Ho Chi Minh Şehri: 2025-2030 dönemi için büyüme hedefleri belirleniyor

Ho Chi Minh Şehri, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve bilgi ekonomisi temelinde hızlı ve sürdürülebilir bir şekilde gelişerek 2025-2030 döneminde yıllık %10-11'lik GRDP büyümesini hedefliyor.

Ho Chi Minh Şehri, 2025-2030 döneminde yıllık %10-11'lik bir GSYİH büyümesini hedefliyor

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Duong Anh Duc'a göre, birleşme sonrasında şehrin toplam alanı 6.773 km2'ye ulaşacak. Nüfusun 13,6 milyon olduğu tahmin ediliyor ve bunun 7,28 milyonunu çalışan iş gücü oluşturuyor. Bu, Güney'in kilit ekonomik bölgesinde sanayi ve hizmetlerin gelişiminde kilit rol oynayan büyük ölçekli bir insan kaynağı.

Ekonomik açıdan, Ho Chi Minh Şehri'nin (yeni) konsolide GSYİH'si 3,03 milyon VND (123 milyar ABD doları eşdeğeri) olarak tahmin edilmektedir ve ülke GSYİH'sinin %23,5'ini oluşturmaktadır. 2025 yılında kişi başına düşen ortalama GSYİH'nin 220 milyon VND (yaklaşık 8.944 ABD doları) olması tahmin edilmektedir; bu, ülke ortalamasının 1,7 katıdır.

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi 1. Kongresi'nin 2025-2030 dönemi Siyasi Raporu Taslağı'na göre şehir, büyüme modeli inovasyonu, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve bilgiye dayalı ekonomik kalkınma temelinde hızlı ve sürdürülebilir büyüme hedefi koyuyor ve küresel değer zincirine derinlemesine katılım imkânı sağlıyor.

Şehir, sanayi parklarını ve ihracat işleme bölgelerini dönüştürmeye, temel endüstrileri yeniden yapılandırmaya ve yapay zekâ (YZ), robotik, uzay, yeşil hidrojen, gen teknolojisi, biyoloji gibi çevre dostu potansiyel alanları geliştirmeye odaklanacak. Ho Chi Minh Şehri ayrıca elektronik bileşenler, yarı iletkenler ve çipler üretim alanında çok uluslu şirketleri ve lider işletmeleri çekmeyi hedefliyor.

Şehir, yatırım çekmek, modern bir finans piyasası geliştirmek ve sürdürülebilir ekonomik büyüme için bir temel oluşturmak amacıyla Ho Chi Minh şehrinde Vietnam Uluslararası Finans Merkezi'nin inşasını teşvik ediyor. Buna paralel olarak, Thu Thiem Yeni Kentsel Alanı'nın 2030'dan önce tamamlanması, Phu My Hung Kentsel Alanı'nın ikinci etabının başlatılması ve Can Gio Kıyı Kentsel Alanı'nın gelişiminin hızlandırılması planlanıyor.

Ho Chi Minh Şehri'ndeki Phu My Hung Kentsel Alanı

Şehir, TOD yönünde metro sisteminin geliştirilmesine öncelik vererek, şehir merkezini ve hizmet merkezlerini etkili bir şekilde birbirine bağlamayı hedefleyen 6 temel altyapı geliştirme odağı belirlemiştir. Aynı zamanda, Bau Bang - Dong Nai - Cai Mep Thi Vai güzergahı gibi yolcu ve yük taşımacılığı için yüksek hızlı demir yolu hatlarının inşasına yatırım yapılması ve 2, 3 ve 4 numaralı Çevre Yollarının tamamlanması hedeflenmektedir.

2025-2030 dönemi için temel hedefler 6 ekonomik hedefle belirlenmiştir: Yıllık ortalama GSYİH büyüme hızının %10-11 olması; 2030 yılına kadar kişi başına GSYİH'nın 14.000-15.000 ABD doları civarında olması; dijital ekonominin GSYİH'nın %30-40'ını oluşturması.

Sosyal açıdan ise 2026 yılından itibaren kişilerin yılda en az bir kez düzenli sağlık kontrolleri veya ücretsiz taramalardan geçmeleri, yaşam döngüsü yönetimi için elektronik sağlık defterine sahip olmaları hedefleniyor; 2030 yılına kadar evrensel sağlık sigortası kapsamına girilmesi hedefleniyor.

Kentsel ve çevresel sektörde, şehrin 2030 yılına kadar evsel atıkların yüzde 90'ının geri dönüştürülmesini veya yeni teknolojiyle arıtılmasını; aynı zamanda 199 bin 400 sosyal konut biriminin eklenmesini hedefliyor.

Buna göre şehrin üç temel, çığır açıcı program grubu belirlendi: Kurumlar, politikalar, altyapı ve insan kaynakları.

Kurumlar ve politikalar açısından şehir, kalkınmayı teşvik etmek için belirli mekanizmaların teşvikine devam etmek amacıyla 98/2023/QH15 sayılı Karar'ın bazı maddelerinin proaktif bir şekilde düzenlenmesini ve değiştirilmesini önerdi. Altyapı konusunda, ulaşım altyapısı, lojistik, enerji dönüşümü ve dijital altyapıya öncelik vererek yedi ana konuya odaklanıldı. İnsan kaynakları konusunda ise, eğitimde dijital teknoloji ve yapay zekanın geliştirilmesi ve uygulanması, entegre eğitim modelinin (STEAM) teşvik edilmesi, İngilizce yeterliliğinin yaygınlaştırılması, yüksek kaliteli bir ekip oluşturulması, bilgi ekonomisine uyum sağlanması ve uluslararası entegrasyon gibi yedi temel görevin hayata geçirilmesine odaklanıldı.

Kaynak: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-xac-lap-muc-tieu-tang-truong-giai-doan-2025-2030-10389873.html