Kazanmak İçin Taklit - Milli Savunma Bakanlığı Ofisi'nin verilen görevleri başarıyla tamamlaması için önemli bir itici güç

( Bqp.vn ) - "Öykünme, herkesin ilerlemesi için çok iyi ve pratik bir yoldur. Öykünme, dayanışmayı güçlendirmeye ve sonsuza dek rekabet edebilmek için dayanışmayı güçlendirmeye yardımcı olur" gerçeğinin farkına varan Milli Savunma Bakanlığı Ofisi'ndeki her düzeydeki Parti komiteleri ve komutanları, son yıllarda, Öykünme hareketini Kazanmak için sıkı ve etkili bir şekilde örgütlemeye, yönlendirmeye ve Milli Savunma Bakanlığı Ofisi'nin kendisine verilen tüm görevleri başarıyla tamamlaması için güçlü bir itici güç oluşturmaya önem vermişlerdir.

2019-2024 Döneminde Zafer Taklit Kongresi'ndeki Başkanlık Divanı, 11 Haziran 2024. (Fotoğraf: Thuy Linh)

Son 5 yılda askeri , milli savunma ve ordu inşası konusunda birçok yeni politika ve yönerge yürürlüğe konmuştur. Buna göre, Milli Savunma Bakanlığı Ofisi'nin görevleri, özellikle danışmanlık, sentezleme, idari reform, e-Devlet kurma ve dijital dönüşüm alanlarında desteklenmiş ve geliştirilmiştir. Ofisi ve bazı bağlı kuruluşları yöneten ve yöneten personel de dahil olmak üzere personel önemli ölçüde değişmiş ve yeni personelin çok az iş deneyimi olmuştur. Bu gerçekle karşı karşıya kalan Parti Komiteleri ve Ofis'teki her düzeydeki komutanlar, üstlerinin taklit ve takdir çalışmaları ve Kazanmak İçin Taklit hareketi hakkındaki bakış açılarını ve yönlendirici düşüncelerini ciddi şekilde kavramış ve doğru bir şekilde uygulamış; Taklit ve Takdir Konseyi'nin etkili işleyişini derhal sağlamlaştırmış ve sürdürmüş; subaylar, çalışanlar ve askerler için rekabet etmek için doğru motivasyonu oluşturmuştur. Parti Komiteleri ve Daire, Ofis ve Kurul komutanları her yıl, sıkı, senkronize ve kapsamlı bir liderlik ve uygulama yönetimi politikası ve planına sahiptir; içerik, hedefler, amaçlar ve emülasyon önlemlerini açık ve net bir şekilde tanımlar, temel ve kilit görevlere, zayıf halkalara ve zorlu görevlere odaklanır. Her seviyedeki komutanlar, planların geliştirilmesini doğrudan yönetmiş ve emülasyon hareketlerini organize etmiştir; emülasyon çalışmalarını takdir çalışmalarıyla iyi bir şekilde birleştirmiştir; kilit noktaları yönetmeye, ön ve son özetleri düzenlemeye, dersler çıkarmaya ve gerçek sonuçları değerlendirmeye odaklanmıştır; doğru konular, başarılar ve yetki için takdir ve takdir teklifinde bulunmuştur.

Milli Savunma Bakanlığı Ofisi Şefi Tümgeneral Nguyen Viet Tuyen, 11 Haziran 2024'te Zafer İçin Taklit Hareketi'nde 2019-2024 döneminde üstün başarı gösteren kolektiflere ödüllerini takdim etti. (Fotoğraf: Thuy Linh)

