Quang Nam, eyaletin departmanlarında ve şubelerinde çalışmak üzere etnik azınlık yetkililerini "vekil olarak atamaya" hazırlanıyor.

Bu "görevlendirme"nin amacı, etnik azınlık mensuplarının bilgi birikimlerini, mesleki becerilerini ve pratik yönetim ve liderlik yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olmaktır. Fotoğraf: AN

Quang Nam ili Halk Komitesi Başkanı Le Van Dung, 15 Temmuz'da, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 10 numaralı Projesi doğrultusunda, etnik azınlık mensuplarının, memurların ve kamu çalışanlarının ildeki daire ve kurumlarda uygulamalı iş deneyimi yoluyla eğitilmesine ilişkin 5231 numaralı Planı imzalayarak yayımladı.

Buna göre, eğitim için hedef grup, dağlık bölgelerdeki Halk Komitelerinde uzmanlaşmış departmanların başkan yardımcılığı ve eşdeğeri veya daha üst düzey görevlerde bulunan, sektör ve alanın ihtiyaçlarına göre il müdürlükleri ve şubeleri altındaki kurum ve birimlere görevlendirilen etnik azınlık mensupları, memurlar ve kamu çalışanlarıdır (bundan sonra "memurlar" olarak anılacaktır).

Plan, devlet sektörü için "dört aşamalı" bir süreç izlenerek, yetkililerin mesleki beceri ve uzmanlıklarını geliştirmek amacıyla en fazla 6 ay süreyle görevlendirilmesini içeriyor. Bu süreç, ihtiyaçların gözden geçirilmesini, ilçe düzeyindeki Halk Komiteleri tarafından görevlendirme planlarının yayınlanmasını, görevlendirilen yetkililerin ilgili kurumlarında işlerinin atanmasını ve görevlendirmenin sona erdirilmesine ve görevlendirme sonrası personel yerleştirmesine karar verilmesini kapsıyor.

Görevlilerin geçici olarak görevlendirilmesi planı, en fazla 6 aylık bir süre için uygulanacak. Fotoğraf: AN

Özellikle parti, cephe ve kitle örgütlenmesi sektörleri için uygulama, merkezi olmayan yönetimle ilgili mevcut düzenlemelere uygun olarak veya devlet sektöründe olduğu gibi "dört aşamalı" süreç uygulanarak gerçekleştirilir. Ayrıca, görevlendirilmiş memurlara ilişkin rejim ve politikalar, Kadrolar ve Memurlar Kanunu, Kamu Görevlileri Kanunu ve diğer ilgili düzenlemelere göre uygulanır.

Uygulama yol haritası 2024-2025 yılları arasında aşamalı olarak gerçekleştirilecek olup, vizyonu 2026-2030 dönemini kapsamaktadır. 2024-2025 dönemindeki planın uygulanmasından elde edilen özet, değerlendirme ve öğrenilen derslere dayanarak, bir sonraki aşamanın gereksinimlerine uygun bir plan hazırlanacak, ayarlamalar ve eklemeler yapılacaktır.

Kaynak: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html