Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu (VGCL) Yürütme Kurulu, 2013-2023 döneminde sendika üyeliğinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması çalışmalarındaki fiili duruma dayanarak, 2028 yılına kadar devlet dışı işletmelerde sendika üyeliğinin geliştirilmesini ve taban sendikalarının kurulmasını teşvik etmeye yönelik, 2033 vizyonunu içeren bir Kararname yayınladı.
Buna göre, 2013-2023 döneminde sendika üyeliğinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması çalışmaları oldukça başarılı olmuş ve Vietnam Sendikalar Örgütü, Parti, Ulusal Meclis ve Hükümetten her zaman kapsamlı bir liderlik ve ilgi görmüştür. 2013-2023 döneminde ülke genelinde 8.880.561 yeni sendika üyesi kazanılmış ve 52.346 taban sendikası kurulmuştur; kaybedilen üye sayısı düşüldükten sonra, 31 Aralık 2023 itibarıyla ülke genelinde 11.224.831 sendika üyesi ve 124.325 taban sendikası bulunmaktadır.
Ancak, sendika üyeliğini geliştirme ve taban sendikaları kurma çalışmaları hala bazı sınırlamalar ve zorluklarla karşı karşıyadır: sendika üyeliğinin gelişmesi ve taban sendikalarının kurulması, çeşitli işletme ve işçi türlerinin gelişmesiyle aynı hızda ilerlememiştir; birçok yerde sendika faaliyetleri, işçileri sendikaya katılmaya teşvik edecek kadar yenilikçi olmamıştır; sendika üyelerinin ve işçilerin düşünce ve isteklerinin anlaşılması bazen zamanında gerçekleşmemektedir; çok az işçi çalıştıran küçük, orta ve mikro işletmelerin sayısı yüksektir; bazı bölgelerde ve sektörlerde işletmelerin ve işgücünün devlet yönetimi yeterince sıkı değildir; bazı işverenlerin sendika örgütünün rolü ve konumu hakkındaki farkındalığı hala sınırlıdır...
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu Kararı, sendikal örgütlerin üye sayısını artırmaları ve devlet dışı işletmelerde taban sendikaları kurmaları gerektiğinin acil ve gerekli olduğunu vurguladı.
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, devlet dışı işletmelerde sendika üyeliğini geliştirmenin ve taban sendikaları kurmanın, tüm sendika kademelerinin en önemli ve merkezi görevlerinden biri ve birincil ve doğrudan sorumluluğu olduğunu teyit eder.
Uygulama süreci, hem kısa hem de uzun vadede, çok sayıda işçinin gönüllü, bilinçli ve aktif bir şekilde sendikal örgütlenmeye katılımını sağlamak için koordineli, sistematik, esnek ve sürekli bir şekilde yürütülmelidir.
Propaganda, seferberlik ve işçileri sendikal örgütlenmelere katılmaya teşvik etme yöntemlerinin ve içeriklerinin yenilenmesi, yönetimle ve sendika üyelerinin niteliğinin iyileştirilmesiyle el ele gider; sendikal faaliyetlerin kalitesinin ve etkinliğinin yenilenmesi ve iyileştirilmesi, sendika üyelerinin sendikal örgütlenmeye yönelik pratik faydaları ve uzun vadeli bağlılığı görmelerini sağlar.
Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu, 2028 yılına kadar özel sektör işletmelerinde sendika üyeliğini 3 milyon artırmayı ve 25 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin %100'ünde taban sendikaları kurmayı hedeflemiştir.
2029 - 2033 Dönemi: Devlete ait olmayan işletmelerdeki sendika üyeliğini 3,5 milyon üyeye çıkarmayı hedeflemek; 20 veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin %100'ünde taban sendikaları kurmak.
Uygulama çözümlerine gelince, her düzeydeki sendikalar, bulundukları bölgelerdeki ve sektörlerdeki özel işletmelerde üye sayısını artırmak ve taban sendikaları kurmak için proaktif ve hızlı bir şekilde planlar geliştirmeli; işletmeler ve çalışanlar hakkında kapsamlı anketler ve istatistikler yapmak için ilgili kurumlar ve sektörlerle koordinasyon sağlamalı ve bu sayede üye sayısını artırma ve taban sendikaları kurma için yıllık ve çok yıllık hedefler belirlemelidir.
Yerel Parti komitelerine, yetkililere ve uzman kuruluşlara, birimin üyelik geliştirme yönlendirme komitesine katılacak ve bu komiteyi tamamlayacak, birimin sendika üyeliğini geliştirmesine ve devlet dışı işletmelerde taban sendikaları kurmasına öncülük edecek, yönlendirecek ve destekleyecek kişilerin atanması için araştırma yapın ve önerilerde bulunun.
Her yıl bir plan geliştirilir ve sendika üyeliğini geliştirmek ve taban sendikaları kurmak için en uygun aylar olarak Mayıs (İşçi Ayı) ve Temmuz (Vietnam Sendikası'nın kuruluş ayı) seçilir.
Aynı zamanda, sendika üyeliğini geliştirmek ve taban sendikaları kurmak için propaganda ve seferberlik çalışmalarını güçlendirin. Sendika üyeliği geliştirme ve taban sendika kuruluşu alanlarında çalışan bir kadro ekibi oluşturmaya odaklanın. Sendika üyelerinin ve işçilerin pratik çıkarlarını gözeten faaliyetleri teşvik edin. Taban sendika faaliyetlerinin içeriğini, yöntemlerini yenileyin ve kalitesini iyileştirin; sendika üyeliği geliştirme ve taban sendika kuruluşu için sendika mali kaynaklarını artırın.
[reklam_2]
Kaynak: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html
Yorum (0)