Güney Kore'de mevsimlik iş fırsatları oldukça geniş.

Güney Kore'de mevsimlik işçi gönderimi ve alımına ilişkin bir iş birliği anlaşması , Ninh Binh eyaleti ile Chungcheonam eyaletine bağlı Asan şehri arasında imzalandı ve bu da işçiler için yüksek gelirli iş fırsatları yarattı.

PPS Tohum Fidanlığı'nda (Asan şehri) çalışan Vietnamlı işçiler.

Güney Kore ciddi bir tarım işçisi kıtlığıyla karşı karşıya.

Asan şehrindeki armut işleme merkezinin temsilcisi Bay Nam Hyun Dai, Ninh Binh Gazetesi muhabirine verdiği demeçte, "Her armut hasat sezonunda yaklaşık 120-150 kişilik büyük bir iş gücüne ihtiyacımız oluyor. Yerli iş gücü sıkıntısı nedeniyle şirket, Vietnam ve Tayland'dan mevsimlik işçi almak zorunda kalıyor. Her işçiye günlük yaklaşık 90.000 Won (yaklaşık 1.700.000 Vietnam Dongu) maaş ödüyoruz; buna öğle yemeği veya fazla mesai ücreti dahil değil" dedi.

Asan'daki bazı elma çiftçilerine göre, elma yetiştirme sezonu Mart ayında başlıyor ve Ekim ayına kadar sürüyor. Makineyle yapılabilecek işlerin yanı sıra, budama, yaprak toplama, hasat ve paketleme gibi birçok iş de el emeği gerektiriyor. Bu arada, buradaki her çiftçi ailesinin ortalama 1,5-2 hektarlık arazisi bulunuyor, bu nedenle çoğu zaman ek işçi tutmadan iş yükünü karşılayamıyorlar.

Asan şehrinin toplam tarım arazisi alanının 15.000 hektarın üzerinde olduğu, buna karşılık çiftçi hane sayısının sadece 8.000'in üzerinde olduğu ve yaklaşık 17.000 çiftçinin bulunduğu bilinmektedir. Dolayısıyla, ortalama olarak her çiftçi hanesinde iki kişi yaklaşık 1,8 hektarlık bir alanı işlemektedir. Yaşlanan nüfusun Güney Kore genelinde, özellikle de tarım sektöründe ciddi bir sorun olduğu dikkat çekicidir. Sadece Asan şehrinde bile, istatistikler 65 yaş üstü üyeleri olan çiftçi hanelerinin oranının %23,5'e ulaştığını göstermektedir.

Asan Şehri Tarım Teknolojisi Merkezi'nden bir temsilci şunları belirtti: Kırsal kesimdeki işgücü açığını gidermek için Merkez, uzun yıllardır çeşitli tiplerde yaklaşık 600 tarım makinesinden oluşan bir kiralama bankası işleterek çiftçilere üretimde mekanizasyonu teşvik etme konusunda destek vermektedir. Ancak birçok işlem hala insan gücüne ihtiyaç duymaktadır. Bu nedenle Merkez, çiftçi ailelerine yardımcı olmak üzere yaklaşık 500 mevsimlik yabancı işçiyi davet etmektedir.

Basit başvuru süreci, düşük maliyet, yüksek gelir…

2018'den beri Güney Kore hükümeti, tarım ve balıkçılık sektörlerindeki en yoğun hasat dönemlerinde yaşanan işgücü açığını gidermek için yerel yönetimlerin yabancı işçi alımına izin vermektedir. Bu program, işçi alımı konusunda Güney Koreli bir yerel yönetim ile Vietnamlı bir yerel yönetim arasındaki ortaklık aracılığıyla uygulanmaktadır.

Da Nang, Dong Thap, Ha Tinh, Hau Giang, Thai Binh, Thua Thien Hue, Ha Nam, Ca Mau, Quang Binh gibi birçok yerleşim yeri, Güney Kore'deki yerel yönetimlerle mevsimlik işçi gönderme konusunda anlaşmalar imzaladı. Program, basit başvuru prosedürleri, düşük maliyetler, uygun işler ve yüksek maaşlar nedeniyle etkinliği açısından oldukça yüksek puan alıyor.

