Sendika üyeleri ve işçiler için birçok pratik etkinliğin yer aldığı Mayıs

Sendika üyeleri ve işçilere yönelik bakımın zirve yaptığı ay

138 yıl önce, 1 Mayıs 1886'da, Chicago'da (ABD) dünya işçi hareketinin gelişimini işaret eden önemli bir olay gerçekleşti. Amerikan Emek Federasyonu'nun çağrısına yanıt olarak, Chicago genelinde on binlerce işçi greve gitti, mitingler düzenledi ve "8 saatlik iş günü" sloganıyla sokaklarda gösteriler düzenledi. Bu, 19. yüzyılın ikinci yarısında dünyanın birçok ülkesinde işçilerin emekleri için ağır sömürüye maruz kaldıkları uzun mücadelenin kaçınılmaz sonucuydu.

Tüm ülkelerdeki işçi hareketlerinin başarılarını kutlamak amacıyla, 14 Temmuz 1889'da İkinci Enternasyonal'in kuruluş kongresinde, işçi sınıfı temsilcileri, 1 Mayıs'ı tüm dünyadaki işçilerin dayanışma ve mücadele günü ilan etme kararı aldılar. O tarihten bu yana 1 Mayıs, Uluslararası Emek Günü olarak kutlanmaya başlandı.

Vietnam'da, 1 Mayıs 1930'da, Çinhindi işçi hareketinin tarihinde ilk kez, Vietnam Komünist Partisi önderliğinde ülkemizin işçi sınıfı, uluslararası işçilerle devrimci dayanışma göstermek için sokaklarda gösteri yaptı; aynı zamanda, Fransa'nın çalışma koşullarını iyileştirmesini, ücretleri artırmasını ve 8 saatlik iş günü yasasını yürürlüğe koymasını talep ederek, Fransız sömürge emperyalizmine karşı doğrudan mücadele etti.

Ülkemizin tarihinde ilk kez 1 Mayıs 1946'da, Hanoi'de 200.000 emekçinin katılımıyla Uluslararası Emek Günü kutlandı. O zamandan beri Uluslararası Emek Günü (1 Mayıs), ülkenin en önemli bayramlarından biri haline geldi ve Vietnam işçi sınıfının ve emekçilerinin bayramı oldu.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, 2024 İşçi Ayı'nın açılış töreninde konuşuyor

Parti Merkez Komitesi üyesi, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, Mayıs ayının, 1 Mayıs'ın Uluslararası Emek Günü olması nedeniyle kadrolar, sendika üyeleri ve işçiler için özel bir öneme sahip olduğunu söyledi. Bu, işçi sınıfının ve dünya çapındaki emekçilerin bayramı olup, işçi sınıfının barış, ulusal bağımsızlık ve toplumsal ilerleme mücadelesindeki tarihi misyonunu, konumunu ve rolünü teyit etmektedir.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı, "Özellikle Mayıs ayı İşçi Ayı ve İş Güvenliği ve Hijyeni Eylem Ayı'dır. Bu ay, sendika üyeleri ve işçilerin maddi, manevi ve sağlık dahil her türlü bakımını üstlenecek faaliyetlerin organize edilmesi açısından zirve bir aydır" dedi.

Mayıs ayı aynı zamanda parti komiteleri, yetkililer, işverenler ve çok sayıda sendika üyesi, işçi, memur ve emekçinin yoğun ilgi gösterdiği ve tüm toplum üzerinde olumlu bir etki yarattığı bir aydır. Mayıs ayı, ülke genelinde sendika yetkilileri, sendika üyeleri, emekçiler ve iş güvenliği ve hijyeni alanında çalışanlar için bir buluşma noktası, bir beklenti zamanı haline gelmiştir.

Mayıs ayında sendikalı üyelerimize ve işçilerimize yönelik pek çok etkinlik gerçekleştirildi.

