Kadro, memur ve kamu görevlilerinin niteliklerinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasına ilişkin yönetmelik

GD&TĐ - Okuyucular, kadro, memur ve kamu çalışanlarının niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasına ilişkin düzenlemeleri sordu.

Okul öncesi öğretmenliği, kamu ilkokul öğretmenliği ve üniversite hazırlık öğretmenliği için mesleki unvanların yükseltilmesinin değerlendirilmesine ilişkin standartlar ve koşullar hakkında 13/2024/TT-BGDDT sayılı Genelgede, en az 2 yıllık mükemmel görev tamamlama düzeyinde nitelik sınıflandırmasına sahip olma koşulunun arandığı belirtilmiştir.

Sorabilir miyim, mükemmel görev tamamlama düzeyinde 2 yıllık kalite sınıflandırması, memurların mükemmel görev tamamlama olarak değerlendirilmesi ve sınıflandırılması için 2 yıllık süre mi, yoksa tabanda Emülasyon Savaşçısı unvanını elde etmek için 2 yıllık süre mi, çünkü tabanda Emülasyon Savaşçısı sertifikasında "Okul yılının görevlerini mükemmel bir şekilde tamamladı" ibaresi yer alıyor? (lehoang***@gmail.com)

* Cevap vermek:

Hükümetin 13 Ağustos 2020 tarihli ve 90/2020/ND-CP sayılı Kadro, Memur ve Kamu Çalışanlarının Niteliğinin Değerlendirilmesi ve Sınıflandırılması Hakkındaki Kararnamesinin 20. Maddesi; kadro, memur ve kamu çalışanlarının niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması, her çalışma yılına göre aşağıdaki şekilde öngörüldüğü şekilde yapılır: İş değiştiren kadro, memur ve kamu çalışanları için, yeni kurum, kuruluş veya birim, niteliğin değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasından sorumludur.

Eski kurum, kuruluş veya birimde çalışma süresinin 6 ay veya daha fazla olması halinde, eski kurum, kuruluş veya birimde bulunanların görüşleri ile birleştirilmesi zorunludur; ancak eski kurum, kuruluş veya birliğin artık mevcut olmaması halinde bu durum geçerli değildir.

Kadro, memur ve kamu görevlilerinin niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması, parti mensuplarının niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması ile kurum, kuruluş ve birimlerin yıllık takdir ve ödüllendirme çalışmalarının özetlenmesinden önce, her yıl 15 Aralık tarihinden önce yapılır.

Her yıl Aralık ayından önce çalışma yılı sona eren eğitim , öğretim ve diğer bazı alanlarda faaliyet gösteren kamu hizmeti birimleri için, kamu görevlilerinin niteliğinin değerlendirilmesi ve sınıflandırılması zamanını kamu hizmeti birimi başkanı belirler.

Kalite değerlendirme ve sınıflandırması sırasında, haklı nedenlere dayalı olarak devamsızlık veya kanun hükümlerine göre hastalık veya doğum izninde bulunma durumlarında kadrolu, memur ve kamu görevlileri öz değerlendirme raporu düzenlemek, verilen görev ve işlere göre iş performans sınıflandırması almak ve bu Kararname hükümlerine göre kalite değerlendirme ve sınıflandırması yapılmak üzere çalıştıkları kurum, kuruluş veya birime göndermekle yükümlüdürler.

Bu maddenin 1 ve 2 nci fıkraları ile kurum, kuruluş veya birimin özel niteliklerine uygun olarak, kurum, kuruluş veya birimin kolektif liderliği, aynı düzeydeki Parti Komitesi ile kurum, kuruluş veya birim içinde değerlendirme ve sınıflandırma toplantılarının düzenlenmesinin ciddiyet ve etkinlik gözetilerek, resmiyet ve israftan kaçınılarak birleştirilmesi konusunda anlaşırlar.

Dolayısıyla, 13/2024/TT-BGDDT sayılı Genelgenin 4, 6, 8, 10 ve 12 nci maddelerinin 4 üncü fıkrasında yer alan mesleki unvana yükselme için değerlendirme yılından önceki 5 yıllık kesintisiz çalışma süresinden “en az 2 yıllık niteliğin mükemmel görev tamamlama olarak sınıflandırılmış olması” düzenlemesi, 2 çalışma yılının mükemmel görev tamamlama olarak değerlendirilip sınıflandırılması anlamına gelmektedir.

Öğretmenlere yönelik politikalarla ilgili herhangi bir soru veya endişeniz varsa lütfen şu bölüme gönderin: Okuyucu posta kutusu - Education & Times Gazetesi: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

E-posta: bandocgdtd@gmail.com

Source: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html