Kamu dışı işletmelerde taban sendikalarının kurulmasının teşvik edilmesi

2021-2023 döneminde sendika üyelerinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması çalışmalarındaki mevcut duruma dayanarak, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu (VGCL) Yürütme Kurulu, 2028 yılına kadar kamu dışı işletmelerde sendika üyelerinin geliştirilmesinin teşvik edilmesi ve taban sendikalarının kurulması konusunda 2033 vizyonuyla bir Karar çıkardı.

Buna göre, 2013-2023 döneminde sendikal üye geliştirme ve taban sendikaları kurma çalışmaları birçok avantaja sahip olmuş, Vietnam Sendika örgütü her zaman Parti, Ulusal Meclis ve Hükümet'ten kapsamlı bir liderlik ilgisi görmüştür. 2013-2023 döneminde ülke genelinde 8.880.561 sendikal üye geliştirilmiş ve 52.346 taban sendikası kurulmuştur; 31 Aralık 2023 itibarıyla, kesintiler düşüldükten sonra, ülke genelinde 11.224.831 sendikal üye ve 124.325 taban sendikası bulunmaktadır.

Song Dat Gıda Anonim Şirketi Sendikası'nın kurulmasına ilişkin Kararın Verilmesi - Fotoğraf: Thu Ha

Ancak sendika üyelerinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması çalışmaları hâlâ bazı sınırlamalara ve zorluklara sahiptir: sendika üyelerinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması, işletme ve işçi tiplerinin gelişimiyle orantılı değildir; birçok yerde sendikal faaliyetler işçileri sendikalara katılmaya çekecek şekilde gerçekten yenilik getirmemiştir; sendika üyelerinin ve işçilerin ideolojik durumu ve isteklerinin kavranması bazen zamanında değildir; küçük, orta ve mikro işletmelerin sayısı yüksek bir orana sahiptir ve çok az işçi istihdam etmektedir; bazı yerelliklerde ve sektörlerde işletmeler ve emek üzerindeki devlet yönetimi katı değildir; bazı işverenlerin sendika örgütlerinin rolü ve konumu hakkındaki farkındalığı hâlâ sınırlıdır...

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu Kararında, sendikal örgütlerin sendika üyelerinin gelişimini teşvik etmesi ve kamu dışı işletmelerde taban sendikaları kurmasının acil ve gerekli olduğu vurgulandı.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, sendika üyelerinin geliştirilmesinin ve kamu dışı işletmelerde taban sendikalarının kurulmasının, her düzeydeki sendikaların temel ve merkezi görevlerinden biri ve başlıca ve doğrudan sorumluluğu olduğu görüşünü vurgulamaktadır.

Sendika örgütlenmesine gönüllü, bilinçli ve aktif olarak çok sayıda işçinin katılımını sağlamak ve bir araya getirmek için uygulama çalışmalarının hem kısa vadede hem de uzun vadede eş zamanlı, sistemli, esnek, ısrarlı bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir.

İşçilerin sendikal örgütlenmeye katılımını sağlamak için propaganda, seferberlik ve toplanma yöntemlerinin içeriğini ve yöntemlerini yenilemek, sendika üyelerinin niteliğini iyileştirmek; sendika üyelerinin sendikal örgütlenmeye uzun vadeli bağlılıklarının pratik yararlarını görmelerini sağlamak için sendika faaliyetlerinin niteliğini ve etkinliğini yenilemek ve iyileştirmek.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Yürütme Kurulu, 2028 yılına kadar kamu dışı işletmelerdeki sendika üyeliğini 3 milyona çıkarmayı, 25 ve üzeri çalışanı olan işletmelerin tamamında taban sendikaları kurmayı hedefliyor.

2029 - 2033 dönemi: Kamu dışı işletmelerde sendika üyeliğini 3,5 milyon üyeye çıkarmak; 20 ve üzeri çalışanı olan işletmelerin %100'ünde taban sendikaları kurmak.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Başkanı, Hanoi Kentsel Çevre Şirketi Limited'in sendika üyelerine ve işçilerine teşvikte bulundu ve hediyeler verdi.

Uygulama çözümlerine ilişkin olarak, her düzeydeki sendikalar, sendika üyelerinin geliştirilmesi için proaktif ve hızlı bir şekilde planlar geliştirir, yerellik ve sektörlerdeki kamu dışı işletmelerde taban sendikaları kurar; işletmeler ve işçiler hakkında anket ve istatistik toplama konusunda işlevsel kurumlar ve sektörlerle iyi bir iş çıkarmak için koordinasyon sağlar, sendika üyesi geliştirme hedeflerinin belirlenmesine temel oluşturur ve yıllık ve periyodik olarak taban sendikaları kurar.

Yerel Parti komitelerine, yetkililere ve meslek kuruluşlarına, sendika üyesi geliştirme yönlendirme komitesine katılmak ve bu komiteyi desteklemek üzere kişileri göndermek, sendika üyelerinin geliştirilmesi ve devlet dışı işletmelerde taban sendikaları kurulması konularında araştırma yapmak ve önerilerde bulunmak.

Her yıl bir plan geliştirin ve sendika üyelerinin geliştirilmesi ve taban sendikalarının kurulması için en yoğun aylar olarak Mayıs (işçi ayı) ve Temmuz (Vietnam Sendikası'nın kuruluş ayı) aylarını seçin.

Aynı zamanda, sendika üyelerini geliştirmek ve taban sendikaları kurmak için propaganda ve seferberlik çalışmalarını teşvik edin. Sendika üyelerini geliştirmek ve taban sendikaları kurmak için bir kadro ekibi oluşturmaya odaklanın. Sendika üyelerinin ve işçilerin pratik çıkarlarını gözetecek faaliyetlerin örgütlenmesini teşvik edin. Taban sendika faaliyetlerinin içeriğini ve yöntemlerini yenileyin ve kalitesini artırın; sendika üyelerini geliştirme ve taban sendikaları kurma çalışmaları için sendikanın mali kaynaklarını artırın.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html