25 Eylül'de, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Sayın Dang Minh Thong başkanlığındaki Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Çalışma Grubu, Bau Bang ve Tru Van Tho beldelerinde iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasının liderliğini, yönünü ve organizasyonunu denetledi ve gözetledi.

Çalışma grubunda şu isimler yer almaktadır: Şehir Parti Komitesi Daimi Üyesi ve Şehir Parti Komitesi Teşkilat Komitesi Başkan Yardımcısı Nguyen Van Minh; Şehir Halk Komitesi Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Huynh Tan Dinh; Şehir Parti Komitesi Denetleme Komitesi Üyesi Nguyen Van Hoa...
Departman düzeyinde uzman personel eksikliği
Heyete rapor veren Tru Van Tho beldesi Parti Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı yoldaş Vo Van Truong, beldenin kadro ve memurlarının ekibinin temel olarak mevcut iş pozisyonları için uygun mesleki niteliklere, eğitim alanlarına ve deneyime sahip olduğunu belirtti. Ancak, kadro ve memurların bilgi teknolojisi uygulamaları, veri analizi ve yabancı dil becerileri gibi gereksinimleri karşılamayan bazı eksiklikleri hala mevcut. Bazı pozisyonlar ise eğitim alanlarına tam olarak uygun değil. İş yükü yüksek, birçok pozisyonun aynı anda yürütülmesi gerekiyor...
Dikkat çekici bir şekilde, Belediye Ekonomi Departmanında 12 iş pozisyonu bulunmasına rağmen şu anda sadece 7 personel çalışmaktadır.
Kültür ve Toplum Bakanlığı'nda şu anda hiç sağlık uzmanı bulunmamaktadır. Bu kurum 4 alanda 98 görevden sorumlu olmasına rağmen, sadece 2 yönetici ve 4 memurla faaliyet göstermekte ve bu da aşırı iş yüküne yol açmaktadır. Ayrıca, bakanlıkta muhasebe uzmanı da bulunmamakta, bu da halka yönelik rejim ve politikaların uygulanmasını ve danışmanlığını etkilemektedir.
Bu nedenle, Tru Van Tho belediyesi, personel kullanımını ve verimliliğini artırmaya yönelik bir plan geliştirilmesi için temel oluşturmak amacıyla, belediyenin iki kademeli yönetim modeline uygun personel yapısı ve iş pozisyonları konusunda en kısa sürede rehberlik sağlamasını önermektedir.

Benzer şekilde, Bau Bang Beldesi Parti Komitesi Sekreteri yoldaş Nguyen Phu Cuong, beldede şu anda toplam 90 kadro, memur ve kamu çalışanı bulunduğunu, bunların 52'sinin belde düzeyindeki profesyonel kuruluşlarda (profesyonel olmayan çalışanlar dahil) çalıştığını belirtti. Birleşme sırasındaki düzenleme ve yeniden yapılanma planına dayanarak, Belde Parti Komitesi Daimi Kurulu, pratik gereksinimleri karşılamak üzere uzmanlık ve iş deneyimine göre personel tahsis etmiş ve görevler atamıştır.
Ancak belediye şu anda bazı önemli alanlarda insan kaynakları eksikliği yaşıyor. Özellikle Ekonomi Departmanında 12 pozisyon bulunuyor ancak şu anda 6 pozisyona ihtiyaç duyuluyor.
Kültür ve Toplum Dairesi'nde şu anda 10 kadro bulunmakta olup, 4 kadroya ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle, Bau Bang belediyesi, eksik kadrolar için personel kotasının en kısa sürede belirlenmesini ve kadrolara göre personel alım ve seçimini yönlendirecek bir belge yayınlanmasını önermektedir.