Doğru politika ve pratik, belirli iş yapma biçimlerinden, Milli Savunma Bakanlığı Ofisi'nde Kazanmaya Yönelik Emülasyon hareketi, işin her alanında önemli değişiklikler yarattı. Ofis, genelkurmay, idari ve hizmet görevlerini başarıyla yerine getirdi; Ordu'daki profesyonel ofis işlerini yönetti; ve Ordu içindeki ve dışındaki kurum ve kuruluşlar arasında bir köprü görevi gördü. İşlerin kabulünü, gözden geçirilmesini, değerlendirilmesini ve işlenmesini, bakış açıları ve ilkelere uygun olarak, sıkı ve sorunsuz bir şekilde organize etti ve Merkez Askeri Komisyon, Merkez Askeri Komisyon Daimi Komitesi ve Milli Savunma Bakanlığı Başkanlığı'nın liderliğine ve yönlendirmesine hızlı ve etkili bir şekilde hizmet etti. Hem acil hem de uzun vadeli askeri ve savunma görevlerini yerine getirerek birçok önemli belgeyi doğrudan değerlendirdi, düzenledi ve tamamladı. Bunlar arasında, savunma arazisinin işgücü üretimi ve ekonomik kalkınma faaliyetleri için yönetimi ve kullanımındaki zorlukları ve engelleri kaldırma politikası; Kriptografi Endüstrisi'nin geliştirme stratejisi; 2030 ve sonraki yıllara kadar savunma sanayisinin ve uluslararası entegrasyonun, savunma diplomasisinin gelişimini teşvik etmek; 13. Merkez Komitesi'nin 8. Oturumunda, Anavatanı Yeni Durumda Koruma Stratejisi Hakkındaki Kararı özetlemek ve yayımlamak...

Milli Savunma Bakanlığı Daire Başkanı, 11 Haziran 2024 tarihinde Zafer Taklit Hareketi'nde 2019-2024 döneminde üstün başarı gösteren kişilere ödüllerini takdim etti . (Fotoğraf: Thuy Linh)

Hukuk ve denetim çalışmalarında etkili bir şekilde tavsiyelerde bulunarak, askeri ve ulusal savunmaya ilişkin yasal belgeler sisteminin oluşturulması ve mükemmelleştirilmesi, hukukun yaygınlaştırılması ve eğitimi, hukuk konusunda uluslararası iş birliği, yasal kurumlar sistemi ve iç kontrol sisteminin mükemmelleştirilmesine odaklanın. 2019-2024 döneminde, Milli Savunma Bakanlığı Ofisi, Milli Savunma Bakanlığı'na 07 kanun, 28 kararname, 807 genelge yayımlanması için gerekli düzenlemeleri yapması ve yetkili makamlara sunması konusunda tavsiyelerde bulundu; 35 denetim gerçekleştirerek hukukun üstünlüğü ve ulusal savunmanın devlet tarafından ülke çapında etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesi konusunda farkındalığın artırılmasına katkıda bulundu, tüm ordudaki kurum ve birliklerin mali ve kamu varlıklarının yönetimindeki sınırlamaları ve eksiklikleri hızla giderdi. Milli Savunma Bakanlığı yöneticilerinin dış ilişkiler faaliyetlerini koordine edin ve hizmet verin. Laos, Kamboçya, Küba, Rusya ve Almanya Milli Savunma Bakanlıkları ile etkili bir şekilde hukuki iş birliği kurun; Laos Milli Savunma Bakanlığı Ofisi'ne 95 öğrenci için 4 sınıf belge ve arşiv eğitimi ve yetiştirme tesisleri ve yardımları sağlamak. İdari reformları tavsiye etmek ve uygulamak, Milli Savunma Bakanlığı'nda e-Devlet ve dijital dönüşümün kurulmasını sağlamak ve birçok olumlu sonuç elde etmek; yönetim gerekliliklerini takip etmek, belge göndermek ve almak, dijital imza atmak, elektronik ortamda iş yapmak; belgeleri aktif olarak dijitalleştirmek, idari ihlallerin ele alınmasına ilişkin bir veritabanı oluşturmak; etkili çevrimiçi kamu hizmetlerini sürdürmek; Milli Savunma Bakanlığı 2023 yılında birinci sırada yer alırken, 2024 yılının ilk 6 ayında merkezi bakanlıklar ve şubeler arasında ikinci sırada yer aldı. Yaklaşık 600 öğrenci için Belgeler ve Arşivler konusunda 6 Orta Düzey eğitim sınıfının kalitesini yakından koordine etmek ve organize etmek; 2.000'den fazla öğrenci için ulusal standartlara göre kalite yönetim sistemlerinin uygulanması konusunda 12 eğitim, koçluk ve yetiştirme sınıfı düzenlemek. Mühür kazıma ve dağıtımı teklifinde bulunmak ve tüm ordudaki kurum ve birimlere bunları sıkı, doğru ve yetkileri dahilinde yönetmeleri ve kullanmaları talimatını vermek. 02 Milli Savunma Bakanlığı düzeyinde belge arşivleme ve e-Devlet kurulumu ile ilgili bilimsel konularda araştırma yaptım ve Mükemmel notu alarak kabul edildim.

