
Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra
Oturumda Ulusal Meclis'in 29 Ekim'deki sosyo -ekonomik görüşmesinde bazı delegeler, 1 Temmuz 2024'ten itibaren geçerli olan aylık 2,34 milyon VND'lik temel maaşın artık uygun olmadığını belirtti. Delegeler, Ulusal Meclis ve Hükümet'in 1 Ocak 2026'dan itibaren temel maaş artışında değişiklik yapılmasını değerlendirmesini önerdi.
Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra, bu konuyu açıklarken, maaş politikası reformunun kapsamlı bir proje kapsamında geliştirildiğini söyledi. Merkez Politika ve Strateji Komitesi, 27 Sayılı Karar'ın yeniden değerlendirilmesine başkanlık edecek ve ardından maaş politikası reformunu uygulamaya yönelik özel bir plan geliştirmek üzere 2026 başlarında Merkez Komite'ye rapor verecek.
Bunun, Devlet idari sisteminin genel reformu, genel ekonomik büyüme ve kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için ödeme politikaları ve rejimleri çerçevesinde bir yol haritası ve uygun adımlar temelinde yapılması gerekiyor.
Pham Thi Thanh Tra, "Politikanın hemen uygulanması mümkün değil, çünkü temel, makul ve devlet bütçesinin ödeme kapasitesine uygun olması için dikkatli, kapsamlı bir araştırma ve adım adım hazırlık gerektiriyor" diye vurguladı.

İki düzeyli yerel yönetimlerin işleyişine ilişkin olarak Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra, aygıtın yeniden yapılandırılmasındaki devrimin, kurumları, yerel yönetimi, örgütsel düşünceyi ve ayrıca tüm düzeylerdeki hükümetlerin çalışma yöntemlerini temelden, kapsamlı ve kapsamlı bir şekilde değiştirdiğini değerlendirdi.
İki kademeli hükümet modelinin uygulamaya konulmasının ilk dört ayının ardından Başbakan Yardımcısı, zorluklara ve sorunlara rağmen sistemin temelde istikrarlı, sorunsuz ve senkronize bir şekilde işlediğini söyledi. Birçok yerel yönetim, ortaya çıkan sorunları zamanında çözmenin yaratıcı ve esnek yollarına sahip ve bu durum halk tarafından da kabul gördü.
Bayan Pham Thi Thanh Tra, önümüzdeki dönemde önemli görevin kurumsal politikalar sistemini mükemmelleştirmeye odaklanmak olduğunu vurguladı. Bununla birlikte, özellikle belediye düzeyinde olmak üzere, yerel yönetimin operasyonel ihtiyaçlarını iki düzeyde karşılayacak kadrolar, memurlar ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekibin oluşturulması da gerekiyor.
Birçok Ulusal Meclis delegesinin, belediye düzeyindeki memurların mevcut durumunun "hem aşırı hem de yetersiz" olduğu yönündeki görüşlerine ilişkin olarak, Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra'nın 34 il ve şehirden yaptığı senteze göre, belediye düzeyindeki memurların ortalama sayısı eksik değil (%41,3), sadece %5,38'i uzmanlık alanlarına uygun değil.
Başbakan Yardımcısı, İçişleri Bakanlığı'na iş pozisyonu çerçevesinin tamamlanması, özellikle belediye düzeyinde iş pozisyonlarının net bir şekilde tanımlanması ve personel atamalarında yasal dayanak olarak kullanılacak şartların tamamlanması talimatını vereceğini söyledi.
Bayan Pham Thi Thanh Tra ayrıca, belediye düzeyindeki tüm siyasi sistem için son personel tahsisinin yalnızca geçici bir kılavuz niteliğinde olduğunu belirtti. Yetkili makam, gelecekte 2026-2030 dönemi için personel tahsisi yapacak. Hükümet ayrıca, İçişleri Bakanlığı'na 2030 yılına kadar belediye düzeyindeki memur ekibini eğitmek ve geliştirmek için bir proje geliştirme görevini verecek.
Başbakan Yardımcısı, iki kademeli yerel yönetim modeline uygun bir finansal mekanizma tasarlamak için her bir yerel yönetimin planlama ve kalkınma planlarını gözden geçirip tamamlamanın yanı sıra, dijital dönüşümün teşvik edilmesi, kamu hizmetlerine yapay zekâ uygulanması, e-devlet ve dijital yönetimin inşa edilmesi gerektiğini vurguladı. Yeni Başbakan Yardımcısı ayrıca, yerel yönetimlerden, kendi bölgelerinde ortaya çıkan sorunları ele alma konusunda proaktif olmalarını istedi.
Kaynak: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-chua-the-cai-cach-tien-luong-ngay-can-tinh-toan-rat-ky-luong-100251029164111156.htm






Yorum (0)