
Konferansta delegelere, 2025 yılında Parti inşası ve siyasi sistem sonuçları, 2026 yılındaki temel görevler; 2025 yılında sosyo-ekonomik kalkınma, güvenlik ve savunma sonuçları, 2026 yılındaki temel görevler ve diğer önemli görevler hakkında rapor dinletildi.
Long Bien Mahallesi Parti Sekreteri ve Halk Konseyi Başkanı Nguyen Manh Ha, kapanış konuşmasında, 2025 yılında Mahalle Parti Komitesinin siyasi bir çekirdek olarak rolünü, uyarlanabilir liderlik - köklü yönetim - eşzamanlı uygulama, tüm alanlarda net değişiklikler yaratma ve iki düzeyli yerel yönetim modelinde örgütsel kapasitesini teyit etme rolünü öne çıkardığını söyledi.

Long Bien bölgesi, 2025 yılında şehir tarafından belirlenen 12/12 hedefi tamamladı, bütçe geliri planın %114 üzerinde gerçekleşti ve kamu yatırım harcamaları %99,91 oldu. Bölge ayrıca, görevleri "5 net" (net iş - net kişiler - net sorumluluklar - net ilerleme - net çıktı ürünleri) ilkesine göre atayarak ve sorumluluk - ilerleme - çıktı ürünlerini birbirine bağlayarak stratejik bir yaklaşımla dijital dönüşümü hayata geçirdi.
Long Bien Akıllı Harita sistemi de deneme operasyonuna alınarak, nüfus verileri - arazi - alan temizliği - kentsel düzen - yangın önleme ve mücadeleyi sahneyi yansıtacak şekilde entegre ederek akıllı bir kentsel yönetim platformu oluşturuldu. Belgelerin %100'ü dijital olarak imzalanıyor; personelin %100'ü kayıtları çevrimiçi olarak işliyor; çevrimiçi kayıtların %76'sı doğru bir şekilde ve son teslim tarihinden önce işleniyor, %95'inden fazlası çözüme kavuşturuluyor; 37 Topluluk Dijital Teknoloji Ekibi disiplinli bir şekilde çalışıyor.

Bununla birlikte, bölge disiplini ve risk kontrolünü sıkılaştırdı. Bölge, iki önemli kampanyayı etkili bir şekilde uyguladı: 90 gün ve gece boyunca saha temizliği: 245.000 m2 alan geri kazanıldı, 427 milyar VND ödendi, 12 dava açıldı; arazi verileri temizlendi; inşaat çalışmalarının %100'ü yasal; birleşmeden sonra kamu varlıkları yönetmeliklere uygun olarak şeffaf bir şekilde düzenlendi.
Long Bien Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri, önümüzdeki dönemdeki temel görevleri vurgulayarak, birimlerden liderlik ve yönetim yöntemlerinde yenilikler yapmaya devam etmelerini, iki kademeli yerel yönetim modelini işletme kapasitesini geliştirmelerini; "5 net" ilkesini titizlikle uygulamalarını (net kişiler - net iş - net sorumluluklar - net ilerleme - net çıktı ürünleri) ve pratik verimliliği en yüksek kriter olarak almalarını talep etti. Bununla birlikte, liderlerin sorumluluğunu teşvik etmek, tüm siyasi sistemde disiplin ve düzeni sıkılaştırmak; Parti Komitesi'nin merkezi ve birleşik liderliğini sağlamak ve iki kademeli yerel yönetim modelinin işleyiş kapasitesini geliştirmek gerekmektedir.
Ayrıca birimlerin planlama çalışmalarını sıkı bir şekilde yönetmeleri; araziyi, saha temizliğini, kentsel düzeni yönetmeleri, inşaat düzeninde, kamu arazilerinde, tarım arazilerinde, yavaş ilerleyen projelerde uzun süredir devam eden sorunları kararlılıkla ve titizlikle ele almaları, sorunlu noktaların ve karmaşık şikayetlerin ortaya çıkmasına izin vermemeleri...; dijital devlet - dijital ekonomi - dijital toplum temellerini oluşturmaları, "Elektronik Ajans" modelini kademeli olarak mükemmelleştirerek "Elektronik Devlet, Dijital Devlet"e doğru ilerlemeleri gerekmektedir.
Yakın gelecekte, mahallemiz 2026 Yeni Yılı ve Ay Yeni Yılı'nda mutlak güvenlik ve emniyeti sağlamaya odaklanacak; 2026-2031 dönemi için 16. Ulusal Meclis ve Halk Konseyi'nin tüm düzeylerdeki milletvekillerinin seçimini başarıyla organize edecektir.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/long-bien-giai-ngan-von-dau-tu-cong-dat-99-9-725819.html










Yorum (0)