Siyasi görevleri başarıyla tamamlama çabalarının yanı sıra, tüm kademeler, "örnek ve tipik" kapsamlı ve güçlü bir teşkilat, güçlü ve mükemmel kitle örgütleri ve Askeri Konseyler inşa etmekle ilişkili güçlü ve temiz bir Parti örgütlenme sistemi oluşturmaya; sağlıklı bir kültürel ortam oluşturmaya odaklanmıştır. Örnek, öz bilinçli, birlik içinde, disiplinli ve görevlerini yerine getirirken son derece sorumlu bir şekilde hareket etmek. Parti Komitesi ve Milli Savunma Bakanlığı Komutanlığı, mali çalışma ilke ve rejimlerinin ve Devlet Bütçe Kanunu'nun sıkı bir şekilde uygulanmasını sağlamış ve yönlendirmiştir. Örgüt, yukarıdan tam lojistik ve teknik malzeme desteği almış, zamanında dağıtım ve düzenlemelere uyumu sağlamıştır. Kadro, personel ve askerlerin yaşamlarına özen göstermiş, salgın hastalıkları etkili bir şekilde önlemiş, %99,85'lik sağlıklı bir ordu ile %0,85'i aşmıştır. Harp malulleri ve şehitler için iyi politikalar uygulanmıştır; 1. Takım Lojmanı inşa edilmiş ve zor koşullar ve kısırlık yaşayan subay ve çalışanlara zamanında destek sağlanmıştır. Mali kaynakları, tesisleri, ofis ekipmanlarını ve motosikletleri, kayıp, israf ve olumsuzluklardan kaçınmak için sıkı, etkili, güvenli ve yönetmeliklere uygun şekilde yönetin ve kullanın.

Emülasyon Kazanma Hareketi sayesinde, Milli Savunma Bakanlığı'nın subayları, çalışanları ve askerleri giderek olgunlaşıp gelişti, "Amca Ho'nun askerleri"nin iyi nitelikleri yeni dönemde de ön plana çıkmaya ve parlamaya devam etti; çeşitli alanlarda birçok seçkin kolektif ve birey ortaya çıktı. 2019-2024 döneminde, Milli Savunma Bakanlığı'na 2 İkinci Derece Vatan Koruma Madalyası, 3 Başbakanlık Liyakat Belgesi, 3 Milli Savunma Bakanlığı Emülasyon Bayrağı verildi ve birçok kolektif ve birey her kademede takdir edildi. Milli Savunma Bakanlığı Gençlik Birliği, 3 yıl üst üste (2021-2023) "mükemmel güç" elde etti ve Genelkurmay Başkanlığı tarafından 1 Liyakat Belgesi ve 1 Liyakat Belgesi ile ödüllendirildi. Binbaşı Vu Bich Ngoc, 2021 yılında Ho Chi Minh Komünist Gençlik Birliği Merkez Komitesi tarafından düzenlenen 3. Ulusal "İngiliz Olimpiyatları" Genç Kadrolar Yarışması'nda Liyakat Belgesi ile ödüllendirildi ve 2022 yılında "ASEAN Gençlik Tartışması" Yarışması'na katılıp Üçüncülük Ödülü'nü kazanan tek Ordu gençliği temsilcisi oldu; Yarbay Chu Minh Phuong ve Yarbay Dao Duy Hoan, Ho Chi Minh Komünist Gençlik Birliği Merkez Komitesi tarafından Yaratıcı Gençlik Rozeti ile ödüllendirildi. Ofis Kadınları Derneği, 4 yıl üst üste (2020-2023) Siyaset Genel Müdürlüğü tarafından "Kadın Çalışmalarında ve Ordu Kadın Hareketinde Mükemmel Birlik" Bayrağı ile ödüllendirildi. Bunlar, tüm Ordu Ofisi sisteminin taklit çiçek bahçesinde çok değerli olan güzel çiçeklerdir.

