Ho Chi Minh Şehri: Büyüme için yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmek.

Ho Chi Minh Şehri, yıl sonuna kadar işgücü piyasasında %10-15'lik bir artış öngörüyor.

Tahminlere göre, Ho Chi Minh şehrinin işgücü talebi, 2025 yılının sonundaki en yoğun dönemde %10-15 oranında (yaklaşık 18.000-24.000 pozisyona denk gelecek şekilde) artacak; bu artış, işletmelerin tüketim, turizm , festival ve Tet bayramı sezonlarında üretimlerini artırmasıyla gerçekleşecek.

Ho Chi Minh Şehri İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne (İçişleri Bakanlığı) göre, bu durum şehrin işgücü piyasasının büyüme ivmesini sürdürdüğünü gösteriyor. Özellikle hizmet, turizm, otelcilik, ulaşım ve gıda gibi sektörler büyük bir paya sahip. Birçok işletmenin dijital dönüşümü hızlandırması ve faaliyetlerini genişletmesiyle birlikte, bilgi teknolojisi, finans, muhasebe ve işletme yönetimi alanlarında yüksek nitelikli işgücüne olan talep de artmaya devam ediyor. Bununla birlikte, insan kaynaklarının kalitesi, arz ve talep arasındaki dengesizlik ve işe alımda dijital dönüşümün yavaş ilerlemesi, iş piyasası istikrarını ve sürdürülebilir insan kaynakları gelişimini sağlamada zorluklar olarak kalıyor.

Ho Chi Minh şehrine yatırım çekmenin temel ilkesi, araştırma ve geliştirmeye odaklanmaktır.

Ho Chi Minh Şehri: Büyüme için yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmek.

Ho Chi Minh Şehri Parti Kongresi'nin 2025-2030 dönemi için aldığı kararda, yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesi ve şehre kazandırılması, Ho Chi Minh Şehri ekonomisinin önümüzdeki dönemde çift haneli büyüme elde etmesine yardımcı olacak üç stratejik atılımdan biri olarak belirlenmiştir. Şu anda şehir yönetimi, büyümede atılımlar yaratma potansiyeli taşıyan bilim, teknoloji ve inovasyon sektörlerine hem yurt içinden hem de yurt dışından yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmek için birçok mekanizma ve politika uygulamaktadır.

İnsansız hava araçları üreten bir girişim şirketi, Ho Chi Minh Şehri Yüksek Teknoloji Parkı'ndaki tercihli arazi kiralama politikaları ve kredi desteği sayesinde önümüzdeki yıl ilk fabrikasını açmayı planlıyor. Şirket, şehrin önümüzdeki dönemde yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmek için artıracağı çabaların bu sektör için daha fazla büyüme ivmesi yaratacağına inanıyor.

Real-time Robotics'in kurucusu Bay Luong Viet Quoc şunları söyledi: "Yüksek nitelikli küresel insan kaynaklarını çekme politikası uygulanırsa, bu büyük bir avantaj olacaktır. İnsansız hava aracı (İHA) sektörü birçok zorlu sorunla karşı karşıya. Nitelikli uzmanları çekmek, İHA sektörünün daha hızlı gelişmesine yardımcı olacaktır."

Physital Labs'ın kurucu ortaklarından Bay Nam Do şunları söyledi: "Şehir, yurt dışından dönen yüksek vasıflı profesyonellerin öğrenme sürecini kısaltmanın ve Vietnam gerçeklerine hızla uyum sağlamalarına olanak tanımanın yollarını düşünebilir. Bu şekilde, bu yüksek kaliteli insan kaynakları değer yaratmaya odaklanabilir."

İnsan kaynakları geliştirme, Ho Chi Minh Şehri Parti Kongresi'nin 2025-2030 dönemi için belirlediği üç stratejik atılımdan biridir ve bilim, teknoloji ve dijital dönüşüme yönelik toplam yıllık bütçe harcamalarının %4 - %5'e ulaşmasıyla çift haneli büyüme hedeflenmektedir.

Uzmanlara göre, insan kaynakları, şehrin ekonomisini yeniden yapılandırması ve bilim, teknoloji ve yeniliği temel itici güç haline getirmesi için bir ön koşuldur.

Ho Chi Minh Şehri Milletvekili Doçent Dr. Tran Hoang Ngan şunları söyledi: "İlk temel taş yüksek teknoloji endüstrisi olmalıdır. Bu endüstri yerli işletmeler tarafından yönetilmeli ve yabancı yatırımcıları çekme koşulları yüksek teknolojiye öncelik vermelidir."

Şu anda Ho Chi Minh Şehri hükümeti, yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmek için çeşitli politikaları uygulamaya devam ederek Merkezi Hükümetin kararlarını uygulamaya koymaktadır. Bunlar arasında teknoloji ve inovasyon sektörlerinde faaliyet gösteren bireyler ve işletmeler için gelir vergisinin azaltılması; ve bilim ve teknoloji liderlerine aylık 120 milyon VND'ye kadar maaş sağlanması yer almaktadır.

Fulbright Üniversitesi Vietnam Kamu Politikası ve Yönetimi Okulu'nda kıdemli öğretim üyesi olan Dr. Vu Thanh Tu Anh şunları belirtti: "Ho Chi Minh Şehri'nin yeniliği teşvik etmesi için kurumsal çerçeve ve mekanizmalar çok önemlidir. Ho Chi Minh Şehri bir zamanlar ülke çapında liderdi, ancak son zamanlarda yeni girişimlerden yoksun kalmaya başladı. Peki, Ho Chi Minh Şehri bu açıklık ve yenilikçilik ruhunu nasıl yeniden kazanabilir?"

Şehir yönetimi, Ho Chi Minh şehrine yatırım çekmenin temel ilkesinin araştırma ve geliştirmeye odaklanmak olduğunu teyit ediyor. Uzmanlar, bunu başarmak için şehrin bilim ve teknoloji projelerinin araştırma ve ticarileştirilmesinde daha iyi bir rekabet ortamı yaratacak mekanizmalara ihtiyaç duyduğunu öne sürüyor. Bu aynı zamanda yetenekli insanları çekmede de bir faktör.

Kaynak: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm