
Üniversite Eğitim Kanunu Tasarısı'nda ilk kez eş zamanlı öğretim üyelerine yer verildi.
Fotoğraf: Ha Anh
Üniversite Eğitim Kanunu Tasarısı'nda ilk kez eş zamanlı öğretim üyelerine yer verildi.
Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın Üniversite Eğitimi Kanunu Tasarısı'nın (8 Ekim 2025'te değiştirilmiştir) 29. maddesinde üniversite öğretim elemanlarının kadro ve unvanları düzenlenmiştir.
Buna göre, üniversite öğretim elemanları, Öğretmenler Kanunu hükümlerine göre öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği standart eğitim düzeyine ve mesleki yeterliliğe sahip olan, üniversite eğitim kurumlarında ders veren kişilerdir.
Üniversite öğretim görevlileri arasında; tam zamanlı öğretim görevlileri, kadrolu öğretim görevlileri, emeklilik sonrası tam zamanlı sözleşmeli öğretim görevlileri ve misafir öğretim görevlileri yer almaktadır.
Üniversite öğretim görevlisi unvanları arasında profesör, doçent ve Hükümet tarafından belirlenen diğer unvanlar yer alır. Profesör, kapasiteyi, bilimsel prestiji ve liderlik rolünü, yeni bilgi üretme ve keşfetme rolünü gösteren en yüksek unvandır. Doçent, belirli bir bilimsel alanda derinlemesine uzmanlığa sahip olan profesörden sonraki unvandır.
Mevcut Üniversite Eğitim Kanunu ile karşılaştırıldığında, eş zamanlı öğretim üyesi kavramı, revize edilen Üniversite Eğitim Kanunu taslağında yer alan yeni bir kavramdır.
Üniversite öğretim görevlileri şu anda nasıl düzenleniyor?
Yürürlükteki Üniversite Eğitim Kanunu'na göre, üniversite eğitim kurumlarında görev yapan öğretim elemanları, kişisel geçmişi belli, iyi niteliklere ve ahlaka sahip, görevlerini yapmaya elverişli sağlığa sahip ve bu kanun ile üniversite eğitim kurumlarının kuruluş ve işleyişine ilişkin yönetmelik hükümlerine uygun niteliklere sahip kişilerdir.
Öğretim görevlisi unvanları şunlardır: öğretim görevlisi, öğretim görevlisi, kıdemli öğretim görevlisi, doçent, profesör. Yükseköğretim kurumları, öğretim görevlisi unvanlarını kanun, kuruluş ve çalışma yönetmelikleri, yükseköğretim kurumlarının kadro ve istihdam ihtiyaçlarına ilişkin yönetmelikler hükümlerine göre atarlar.
Öğretim görevlisi hariç, üniversite öğretim görevlileri için asgari yeterlilik yüksek lisans derecesidir; yüksek lisans veya doktora düzeyindeki öğretim görevlileri için asgari yeterlilik doktora derecesidir. Yükseköğretim kurumları, doktora derecesine sahip kişileri öğretim görevlisi olarak işe almaya öncelik verir; önde gelen öğretim görevlilerine eğitim programları geliştirmeleri için teşvikler sağlar ve geliştirir.
Eş öğretmen nedir?
Yardımcı öğretim elemanları, Milli Eğitim Kanunu'nun bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapan kanun tasarısının, Milli Eğitim sistemindeki eğitim kurumlarında öğretmenleri düzenleyen 66. maddesinde yer alan "yardımcı öğretmenler" kavramından anlaşılmaktadır.
Buna göre, milli eğitim sistemindeki eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler; kadrolu öğretmenler, eş kadrolu öğretmenler, emeklilik sonrası tam zamanlı sözleşmeli öğretmenler ve misafir öğretmenlerden oluşmaktadır.
Kadrolu öğretmen, yalnızca bir eğitim kurumunda kadrolu olarak görev yapan ve tam zamanlı çalışan öğretmendir.
Ortak kiracı öğretmen, bir kamu bilim ve teknoloji kuruluşunun tam zamanlı öğretim görevlisi olarak bir kamu eğitim kurumunda eğitim ve öğretim vermek üzere görevlendirilen görevlisidir.
Emekli olduktan sonra tam zamanlı sözleşmeli öğretmen, bir eğitim kurumu tarafından öğretmenlik görevlerini yerine getirmek üzere tam zamanlı iş sözleşmesi imzalanan emekli öğretmendir.
Konuk öğretim görevlisi, bir eğitim kurumu tarafından uygulanan bir eğitim programı veya eğitim programında en az bir konu, modül, ders, konu başlığı veya içeriği öğretmek üzere davet edilen kişidir. Konuk öğretim görevlileri şunları içerir: konuk öğretmenler ve konuk öğretim görevlileri.
Kadrolu öğretmenler, Öğretmenler Kanunu hükümlerine uymak zorundadır. Milli Eğitim ve Öğretim Bakanı, emeklilik sonrası tam zamanlı sözleşmeli öğretmenler ve misafir öğretmenler hakkında ayrıntılı düzenlemeler yapar ve kadrolu öğretmenler için standartlar ve çalışma rejimleri belirler. Hükümet, kadrolu öğretmenler için çalışma koşullarını, yönetim ve uygulama rejimlerini ve politikaları belirler.
Kaynak: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-giang-vien-dh-lan-dau-co-khai-niem-giang-vien-dong-co-huu-185251019163240994.htm
Yorum (0)