Ancak, taklit hedef ve gerekleri ile kıyaslandığında, Milli Savunma Bakanlığı Ofisi'nin taklit ve ödüllendirme çalışmaları ve Taklit Kazanma hareketi hâlâ şu gibi sınırlılıklar ve eksiklikler taşımaktadır: Subaylar, memurlar ve askerler taklit hareketinin konumunu ve önemini tam ve derinlemesine kavrayamamaktadır; taklit etkinliği potansiyel ve güçlü yanlarla orantılı değildir ve Milli Savunma Bakanlığı Ofisi'nin kendine özgü damgasını taşıyan hiçbir atılım yoktur.

Önümüzdeki yıllarda, ofis işlerinin yeni ve daha yüksek gereksinimleri olmaya devam edecek. Taklit, ödül çalışması ve Kazanmak için Taklit hareketinin yakından, hızlı, pratik ve etkili bir şekilde yönetilmesi, yönlendirilmesi ve organize edilmesi ve Ofis'in kendisine verilen görevleri başarıyla tamamlaması için gerçek bir itici güç olması gerekiyor. Yakın gelecekte, aşağıdaki içerikleri iyice kavramak ve iyi bir şekilde uygulamak gerekiyor:

Öncelikle, propaganda ve eğitimi teşvik edin, kadroların, çalışanların ve askerlerin Vatanseverlik Taklidi ve Kazanmak İçin Taklidi hareketi hakkında farkındalık ve sorumluluk duygusunu artırın. Taklidin amacını, anlamını ve içeriğini, görevlerin pratik uygulaması yoluyla tüm Ofisteki tüm kadrolara, çalışanlara ve askerlere çeşitli biçimlerde kapsamlı bir şekilde yaymaya odaklanın. Propaganda ve eğitimi, taklit içerik ve hedeflerinin eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulanmasıyla ilişkilendirin. Milli Savunma Bakanlığı Ofisi'nde temiz ve güçlü bir Parti Komitesi, kapsamlı ve güçlü bir "örnek, tipik" kurum, güçlü kitle örgütleri ve mükemmel bir Askeri Konsey oluşturmaya odaklanın.

İkinci olarak, her düzeydeki Parti komiteleri ve komutanlarının liderlik ve yönlendirmesini güçlendirin, Taklit ve Ödüllendirme çalışmalarından ve Taklit Kazanma hareketinden sorumlu kadroların sorumluluğunu teşvik edin. Ofisin niteliği ve görevleri ile her dönemdeki taklit ve ödüllendirme çalışmalarının hedef ve gereklilikleri doğrultusunda, her düzeydeki Parti komiteleri ve komutanlarının Taklit Kazanma hareketinin etkili bir şekilde uygulanmasını yönetmek ve organize etmek için özel ve pratik politika ve planlara sahip olması gerekir; Taklit Kazanma hareketinin iyi bir şekilde organize edilmesini, Ofisin kendisine verilen tüm görevleri başarıyla yerine getirmesi için olumlu bir ölçüt ve motivasyon olarak değerlendirin. Her kadro, çalışan ve askerin inisiyatifini ve yaratıcılığını esas alarak teşvik edin, taklit ve ödüllendirme çalışmalarını ve Taklit Kazanma hareketini etkili bir şekilde yürütmek için üstlerin, dost kurum ve birimlerin destek, yönlendirme ve yardımlarından yararlanmak üzere bir araya gelin. Gerekli tüm koşulların sağlanmasına özen gösterin, kadroları, çalışanları ve askerleri taklit hareketlerine aktif olarak katılmaya teşvik edin ve verilen görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamaya çalışın.

