Ho Chi Minh Şehri, kurumsal yeniden yapılanma nedeniyle işten çıkarılan işçileri desteklemek için 175 milyar VND'den fazla harcama yapıyor.

24 Temmuz sabahı, Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi'nin 10. döneminin (2021-2026 dönemi) 2. oturumunda, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, 2 seviyeli yerel yönetim modelinin uygulanması nedeniyle işlerinden ayrılmak zorunda kalan eski ilçe düzeyindeki Kızılhaç Derneği'nin personel kontenjanı dahilinde Kentsel Düzen Yönetim Ekibi'nin işbirlikçileri ve sözleşmeli çalışanlarına yönelik destek rejimi hakkında bir rapor sundu.

Toplantıya katılan delegeler. Fotoğraf: VIET DUNG

Rapora göre, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren ilçe düzeyindeki idari kurum ve kuruluşlar faaliyetlerini durdurmuştur. Bu durum, İlçe Halk Komitesi'ne bağlı Ekonomi - Altyapı - Kent Dairesi'ne bağlı Kentsel Düzen Yönetim Ekibi ve İlçe Kızılhaçı'nın (eski adıyla) faaliyetlerini durdurmasıyla sonuçlanmıştır.

Bu gücün haklarını güvence altına almak ve katkılarını takdir etmek için Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi aşağıdaki gibi özel destek politikaları önermektedir:

Yeni bir iş bulmak için 3 aylık mevcut maaş/ücret ödeneği; her çalışma yılı için 1,5 aylık mevcut maaş/ücret ödeneği. Ödeneğin hesaplanmasında esas alınan maaş düzeyi, kurumsal yeniden yapılanma nedeniyle izinden hemen önceki ayın maaş katsayısı ve sosyal sigorta katkı payları ile ödenekleri içerir.

Başvuru konuları; ilçe düzeyinde Halk Komitesi'ne bağlı Kentsel Düzen Yönetim Ekibi'nde çalışanlar (eski); ilçe düzeyinde Kızılay'ın personel kontenjanı dahilinde iş sözleşmesi imzalayan kişilerdir (eski).

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'ne göre, desteklenen toplam kişi sayısı, İlçe düzeyindeki Kentsel Düzen Yönetim Ekibi'nin (eski) 703 çalışanını ve İlçe düzeyindeki Kızılhaç Derneği'nin (eski) personel kontenjanından sözleşme imzalayan 154 kişiyi içeriyor.

Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, 2.26'lık maaş katsayısı ve 20 yıllık ortalama çalışma süresi esas alınarak, destek ödemelerinin sağlanması için gereken toplam bütçenin 175,6 milyar VND'den fazla olduğunu tahmin ediyor.

Kent yönetimi, yakın gelecekte, rejimin çözülmesini beklerken psikolojik istikrarı sağlamak ve kariyer değişikliği için koşullar yaratmak amacıyla bu gücün mahallelerde, komünlerde ve özel bölgelerde geçici olarak çalışmasını sağladı.

Bu güç, kentsel düzenin yönetimi, yapılaşma ve sosyal güvenliğin tabandan sağlanması çalışmalarına birçok katkı sağlamıştır. Zamanında destek politikalarının uygulanması, hakların güvence altına alınmasını ve aynı zamanda şehrin 2 seviyeli yerel yönetim modelini tam olarak uygulama aşamasına girdiğinde mutabakat sağlanmasını sağlar.

CAM NUONG - NGO BINH - THU HUONG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/tphcm-danh-hon-175-ty-dong-ho-tro-luc-luong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post805191.html