Quang Nam, eyaletin departmanlarında ve şubelerinde çalışmak üzere etnik azınlık yetkililerini "vekil olarak atamaya" hazırlanıyor.

"Görevlendirme", etnik azınlık kadrolarının bilgi, mesleki yeterlilik ve pratik yönetim ve operasyonel kapasitelerini geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Fotoğraf: AN

15 Temmuz'da Quang Nam ili Halk Komitesi Başkanı Le Van Dung, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi'nin 10 No'lu Projesi uyarınca, ilin departmanlarında ve şubelerinde uygulamalı çalışmalar yoluyla etnik azınlık kadrolarının, memurların ve yerel kamu çalışanlarının eğitilmesine ilişkin 5231 No'lu Planı imzalayıp yayınladı.

Buna göre, eğitim konuları; ihtiyaç duyulan sektör ve alanlara göre il müdürlükleri ve şubelerine bağlı kurum ve birimlere atanan, dağlık bölgelerdeki Halk Komitelerinin uzmanlaşmış daire başkan yardımcısı ve eşdeğeri veya daha üst kademedeki kadrolarda bulunan etnik azınlık kadroları, memurlar ve kamu çalışanlarıdır (bundan sonra kadro olarak anılacaktır).

Plan, Devlet sektöründe mesleki ve teknik kapasitenin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi amacıyla "4 aşamalı" sürece göre, ihtiyaçların gözden geçirilmesi, ilçe düzeyinde Halk Komitesi'nin görevlendirme planlarının çıkarılması, kadroların görevlendirildiği kurumların işlerinin alınması ve düzenlenmesi, görevlendirmenin sonlandırılması kararının alınması ve görevlendirme sonrası personel düzenlemesinin yapılmasına kadar, en fazla 6 aylık bir süre için kadroların görevlendirilmesi şeklinde uygulanır.

Yetkilileri "ikinci" konuma getirme planının en fazla 6 ay içinde uygulanması. Fotoğraf: AN

Parti, Cephe ve kitle örgütleri ise yönetimin ademi merkeziyetçiliğine ilişkin mevcut yönetmelikleri izleyecek veya Devlet sektöründe olduğu gibi "4 aşamalı" süreci uygulayacaktır. Ayrıca, geçici görevlendirmeyle görevlendirilen kadrolara ilişkin rejim ve politikalar, Kadrolar, Memurlar Kanunu, Kamu Görevlileri Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine uygun olacaktır.

2024-2025 dönemi için 2026-2030 dönemine yönelik uygulama yol haritası. 2024-2025 dönemi planının uygulama sonuçlarının özeti, değerlendirmesi ve deneyimlerine dayanarak, bir sonraki dönemin ihtiyaçlarına uygun bir plan hazırlamak, tamamlamak ve yayınlamak.

Source: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html