Kıdemli uzmanlar için düzenlemeler ve politikalar

Hükümet, kıdemli uzmanlar için rejimi ve politikaları düzenleyen 25 Nisan 2025 tarihli ve 92/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı.

Üst düzey uzmanlar için birçok avantaj ve politika.

Kıdemli uzmanlar için rejimi ve politikaları düzenleyen; yabancı ve yurtdışındaki Vietnamlı kıdemli uzmanların, Merkez Örgütlenme Komitesi; Merkez Propaganda ve Kitle Seferberliği Komitesi; Merkez İçişleri Komitesi; Merkez Politika ve Strateji Komitesi; Merkez Teftiş Komitesi; Merkez Parti Ofisi; Cumhurbaşkanlığı Ofisi; Hükümet Ofisi ; Ulusal Meclis Ofisi dahil olmak üzere merkezi Parti ve Devlet kurumlarında kullanılmasına rehberlik eden kararname.

Uygulanabilir nesneler

Kıdemli uzman, Sekreterliğin 2024 tarihli ve 180-QD/TW sayılı Kıdemli Uzmanlar Yönetmeliği uyarınca yetkili makam tarafından atanan ve standartları ve koşulları karşılayan kişidir. Bu kişi şunları içerir:

1- Kadrolar, memurlar, kamu görevlileri.

2- Emekliler, siyasi sistemin dışında çalışan kişiler (siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşların bordrolarında yer almayan, hem Vietnamlılar hem de yabancılar dahil)

Kadro, memur ve kamu çalışanı olan üst düzey uzmanlara yönelik rejim ve politikalar

Kararname, kıdemli uzmanların, kamu görevlisi rütbesi, mesleki unvanı ve liderlik tazminatı alan, liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında bulunan kadrolu memurlar ve kamu çalışanları veya liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında bulunmayan ve kıdemli uzman olarak atanan, kıdemli uzman olarak atandıkları tarihten itibaren önceki iş pozisyonlarını bırakacakları ve Hükümetin 204/2004/ND-CP sayılı Kadrolu Memurlar, Kamu Çalışanları ve Silahlı Kuvvetler için Maaş Rejimleri Hakkındaki Kararnamesi ile birlikte çıkarılan kıdemli uzman maaş tablosuna (kısaca Kıdemli Uzman Maaş Tablosu) göre ödeme yapacakları ve aşağıdaki rejim ve politikalardan yararlanacakları hükmünü içermektedir:

1- Kadro ödeneği katsayısı 0,9 ve altında olan bir liderlik veya yöneticilik pozisyonunda bulunulması veya liderlik veya yöneticilik pozisyonunda bulunulmaması durumunda aşağıdaki rejim ve politikalar uygulanır:

a) Maaş, Kıdemli Uzman Maaş Tablosu'nun 1. kademesinde, maaş katsayısı 8.80 olarak yer almaktadır.

b) Parti ve Devlet üst düzey yöneticilerinin yardımcısı unvanına eşdeğer kamu hizmeti faaliyetlerine ilişkin hak ve politikalardan yararlanmak.

2- Kadro ödeneği katsayısı 1,0 ile 1,25 arasında olan liderlik veya yöneticilik pozisyonunda çalışan, aşağıdaki rejim ve politikalardan yararlanma hakkına sahiptir:

a) Maaş, Kıdemli Uzman Maaş Tablosu'nda 2. kademede, maaş katsayısı 9.40 olarak yer almaktadır.

b) Bakan Yardımcılığı görevine eşdeğer kamu hizmeti faaliyetlerine ilişkin hak ve olanaklardan yararlanmak.

3- Kadro ödenek katsayısı 1,30 ve üzeri olan bir liderlik veya yöneticilik pozisyonunda görev yapılması halinde, çalışan aşağıdaki rejim ve politikalardan yararlanma hakkına sahiptir: (*)

a) Maaş, Kıdemli Uzman Maaş Tablosu'nun 3. kademesinde, maaş katsayısı 10.0 olarak yer almaktadır.

b) Bakan unvanına eşdeğer kamu hizmeti faaliyetlerine ilişkin rejim ve politikalara sahip olmak.

4- Yeni maaş katsayısının, eski maaş katsayısı toplamından (rütbe, kademe, unvana göre maaş katsayısı ile varsa çerçeveyi aşan liderlik kadro ödeneği ve kıdem ödeneği dahil) düşük olması halinde, aradaki fark katsayısı eski maaş katsayısı toplamına eşit olarak korunacaktır.

5- Kıdemli uzmanları istihdam eden kurum, kıdemli uzmanların çalışma performansına ve kurumun kaynak kapasitesine dayanarak kurumun gerçek durumuna uygun bir dizi başka politika ve rejim (primler, çalışma koşulları...) uygulayabilir.

6- Kıdemli uzman sıfatı sona erdikten sonra yetkili yönetim organınca kadro, memur ve kamu görevlileri yeni bir kadroya atanırsa, memuriyet kadrosundaki maaş düzeyi, memurun kıdemli uzman atanmadan önceki meslek unvanı ve kıdemli uzman olarak geçirdiği süre, o memuriyet kadrosundaki daha yüksek bir maaş düzeyine, memurun meslek unvanına göre hesaplanır ve çalışan, varsa yeni kadroya ilişkin maaş ödeneklerine mevzuat hükümlerine göre hak kazanır.

Emekli olan ve siyasi sistem dışında çalışan kıdemli uzmanlara yönelik rejim ve politikalar

Kararnameye göre, kurum başkanı, kadrolu, memur ve kamu görevlisi olan kıdemli uzmanlar için (*) bendinde belirtilen azami seviyeye kadar olan kadro ve politikalar kapsamında, her bir özel duruma göre kıdemli uzman olarak seçilecek ve atanacak kişiyle, kıdemli uzman olarak atanmak üzere yetkili makama iş sözleşmesinin imzalanmasına esas olmak üzere başvuruda bulunmadan önce, her bir özel duruma göre maaş düzeyi, rejim ve politikaları konusunda müzakere eder.

Yabancılar ve yurtdışındaki Vietnamlılar için üst düzey uzman istihdam eden ajanslar, Çalışma Kanunu, Devlet Sırları, ilgili kanunlar ve ajansın çalışma yönetmelikleri hükümlerine uyulmasını sağlamak zorundadır.

Kararname 15 Haziran 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giriyor.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-chuyen-gia-cao-cap-700491.html