Üçüncüsü, "Kazanmaya Kararlı" taklit hareketinin organizasyonunu, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve tarzını inceleme ve takip etme, her düzeyde ve sektörde taklit hareketleri ve "Gelenekselliği teşvik etme, yeteneği adama, Ho Amca'nın askeri olmaya layık olma" Kampanyası ile birleştirin. Taklit ve ödüllendirme çalışmalarını gerçek bir ihtiyaç ve her kolektif ve bireyin gönüllü ve düzenli bir faaliyeti haline getirin. Pratik sonuçlar elde etmek için tüm aşamaları ve adımları iyi bir şekilde gerçekleştirin ve organizasyon ve uygulama aşamasına odaklanın. Ofis kültürü, profesyonel ve bilimsel bir çalışma ortamı oluşturmaya, araştırma, sentez, danışmanlık, öneri, yönetim, disiplin eğitimi, inşaat yönetmelikleri, askeri yönetimin reformu ve disiplin ihlallerinin en aza indirilmesinin kalitesini artırmaya odaklanın.

Dördüncüsü, Zafer İçin Taklit Hareketi'nin uygulanmasında teftiş, değerlendirme, ara inceleme, nihai inceleme, takdir ve ödüllendirme çalışmalarını iyi yürütmek. Takdir ve ödüllendirme zamanında, nesnel, adil ve şeffaf olmalı, başarıların peşinden koşmamalı, siyasi görev uygulamasının sonuçlarını ödül ölçüsü olarak almalı; görevleri yerine getirirken doğrudan olağanüstü başarılar elde eden topluluklar ve bireyler için olağanüstü ödülleri, zamanında verilen ödülleri artırmalıdır. Tipik ileri düzey örnekleri oluşturmak ve çoğaltmak için belirli bir planınız olmalıdır.

Beşincisi, Taklit ve Ödüllendirme Kurulu'nun ve taklit ve ödüllendirme çalışmalarından sorumlu kadroların faaliyetlerinin düzenini ve kalitesini derhal iyileştirin, koruyun ve geliştirin. Her düzeydeki parti komiteleri ve komutanları, taklit ve ödül mekanizmasındaki ve Taklit ve Zafer hareketindeki örgütlerin rolünü ve sorumluluğunu, özellikle de Parti komitelerinin, sorumlu kadroların ve taklit ve ödüllendirme çalışmalarından sorumlu kadroların rolünü proaktif olarak iyileştirmeli ve teşvik etmeli; çalışma yönetmeliklerini ve taklit puanlama yönetmeliklerini oluşturmalı ve sıkı bir şekilde uygulamalıdır. Her kadro ve parti üyesi, özellikle de her düzeydeki sorumlu kadrolar, örnek teşkil eden öncü rollerini teşvik etmeli, taklit hareketlerinin gerçek çekirdeği ve öncü bayrağı olmalıdır.

Halk Silahlı Kuvvetlerinin Kahraman Bir Birimi olmaktan gurur duyan, "Mutlak sadakat, dayanışma, birlik, özveri, yaratıcılık, ilkelere bağlılık" geleneğini sürdüren ve görevlerin oluşturulması ve yerine getirilmesinde yeni gereksinimlerle karşı karşıya kalan Ofisin subayları, çalışanları ve askerleri, dayanışma, alçakgönüllülük, anlayış ruhunu sürdürmeli, tüm yönleri geliştirmek için sürekli çalışmalı ve pratik yapmalı; çalışma yöntemlerini ve stillerini aktif olarak yenilemeli, rekabet için çabalamalı ve verilen tüm görevleri mükemmel bir şekilde tamamlamaya kararlı olmalıdır.

Tümgeneral Nguyen Viet Tuyen, Merkez Askeri Komisyon Ofisi Şefi - Milli Savunma Bakanlığı Ofisi

Kaynak: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/thi-dua-quyet-thang-dong-luc-quan-trong-de-van-phong-bo-quoc-phong-hoan-thanh-thang-loi-nhiem-vu-duoc-giao