Henüz düzenlenmemiş prosedürler ortaya çıkmaktadır.
İdari prosedürlere ilişkin olarak, Tru Van Tho beldesi, Halk Komitesinin yetkisi altındaki 363/363 numaralı iç prosedürleri uygulamaya koyduğunu ve bunların tamamının İdari Prosedürleri Yönetme Bilgi Sisteminde yapılandırıldığını belirtti. Ancak gerçekte, yerel yönetimde, yönetmeliklerde yer almayan bazı prosedürler hala mevcut; örneğin: kalıcı ikamet kaydı için yasal konutun teyidi, zorlu hane halklarının teyidi, ev numarası olmamasının teyidi, kauçuk tasfiyesinin teyidi...
Belediye meclisi, yerel düzeydeki pratik ihtiyaçları karşılamak amacıyla, ortaya çıkmış ancak resmi olarak düzenlenmemiş idari prosedürlerin idari prosedürler listesine eklenmesini önerdi.
Benzer şekilde, 23 Eylül 2025 tarihi itibariyle Bau Bang belediyesi 1.127 başvuru almıştır. Bunların büyük çoğunluğunu 1.090 başvuru ile çevrimiçi başvurular oluştururken, 37 başvuru doğrudan yapılmıştır.
Dikkat çekici bir şekilde, gerçekte, yerel yönetimde resmi olarak düzenlenmemiş birçok prosedür bulunmaktadır ve idari prosedürler listesinin dışında 437 kayıt yer almaktadır. Bunlar arasında arazi bilgisi sağlama, hayvan yerlerinin teyidi, kalıcı kayıt için yasal konut durumunun teyidi, ortak erişimin teyidi, konut arsası yerinin ayarlanması, öğrenim ücretlerini düşürmek için zor durumların teyidi vb. prosedürler bulunmaktadır.
Bau Bang Belediyesi, görevlerin yerine getirilmesini kolaylaştırmak için belediyeye yetki devri ve merkeziyetçilikten uzaklaşma konusunda bir belge yayınlanmasını önermektedir. Özellikle, şu anda konut numaralandırma süreci, proje değerlendirmesi, inşaat kalite yönetimi ve belediye tarafından yönetilen yollara teknik altyapının bağlanmasının onaylanması konularında yetki devri veya merkeziyetçilikten uzaklaşma bulunmamaktadır...

Toplantıyı sonlandırırken, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Başkan Yardımcısı Dang Minh Thong, iki bölgenin geçmiş dönemdeki çabalarını takdirle karşıladı ve büyük övgülerde bulundu.
Ayrıca, yerel yönetimlerin olumlu ve olumsuz yönleri açıkça değerlendirmeleri ve zorlukları ve engelleri tam olarak kabul etmeleri gerektiğini belirtti. İletim hatları veya yazılım gibi doğrudan halkı desteklemekle ilgili konular derhal ele alınmalıdır. Aynı zamanda, eğitime dikkat edilmeli ve öğretim ve öğrenme için kullanılan tesisler ve ekipmanlar gözden geçirilmelidir.
Gayrimenkul yönetiminde, birleşme sonrasında kamu konut ve arazi fonlarının kullanımının etkinliğinin gözden geçirilmesi ve bunların doğru ve etkili bir şekilde değerlendirilmesinin sağlanması gerekmektedir. Parti komiteleri ve tüm düzeylerdeki yetkililer, kongre kararının uygulanmasına yönelik eylem programlarını ve somut planları acilen tamamlayıp yayınlamalı; aynı zamanda, personel planlaması ve eğitimiyle birlikte insan kaynaklarının denetlenmesi, gözetilmesi ve geliştirilmesine yönelik planlar geliştirmelidir.
Ho Chi Minh Şehri'nin ana planı uygulama sürecinde, yerel yönetimler sorunları proaktif bir şekilde gözden geçirmeli ve çözüme kavuşturmak için derhal bildirmelidir. Aynı zamanda, yetkililer ve memurlar için politika ve düzenlemelerin çözümüne dikkat edilmeli; mevcut sorunlar ve sınırlamaların ele alınmasına odaklanılmalı, her görev yakından takip edilmeli ve etkin bir şekilde uygulanması için detaylandırılmalıdır.
Kaynak: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html










Yorum (0)