "Ülke geliştikçe yaşlı bakımı hizmetlerine olan talep artacak. Bu ekonomik modeli tekrarlayabilmek için politikalar aracılığıyla daha fazla destek almayı umuyoruz" önerisinde bulundu.