Ninh Binh için olumlu bir faktör, İl Halk Komitesi'nin 2015 yılından bu yana Güney Kore'nin Chungcheonam Eyaleti, Asan Şehri ile Dostluk ve İşbirliği Anlaşması imzalamış olmasıdır. Bu anlaşma temelinde, sanayi, kültür ve işgücü alanlarında birçok kapsamlı işbirliği, değişim ve ortak çalışma faaliyeti gerçekleştirilmiştir. Özellikle, geçen Temmuz ayında iki taraf, Güney Kore'ye yıllık 50 ila 100 kişi arasında değişen sayıda mevsimlik işçi gönderilmesi ve alınması konusunda bir işbirliği anlaşması imzalamıştır.

Bu anlaşmaya göre, Güney Kore'de mevsimlik çalışma koşulları oldukça basittir. İşçilerin, Ninh Binh eyaletinde uzun süreli (12 ay veya daha fazla) ikamet eden, tarım sektöründe çalışan, 30 ile 50 yaş arasında Vietnam vatandaşı olmaları gerekmektedir. Tam ehliyet sahibi olmaları; sabıka kayıtlarının olmaması ve kanunen öngörülen herhangi bir seyahat yasağına veya geçici seyahat kısıtlamasına tabi olmamaları; ve yurt dışında çalışmaya elverişli sağlık durumunda olmaları şarttır.

İşçilere Güney Kore'de uygulanan asgari ücret üzerinden ödeme yapılır; bu da aylık en az 2.050.880 won (yaklaşık 39 milyon VND) tutarındadır. Ayrıca, işçiler Güney Kore yasalarına göre belirlenen çalışma saatleri ve dinlenme süreleri, garantili çalışma koşulları, konaklama, yaşam giderleri, sigorta ve sağlık hizmetlerine hak kazanırlar. İşçiler, gönderen yerel makamların talimatlarına ve ev sahibi ülkenin yasalarına uymak ve iş sözleşmelerini tamamladıktan sonra tekrar çalışabilmek için derhal ülkelerine dönmekle yükümlüdürler.

İl Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Müdürlüğü Çalışma-İstihdam-Mesleki Eğitim Dairesi Başkanı Sayın Pham Ngoc Phuc şunları söyledi: Hızlı işlemler, düşük maliyetler, esnek yaş aralığı, mesleki eğitim veya yabancı dil için yüksek şartların olmaması, basit ve uygun tarım işleri, kısa süre (C-4 vizesi için 90 gün veya E-8 vizesi için 5 ay) ve nispeten yüksek gelir ile mevsimlik işçi programının birçok avantajı vardır.

Sayın Phuc'a göre, Asan'ın yılda 50-100 kişiye ihtiyacı var ve yılda 2-4 işe alım dönemi planlanıyor (yaklaşık olarak Şubat-Ekim ayları arasında). Bu nedenle, Bakanlık şu anda ilgili departmanlar, kurumlar ve yerel yönetimlerle koordinasyon sağlayarak, programı geniş çapta duyurarak ve çocukları uygunluk kriterlerini karşılayan ve tarım sektöründe yurtdışında çalışmak isteyen üye ve bağlı kuruluşları seçim sürecine katılmaya teşvik ederek işgücünü acilen hazırlıyor.

Seçilen adayların niteliklerinin doğrulanmasında İl Emniyet Müdürlüğü ve ilgili kurum ve birimlerle koordinasyon sağlayın. Ayrıca, çalışanlar için Korece dil eğitimi ve oryantasyon düzenleyin... Amaç, kalite, şeffaflık ve doğru kişileri hedefleyerek İşbirliği Anlaşmasına katılacak adayları seçmek ve tanıtmaktır.

Güney Kore'nin Asan kentinde mevsimlik işçi programının başarılı bir şekilde uygulanması önemli sonuçlar doğuracaktır. İstihdam yaratmanın ve geliri artırmanın yanı sıra, Ninh Binh işçilerine Güney Kore'de üretim ve işletme (özellikle tarım sektöründe) alanındaki ileri teknolojileri öğrenme ve kavrama fırsatı sunacak, böylece sosyo-ekonomik kalkınmaya katkıda bulunacak ve iki bölge arasındaki dostane işbirliği ilişkilerini güçlendirecektir.

Anlaşmanın ve planın detaylarını burada görebilirsiniz:

rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu-e6c4b.pdf

Metin ve fotoğraflar: Nguyen Luu