Hanoi'de emeklilik ve sosyal sigorta ödemelerinin nakit olarak yapılması. (Fotoğraf: nhandan.vn)

Vietnam Sosyal Güvenlik, 2025 yılının ilk 9 ayında sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası politikaları ve rejimlerinin nakitsiz bir şekilde hızlı, doğru ve eksiksiz bir şekilde çözüldüğünü ve sosyal güvenlik sektöründe dijital dönüşüme katkıda bulunduğunu belirtti.

Vietnam Sosyal Güvenlik sistemi, 135.000'den fazla kişiye aylık emeklilik yardımı sağladı; 838.000 kişiye tek seferlik sosyal sigorta yardımı sağladı; 5,2 milyondan fazla kişi hastalık, analık ve sağlık iyileştirme yardımları aldı; ve 142.475 milyon sağlık sigortası muayenesi ve tedavisinin ücretini ödedi; bu rakam 2024'teki aynı döneme göre 7,6 milyon (%5,67) artışa işaret ediyor.

Bununla birlikte, ülke genelinde sosyal sigortaya katılan çalışan sayısı 19,455 milyon kişi olup, çalışma çağındaki iş gücünün %41,1'ini kapsayan bir kapsama oranına ulaşmış olup, 2024'ün aynı dönemine göre %2,2'lik bir artış göstermiştir. Sağlık sigortasına katılan kişi sayısı 92,34 milyon kişi olup, ülke nüfusunun %91,1'ini kapsayan bir kapsama oranına ulaşmıştır. İşsizlik sigortasına katılan çalışan sayısı 15,88 milyon kişi olup, çalışma çağındaki iş gücünün %33,5'ini kapsayan bir kapsama oranına ulaşmıştır. Sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortasından elde edilen toplam gelir 437 trilyon VND'yi aşmış olup, yıllık planın %75,2'sine ulaşmış olup, aynı dönemde %14,2'lik bir artış göstermiştir.

Bununla birlikte, sosyal sigorta poliçesi katılımcılarına yönelik propaganda ve destek çalışmaları, birçok yenilikçi içerik ve farklı biçimlerle eş zamanlı ve hızlı bir şekilde yürütülmeye devam etmektedir. Propaganda ve danışmanlık destek çalışmaları, 41/2024/QH15 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun yeni maddeleri, 51/2024/QH15 sayılı Sağlık Sigortası Kanunu'nun bazı maddelerini değiştiren ve tamamlayan Kanun; sosyal sigorta kodlarının yerine kişisel kimlik numaralarının/vatandaş kimlik kartlarının kullanılması; vb. konulara odaklanmaktadır.

Bilgi teknolojilerinin uygulanması, yönetim verimliliğinin artırılmasına ve kişilere ve işletmelere hizmet verilmesine katkıda bulunan temel ve sürekli bir görev olarak kabul edilmektedir. Vietnam Sosyal Güvenlik Kurumu, belgelerin işlenme süresini düzenlemelere kıyasla %31'den fazla azaltmış olup, bu oranı 2025 yılı sonuna kadar %43'e düşürmeyi hedeflemektedir.

Finansal çalışmalarda, sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası fonlarının yönetimi ve kullanımı, katılımcıların hakları gözetilerek güvenli, etkili ve şeffaf bir şekilde sürdürülmektedir. Fon yatırım faaliyetleri, sürdürülebilir kalkınma ve istikrarlı büyüme hedefini gözeterek, Hükümetin yeni düzenlemelerine uygun olarak yürütülmektedir.

Özellikle Parti'nin yönergeleri ve politikaları ile Devlet politikalarını yakından takip eden Vietnam Sosyal Güvenlik Parti Komitesi, 2 kademeli yerel yönetim modeline uygun olarak örgütsel aygıtı proaktif olarak gözden geçirmiş, düzenlemiş ve sağlamlaştırmış ve geçiş döneminde herhangi bir zamanda kesintisiz, etkili ve sorunsuz bir şekilde faaliyete geçirmiş, sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası katılımcılarına en uygun sosyal güvenlik faydalarını sağlamıştır.

Nhandan.vn'ye göre

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/them-hon-135-nghin-nguoi-huong-che-do-huu-tri-hang-thang-159134.html