Kongreye katılan ve yönetenler arasında Hanoi Şehri İşçi Federasyonu Yürütme Kurulu Üyesi ve Hanoi Şehri Vietnam Vatan Cephesi Komitesi Sendika İşleri Dairesi Başkan Yardımcısı Bayan Tran Thi Lan; Cua Nam Mahallesi Sendikası Başkanı Bayan Tran Kim Huyen; T&T Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Bay Nguyen Tat Thang; ve T&T Grubu Genel Müdürü Bay Mai Xuan Son yer aldı. Ayrıca mevcut delegeler, çeşitli Daire/Bölüm/Ofis liderleri ve T&T Grubu'nun yaklaşık 600 sendika üyesi ve çalışanını temsil eden yaklaşık 100 delege de hazır bulundu.
T&T Grubu Sendikası Başkanı Sayın Ngo Minh Giang, 2023-2025 dönemi için 4. Kongre Kararının uygulama sonuçları ve 2025-2030 dönemi için yönlendirme ve hedefler hakkında yaptığı açıklamada, 2023-2025 döneminde Grubun sendika çalışmalarının, T&T Grubunun çok sektörlü faaliyetlerini genişletmeye devam etmesi, yönetim modelinin dönüşümünü hızlandırması, yüksek kaliteli insan kaynaklarına odaklanması ve kurumsal kültürü geliştirmesi bağlamında gerçekleştiğini belirtti. Bu durum, taban sendikalarına yeni talepler getirdi: Sadece çalışanların meşru haklarını temsil etmek ve korumak değil, aynı zamanda Grubun liderliğiyle birlikte verimliliği artırmak, profesyonel, istikrarlı, uyumlu ve bütünleşik bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışmak.
Bu dönemde, T&T Grubu'nun taban sendikası, sendika üyelerinin ve çalışanlarının meşru hak ve çıkarlarını temsil etmek ve korumak; Parti kararları ve Devlet yasalarının incelenmesini organize etmek ve teşvik etmek; vatanseverlik örnekliği hareketleri başlatmak; sendika ve Parti örgütlerini kurmak; yönetime danışmanlık yapmak, direktifleri uygulamak ve sosyal refah faaliyetlerinin etkin bir şekilde organize edilmesini koordine etmek gibi temel örgütsel görevlerini başarıyla yerine getirmiştir...
T&T Grup Sendikası'nın 2023-2025 dönemi faaliyetlerine ilişkin özet rapor, başarıların yanı sıra, aşılması gereken eksiklikleri ve sınırlamaları da açıkça ortaya koymuş ve çıkarılan dersleri özetlemiştir. Özellikle, bazı çalışma hedefleri beklentileri karşılamamıştır; bazı hareketlerin farklı sektörlere yayılımı eşit olmamıştır. Birçok proje ve alanda dağınık işgücü bağlamında sendika üyelerini bir araya getirmek ve bağlantı kurmak hala zorluklarla karşı karşıyadır...
" Birlik - Demokrasi - Disiplin - İnovasyon - Gelişim" sloganıyla Kongre, 5. dönem (2025-2030) için sendikanın çalışma yönünü ve görevlerini belirledi; modern, profesyonel bir Trinidad ve Tobago sendikası kurmayı, Grubun 2025-2030 gelişim stratejisine eşlik etmeyi; işçi haklarını korumayı; refahı artırmayı; yüksek nitelikli bir iş gücü oluşturmayı ve sendikanın dijital dönüşüm ve sürdürülebilir kalkınmadaki rolünü güçlendirmeyi hedefledi. Kongre, 5. dönem (2025-2030) için hazırlanan Kararı çok yüksek bir mutabakat oranıyla resmen kabul etti.
Özellikle, Kongre oy birliğiyle 7 üyeden oluşan Sendika Yürütme Kurulu'nu 5. dönem (2025-2030) için seçti; Bay Ngo Minh Giang'ı 2025-2030 dönemi için Hanoi Şehir Sendikası'nın 18. Kongresi'ne resmi delege, Bayan Dang Thi Phuong Loan'ı ise yedek delege olarak seçti. İlk toplantıda, Sendika Yürütme Kurulu oy birliğiyle Bay Ngo Minh Giang'ı Sendika Başkanı ve Bayan Dang Thi Phuong Loan'ı da 5. dönem (2025-2030) için Sendika Başkan Yardımcısı olarak seçti.
Kongrede konuşan T&T Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Nguyen Tat Thang, sendikanın 2023-2025 dönemi boyunca gerçekleştirdiği faaliyetleri takdirle karşıladı ve yeni dönemde sendikanın faaliyetlerinin yönü ve görevleriyle tamamen hemfikir olduğunu belirtti. Başkan Nguyen Tat Thang ayrıca, T&T Grubu sendikasının faaliyetlerini daha etkili hale getirmek için bazı öneri ve tekliflerde bulundu, bunlar şunlardır:
Öncelikle, sendika inisiyatifini ve yaratıcılığını daha da geliştirmeli; grubun tüm başarılarını belirleyen temel faktör olarak insanları göz önünde bulundurmalı; ve iş gücünün kalitesini ve yeteneklerini geliştirmek için eğitim programlarını güçlendirmelidir.
İkinci olarak, sendikanın üyelerinin ve çalışanlarının moralini yükseltmek ve onları motive etmek için grup yönetimine politikalar, maaşlar, ikramiyeler ve diğer sosyal haklar konusunda daha proaktif önerilerde bulunması gerekmektedir.
Üçüncüsü, sendikanın belirli, özlü ve yaygın taklit hareketleri başlatmaya ve geliştirmeye odaklanması; sendika üyelerinin ve işçilerin proaktif ve aktif olarak katılımını sağlayarak bu hareketlerin yaygın etkisini güvence altına alması; böylece birlik ve beraberliği güçlendirmesi ve işçilerin gruba olan sevgisini ve bağlılığını artırması gerekmektedir.
Dördüncüsü, dayanışmayı temel gücü olarak kabul ederek sendikanın dayanışmasını güçlendirmektir. Sendikanın yeni Yürütme Kurulu, T&T Grubu'nun benzersiz kurumsal kültürünü derinlemesine ve geniş çapta yaymayı hedefleyerek, Grup ekosistemi içindeki departman sendikalarının faaliyetlerini yakından birbirine bağlamadaki kilit rolünü daha da geliştirmelidir.
Cua Nam Bölgesi Sendikası Başkanı Bayan Tran Kim Huyen, Kongre'ye yaptığı konuşmada, T&T Grubu Sendikasının geçmiş dönemdeki başarılarını övgüyle karşıladı, takdir etti ve büyük beğeniyle karşıladı; ayrıca, Grubun sendika faaliyetlerinin gelecek dönemde daha etkili hale getirilmesine katkıda bulunmak için birçok öneri ve çözüm sundu.
Kaynak: https://www.ttgroup.com.vn/to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-tap-doan-tt-group-lan-thu-v-nhiem-ky-2025-2030
Yorum (0)