TBMM, Sendikalar Kanunu'nu (değiştirilmiş) birçok yenilikle birlikte kabul etti.

Kinhtedothi - 27 Kasım sabahı Ulusal Meclis, Sendikalar Hakkındaki Yasa Tasarısı'nı (değiştirilmiş) kabul etti. Bu yasa tasarısı, sendikaları denetleme ve toplumsal eleştiri yapma hakkının eklenmesi; sendika aidatlarının ödenmesinde muafiyet, indirim ve askıya alma durumlarının eklenmesi gibi bir dizi yeni madde içeriyor...

Değiştirilen Sendikalar Kanunu, mevcut Kanuna göre 4 madde artarak 37 maddeden oluşan 6 bölümden oluşmaktadır ve bazı yeni maddeler içermektedir: Vietnam'da iş ilişkisi olmadan çalışan Vietnamlı işçilerin sendika kurma, sendikalara katılma ve sendika işletme hakkı vardır.

Temsilciler Sendika Yasası'nı (değiştirilmiş) geçirmek için düğmeye bastı - Fotoğraf: Quochoi.vn

Vietnam'da çalışan yabancı çalışanların taban sendikalarında sendikaya katılma ve sendika işletme hakkının (sendika kurma veya sendika görevlisi olma hakkı olmaksızın) tamamlanması.

Aynı zamanda Kanun, işletmelerdeki çalışan örgütlerinin Vietnam Sendikalarına katılma hakkını da destekliyor; "Vietnam Sendikası"nı " Vietnam Genel Emek Konfederasyonu "ndan açıkça tanımlıyor ve ayırıyor ve sendikaların 4 seviyesini açıkça belirliyor.

Sendikanın sosyal eleştiri yapma ve izleme hakkının desteklenmesi; sendika aidatının muaf tutulması, azaltılması ve askıya alınması durumlarının desteklenmesi ve Hükümetin Vietnam Genel Emek Konfederasyonu ile anlaşmaya vardıktan sonra bu durumları düzenlemesi.

Ayrıca, Sendikalar Kanunu, sendika aidatı katkı oranının %2 olarak sabit tutulmasını öngörmektedir. Bununla birlikte, Kanun, sendika maliyesinin yönetim ve kullanım ilkelerini açıklığa kavuşturmak için yönetmelikleri değiştirmekte ve tamamlamakta; sendika maliyesinin harcama görevlerini değiştirmekte ve tamamlamakta; sendika fonlarının toplanması ve dağıtımının merkezden uzaklaştırılmasını sağlamak için Vietnam Genel Emek Konfederasyonu yönetmeliklerini tamamlamaktadır.

Ulusal Meclis Sosyal Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh, Sendika Yasası taslağını (değiştirilmiş) açıklayan, kabul eden ve revize eden bir rapor sundu - Fotoğraf: Quochoi.vn

Kanun ayrıca, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'nun, gelir, gider, yönetim ve sendika maliyesinin kullanımı durumu hakkında her iki yılda bir Ulusal Meclis'e periyodik olarak rapor verme sorumluluğunu; Devlet Denetimi'nin, her iki yılda bir sendika maliyesinin yönetimi ve kullanımı konusunda denetim yapma ve Ulusal Meclis ve Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin talebi üzerine özel denetimler yapma sorumluluğunu da tamamlamaktadır.

Daha önce, Sendikalar Hakkındaki Taslak Yasa'yı (değiştirilmiş) açıklayan, kabul eden ve revize eden bir rapor sunan Ulusal Meclis Sosyal Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh şunları söyledi: Sendika fonlarının %2'sinin korunmasının sürdürülmesi, Politbüro'nun 12 Haziran 2021 tarihli ve 2-NQ/TW sayılı Vietnam Sendikalarının örgütlenme ve işleyişinin yenilenmesine ilişkin Kararı'nda yer alan "Mevcut kaynakların korunması; Sendika fonlarının toplanması ve Sendikaların kendilerine verilen görevleri iyi bir şekilde yerine getirebilmeleri için kaynakların toplumsallaştırılmasının teşvik edilmesi" politikasını kurumsallaştırmayı amaçlamaktadır.

Meclis Sosyal Komitesi Başkanı'na göre, 1957 tarihli Sendikalar Kanunu'ndan bu yana Sendika fonları sürekli olarak uygulanmış, sendika fonlarının %2'lik gelir kaynağı esas olarak işçilerin bakımı ve Sendikaların faaliyetlerinin sağlanması için kullanılmış ve bu durum sosyalist rejimin üstünlüğünü ortaya koymuştur;

27 Kasım sabahı yapılan çalışma oturumunun görüntüsü - Fotoğraf: Quochoi.vn

Öte yandan, sendika bütçesi çoğunlukla (şu anda %75) sendika üyelerinin ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak için kullanılmaktadır. Bir işletmenin çalışan sayısı ne kadar fazlaysa, çalışanların sosyal refahını sağlamak için o kadar fazla kaynağa ihtiyacı vardır; özellikle de sendika üyelerinin ve çalışanların meşru ve yasal hak ve çıkarlarını gözetmek, temsil etmek ve korumak için.

Bu nedenle, sendika katkı payı oranı, işletmenin büyüklüğüne, az veya çok çalışanı olmasına bağlı değildir. Ayrıca, sendika katkısı, işletmenin vergiye tabi gelirinin belirlenmesinde indirilebilir giderler arasında yer almaktadır.

Bunun yanı sıra, Sendika bütçesinin korunması, işletmeleri ve işverenleri Sendika aracılığıyla çalışanlarına karşı daha sorumlu olmaya teşvik etmeyi de amaçlamaktadır. Bu nedenle, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Ulusal Meclis'in sendika bütçesi üzerindeki %2'lik düzenlemeyi korumasını önermiştir.

Sendikalar Kanunu (Değişik) 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Source: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-cong-doan-sua-doi-voi-nhieu-diem-moi.html