Ulusal Meclis, birçok yeni madde içeren değiştirilmiş Sendikalar Kanunu'nu onayladı.

Kinhtedothi - 27 Kasım sabahı, Ulusal Meclis, sendikaların denetleme ve sosyal geri bildirim sağlama haklarının genişletilmesi; sendika aidatlarının ödenmesinde muafiyet, indirim ve geçici askıya alma durumlarının eklenmesi gibi çeşitli yeni maddeler içeren Sendikalar Hakkında Kanun Taslağı'nı (değişiklik yapılmış haliyle) kabul etti...

Değiştirilen Sendikalar Kanunu, mevcut kanuna göre 4 madde artışla 6 bölüm ve 37 maddeden oluşmaktadır ve Vietnam'da iş ilişkisi olmadan çalışan Vietnamlı işçilerin sendika kurma, sendikaya üye olma ve sendika işletme hakkı gibi çeşitli yeni maddeler içermektedir.

Delegeler, değiştirilmiş Sendikalar Kanunu'nu onaylamak için düğmeye basıyor - Fotoğraf: Quochoi.vn

Bu, Vietnam'da çalışan yabancı işçilere, sendikal faaliyetlere taban düzeyinde katılma ve iştirak etme hakkı tanır (sendika kurma veya sendika yetkilisi olma hakkı olmaksızın).

Aynı zamanda, Kanun, işletmelerdeki işçi örgütlerinin Vietnam Sendikalar Birliği'ne üye olma hakkını da ekliyor; "Vietnam Sendikalar Birliği"ni " Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu "ndan açıkça tanımlıyor ve ayırıyor ve sendikaların dört seviyesini belirliyor.

Sendikaların izleme ve sosyal geri bildirim sağlama yetkileri genişletilecek; sendika aidatlarından muafiyet, indirim veya geçici olarak askıya alma durumları eklenecek ve Hükümet, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ile istişarede bulunduktan sonra bu durumları düzenleyecektir.

Ayrıca, Sendika Kanunu, sendika aidatları için %2'lik katkı oranının korunmaya devam edeceğini öngörmektedir. Bununla birlikte, değiştirilen kanun, sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımına ilişkin ilkeleri açıklığa kavuşturmakta; sendika maliyesinin harcama görevlerini değiştirmekte ve tamamlamakta; ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun sendika fonlarının toplanması ve dağıtımının merkeziyetçilikten uzaklaştırılmasını uygulamasına ilişkin düzenlemeler eklemektedir...

Ulusal Meclis Sosyal İşler Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh, Sendikalar Kanunu taslağının (değiştirilmiş hali) açıklamalarını, geri bildirimleri ve revizyonlarını içeren raporu sunuyor - Fotoğraf: Quochoi.vn

Kanun ayrıca, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun sendika gelirleri, giderleri, sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımı durumuna ilişkin olarak iki yılda bir Ulusal Meclis'e periyodik olarak rapor verme sorumluluğunu da ekliyor; ayrıca Devlet Denetleme Ofisi'nin de iki yılda bir sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımını denetleme ve Ulusal Meclis ile Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin talebi üzerine özel denetimler yapma sorumluluğunu ekliyor.

Daha önce, Ulusal Meclis Sosyal İşler Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh, sendikalar hakkındaki (değiştirilmiş) yasa taslağını açıklayan, geri bildirim alan ve revize eden raporu sunarken, sendika fonlarının %2'sinin korunmasının, 12 Haziran 2021 tarihli ve 2-NQ/TW sayılı Politbüro Kararı'nda belirtilen, Vietnam Sendikalarının yeni durumda örgütlenmesi ve işleyişinin reformuna ilişkin politikayı kurumsallaştırmayı amaçladığını belirtmişti: "Mevcut kaynakları korumak; sendika fonlarını toplamak ve kaynakların sosyalleştirilmesini teşvik ederek sendikanın kendisine verilen görevleri etkin bir şekilde yerine getirmesini sağlamak."

Ulusal Meclis Sosyal İşler Komitesi Başkanı'na göre, 1957'de Sendikalar Yasası'nın yürürlüğe girmesinden bu yana sendika finansmanı sürekli olarak uygulanmaktadır. %2'lik sendika fonunun korunmasının temel amacı, işçilerin refahını sağlamak ve sendikaların faaliyetlerini güvence altına almak, böylece sosyalist sistemin üstünlüğünü göstermektir.

27 Kasım sabah oturumundan bir kare - Fotoğraf: Quochoi.vn

Öte yandan, sendika fonları büyük ölçüde (şu anda %75 oranında) sendika üyeleri ve çalışanların refahı için taban düzeyinde kullanılmaktadır. Bir işletmenin ne kadar çok çalışanı varsa, çalışanlarının sosyal refahı için, özellikle de sendika üyelerinin ve çalışanların meşru hak ve çıkarlarını korumak, temsil etmek ve gözetmek için o kadar çok fona ihtiyacı vardır.

Bu nedenle, sendika aidat oranı işletmenin büyüklüğüne, az veya çok çalışanı olmasına bağlı değildir. Ayrıca, sendika aidatları işletmenin vergiye tabi gelirini belirlerken düşülebilir giderlerdir.

Ayrıca, sendika finansmanının sürdürülmesi, işletmeleri ve işverenleri sendika aracılığıyla çalışanlarına karşı daha sorumlu olmaya teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Ulusal Meclis'in %2'lik sendika finansman oranına ilişkin düzenlemeyi korumasını önermektedir.

Değiştirilen Sendikalar Kanunu 1 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html