Birçok pratik bakım etkinliği

Sendika üyeleri ve işçiler, Mayıs ayındaki etkinlikleri sabırsızlıkla bekliyorlar çünkü bu, en kapsamlı bakım faaliyetlerinin gerçekleştiği dönem. Bu, "İşçi Ayı" dönemlerinde de kanıtlanmıştır. Ülke genelindeki sendika düzeyindeki istatistikler, 2023 İşçi Ayı'nın, önerilen içeriklere göre nispeten kapsamlı sonuçlarla hayata geçirildiğini ve tabanda uygulama pratikleri için uygun temalar içerdiğini göstermektedir: işçileri işlerle buluşturmak; yaşam kalitesini iş kalitesi ve verimliliğiyle buluşturmak; işçileri politika ve yasa yapım süreçlerine katılımla buluşturmak; Parti, Ulusal Meclis, Hükümet ve sendika örgütleriyle bağlantı kurmak.

53.266 taban sendikasının bu konuda faaliyetler düzenlemesiyle, 2023 İşçi Ayı tabana giderek daha fazla nüfuz etmiş, yüksek katılımlı ve iyi sonuçlar vermiş, çok sayıda sendika yetkilisi, sendika üyesi, işçi, memur ve işverenin aktif ve sorumlu katılımını sağlamıştır. "Mayıs Diyaloğu" programı, tabanda her düzeyde 1.200'den fazla diyalog ve "İşçiler işletmeler için, işletmeler işçiler için" forumlarıyla birçok yeni noktaya sahiptir.

Özellikle 2023 İşçi Ayı'nda ilk kez 53 il ve belediye işçi federasyonu, Ulusal Meclis heyeti ile koordineli olarak Ulusal Meclis milletvekilleri ve işçiler arasında tematik bir seçmen toplantısı düzenleyerek yaklaşık 1.000 görüş ve öneri topladı ve Genel Konfederasyon'un Ulusal Meclis Başkanı'nı "İşçiler ve sendika örgütleriyle ilgili yasal politikaların iyileştirilmesi" temalı ilk işçi forumuna başkanlık etmesi için önerme zemini oluşturdu...

Sendika üyeleri ve işçilerin maddi ve manevi yaşamları kapsamlı bir şekilde ele alınıyor, becerileri geliştiriliyor - Fotoğraf: İllüstrasyon

Bu sonuçları teşvik etmek için 2024 İşçi Ayı'nda 4 grup faaliyeti uygulamaya odaklanacağız: "Kongre kararının hayata geçirilmesi", "Mayıs diyaloğu", "Seçmenler ve işçilerle tematik temas", "İşçilere teşekkür" programı; "Sendika üyelerinin geliştirilmesi, taban sendikalarının kurulması için zirve ayı"nın düzenlenmesi; emek ve üretimde birçok girişim, yaratıcılık ve başarıya sahip örnek işçileri onurlandırmak için faaliyetler uygulanması; sendika üyelerine, işçilere ve memurlara hizmet etmek üzere kültürel, sanatsal, beden eğitimi ve spor faaliyetlerinin düzenlenmesi.

Hanoi İşçi Konfederasyonu Başkanı Pham Quang Thanh'a göre, Hanoi'de 2024 İşçi Ayı'nda, başkentin her düzeydeki sendikaları, zor durumda olan işçileri, iş kazası veya meslek hastalığı geçirenleri ziyaret etmek ve desteklemek, sendika üyeleri ve işçiler için iş ve mesleki eğitim fırsatları yaratmak, onları bir araya getirmek ve tanıtmak amacıyla etkinlikler düzenleyecek.

Aynı zamanda taban sendikası işyerinde müzakere ve diyalog faaliyetlerini güçlendirir, uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkileri kurar; işçilerin yaşamları, işleri, maaşları, ikramiyeleri, yan hakları ve çalışma koşullarıyla ilgilenir; beceri yarışmaları, kalifiye işçi yarışmaları düzenler, iyi işçileri, girişimleri ve yaratıcılığı ödüllendirir... Böylece sendikal örgüt ile işçiler arasındaki ilişkiyi güçlendirirken, bölgedeki işçilerin yaşam kalitesinin ve yaşam koşullarının iyileştirilmesine katkıda bulunur.

[reklam_2]
Kaynak